De fleste har vært i en situasjon der de ikke kjente noen. Fra den første arbeidsdagen eller hendelser på jobben til en venns bryllup eller middagsfest, føler vi oss motvillige til å sosialisere med mennesker vi ikke kjenner. Imidlertid er det sannsynlig at det er mennesker som har stått i lignende situasjoner eller som har hatt lignende opplevelser. Du kan ha en samtale med dem ved å starte en samtale, holde samtalen flytende og deretter høflig avslutte den. Disse metodene vil hjelpe deg med å sosialisere med mennesker du ikke kjenner.
Steg
Metode 1 av 3: Start en samtale
Trinn 1. Finn venner å chatte med
Se deg rundt i rommet for å se om noen er tilgjengelig og/eller er alene. Du kan henvende deg til ham og starte en samtale.
- Ta kontakt med verten først om det er personer som vanligvis ikke er en del av gruppen. Du kan være spesielt oppmerksom på disse menneskene og nevne at vertene her foreslo at du tok en prat med dem.
- Se etter tegn på at personen ikke kjenner noen ennå. Dette er i form av å observere rundt i rommet mens du står i et hjørne vekk fra mengden. Selv om du kanskje ser noen som nærmer seg personen du vil chatte med, kan du bli med dem og starte en samtale.
- Husk at det er viktig å ta initiativ i situasjoner der du ikke kjenner noen. Ikke bare vil du klare å bli kjent med mange mennesker, men du vil også fremstå som vennlig og tilgjengelig.
Trinn 2. Bli med i en gruppe
I noen tilfeller kan du være på et stort arrangement, for eksempel en konferanse eller et bryllup, hvor folk pleier å komme i grupper. Litt etter litt, nærme deg gruppene som interesserer deg, så benytt anledningen til å presentere deg selv og ha en samtale med dem.
- Nærm en av medlemmene i gruppen til du får øyekontakt, og presenter deg deretter.
- Lytt til samtalen som har pågått i flere minutter, mens du prøver å bli med i gruppen. Du kan begynne med å stå litt utenfor gruppens sirkel og deretter sakte nærme deg og si: “Kan jeg komme hit? Jeg er veldig interessert i temaet for samtalen din.”
Trinn 3. Smelt atmosfæren
Når du finner noen eller en gruppe og du vil sosialisere deg, må du kvitte deg med presset som følger med at du ønsker å nærme deg folk du ikke kjenner. Finn vanlige ordtak eller vittige kommentarer som kan hjelpe deg med å starte en samtale.
- Tenk på hva du vil si før du nærmer deg personen. For eksempel, hvis du ser noen du vil snakke med, vær oppmerksom på klærne han har på seg eller det daglige arbeidet ditt, som en måte å lette stemningen på. For eksempel kan du si: "Det er mange regnskapsførere på dette stedet, denne advokaten føler seg ensom her."
- Stå i nærheten av personen ved siden av deg og kom med en morsom kommentar eller kompliment. For eksempel, hvis noen kommer med en kontroversiell uttalelse, kan du si: "Sa han virkelig det?" eller "Jeg liker vesken din."
Trinn 4. Presenter deg selv
Etter å ha brutt isen, presenter deg for personen du snakker med. Sørg for å spørre personens navn og deretter gjenta navnet. Dette vil ikke bare vise at du er interessert i å bli kjent med dem, men det vil også hjelpe deg med å huske personens navn.
- Si noe kort om deg selv. Si for eksempel «Hei, jeg heter Katrina og er ny på dette kontoret. Jeg jobber i PR -avdelingen. Hva heter du og hvilken avdeling jobber du i?"
- Prøv å kommentere personens navn for å hjelpe deg med å huske det, så vel som for å lette stemningen. For eksempel kan du si, "Krishna er et vakkert og unikt navn. Hvor kom det fra?" eller “Handoko! Wow, min fetter heter også Handoko!”
- Vurder å presentere deg selv for noen i gruppen og be om tillatelse til å presentere deg selv for menneskene i gruppen.
Metode 2 av 3: Holde samtalen flytende
Trinn 1. Finn felles interesser
For å gjøre samtalen lettere etter at du har introdusert deg selv, kan du se etter et emne som også vil være interessant for den personen. Snakk om en vanlig situasjon eller noe du har lagt merke til om personen for å få ham eller henne interessert i en samtale. Personen du snakker med kan kanskje presentere deg for andre mennesker som har lignende interesser.
- Vær oppmerksom på hva personen har på seg eller på eller andre ting du ser. For eksempel kan du si: “Jeg la merke til at du bruker den nye iPad Air. Modellen jeg bruker er fra fire år siden, og jeg leter etter en ny. Hva synes du om denne nye modellen?” eller “Jeg la merke til tidligere at boken du leste var den samme som den jeg leste. Synes du boken er bra eller ikke?”
- Dra fordel av situasjonen. For eksempel, hvis du er på en sportsbegivenhet, kan du si: "Er du her for å konkurrere eller som tilskuer?" Hvis det er et arbeidsarrangement, kan du si: "Jeg jobber med salg og markedsføring, hva er du i deg selv for?"
Trinn 2. Ros personen
De fleste liker å bli hyllet. Finn de gode tingene ved personen og ros dem. Dette kan hjelpe deg med å fortsette samtalen og møte nye mennesker også.
- Sørg for at komplimentet ditt er oppriktig. De fleste kan fortelle om noen snakker eller er oppriktige, og de vil bli uinteresserte i å ha en samtale med deg hvis du ikke er ærlig.
- Fokuser komplimentene dine på utseendet, oppførselen eller elementene de har på seg. For eksempel kan du si: "Jeg så neglen din tidligere, jeg liker virkelig den fargen" eller "Wow, det er en flott prat! Du er veldig artikulert og omgjengelig,”eller“Jeg ser at du bruker den nyeste Android -telefonen. Jeg har lyst til å kjøpe den, men har ikke hatt sjansen ennå. Jeg tror jeg kommer til å kjøpe den telefonen også!”
- Takk personen hvis de komplimenterer deg tilbake. Du kan bruke dette komplimentet som en måte å invitere ham til å bli bedre kjent med deg.
Trinn 3. Lytt nøye
Still spørsmål og gjenta viktige punkter under samtalen. Dette viser ikke bare at du lytter til det han sier, men også at du er interessert i personen eller gruppen.
- Bruk pauser som naturlig oppstår under en samtale for å stille spørsmål om hva personen sier. Du kan også gjenta visse ord i form av et spørsmål. For eksempel kan du si: “Du sa tidligere at du flyttet til et avsidesliggende område i Papua for å gjøre forretninger der. Nøyaktig hvor? Jeg har vært i Papua før, og kanskje kan jeg dele litt informasjon med deg.”
- Legg merke til en endring i personens generelle tone eller oppførsel, noe som kan være et tegn for deg å stille et spørsmål eller uttalelse. For eksempel, hvis personen virker nølende med å si noe, kan du si: "Du sa at en av dine plikter var å sjekke laboratorieetikk. Hva er løsningen hvis du støter på en dårlig situasjon?”
Trinn 4. Gi annen informasjon om deg selv
God samtale oppstår på grunn av balanse mellom alle involverte parter. Sørg for at du har mulighet til å snakke og la personen eller gruppen bli kjent med deg og dine interesser.
- La samtalen flyte naturlig og gi informasjon til rett tid. For eksempel, hvis gruppen snakker om noe som ligner på jobben din eller noe du er interessert i, kan du si: “Det er veldig interessant, Sari. Selv jobber jeg i et lignende felt og merker det samme mønsteret. Har noen av dine andre venner sett det?"
- Gi din mening eller kom med en uttalelse uten å virke arrogant eller forstyrre andre. Du kan for eksempel si: “Jeg skjønner hva du mener, men jeg deler ikke den samme oppfatningen. Jeg tror at alle har de samme rettighetene i arbeidet sitt.”
- Sørg for at informasjonen du gir om deg selv ligner på det de sier om seg selv. For eksempel, hvis samtalen dreier seg om et arbeidsemne, kommenter du også om arbeidsemnet og ikke legg til noe personlig.
Trinn 5. Vær oppriktig
De fleste liker ikke å være rundt falske mennesker. Den beste måten å få folk til å sosialisere med deg er å opprettholde oppriktighet i kommentarene og spørsmålene dine.
- Godta hva personen eller gruppemedlemmene sier. For eksempel kan du si: "Jeg forstår godt begrunnelsen bak poenget ditt, Edi."
- Prøv å snakke om et annet tema. Siden du ikke kjenner dem ennå, kan du vurdere å snakke om noe lett og morsomt.
Trinn 6. Vær taktfull
Unngå å gi for mye informasjon eller snakke om andre mennesker når du er sammen med mennesker du ikke kjenner. Å snakke for mye gjør folk ukomfortable og vil holde seg borte fra deg.
- Ikke legg igjen kommentarer som støter eller berører emner som er følsomme for deg selv. Å snakke om politikk eller religion er et tema som ofte er veldig motløs når man snakker med en gruppe mennesker eller noen man ikke kjenner.
- Still ærlige spørsmål hvis du ikke er sikker på noe. Du kan for eksempel si at jeg tror stamcelleforskning er ganske kontroversiell i trossamfunnet. Kan du forklare det nærmere for meg?"
- Husk å ikke si negative ting om andre mennesker. Hvis du er blant mennesker du ikke kjenner, vet du ikke hvem du egentlig er venner med. Avstå fra å kommentere negativt eller være enig i negative ting som andre mennesker sier. Du kan redde deg selv fra denne situasjonen ved for eksempel å si: "Åh, jeg kjenner ham ikke, så jeg har ingenting å si om ham."
Metode 3 av 3: Beklager høflig
Trinn 1. Gi en generell grunn
Sjansen er stor for at du vil eller trenger å avslutte samtalen med noen eller folk du ikke kjenner. Gi en felles grunn til å avslutte samtalen mens du etterlater et positivt inntrykk. Du kan fortelle personen at du:
- ønsker å ta en drink eller mat,
- ring noen på en viktig virksomhet,
- gå på toalettet,
- få litt frisk luft.
Trinn 2. Dra fordel av distraksjoner
Hvis noe eller noen avbryter samtalen din, benytt anledningen til å avslutte samspillet. Dette kan hjelpe deg med å finne andre mennesker eller grupper du kan sosialisere med eller chatte med.
- Kjenne igjen naturlige pauser i samtalen. Hvis du hører mange "mmm" og "oh" lyder, kan dette være et godt tegn for deg å unnskylde deg selv. Du kan si "Å, jeg skjønte bare at det er blitt sent", etter å ha sett på klokken, eller "jeg likte samtalen vår veldig godt, men jeg beklager at jeg må gå på toalettet."
- Finn noe vanlig i rommet som krysser minnene dine. For eksempel, "Wow, jeg skjønte ikke at matserveringen her stenger tidlig. Jeg vil få litt mat først fordi jeg ikke har spist ennå,”etter at du ser den tilgjengelige maten.
- Se om det er noen andre du har snakket med før, og prøv å nevne personens navn i samtale med den nåværende personen. For eksempel kan du si: "Vet du hva, jeg hadde nettopp en samtale med Tom om det samme. Kanskje vi kan ringe Tom og spørre ham hva han synes om dette. Han har et interessant syn på dette.”
Trinn 3. Vurder personens tid
Pak deg selv fra samtalen som noe nyttig for den andre personen. For eksempel kan du komme med kommentarer som "Jeg vil ikke kaste bort tiden din" for å fortelle dem at du er klar til å avslutte samtalen.
Unnskyld deg med noe som: “Jeg vil ikke kaste bort tiden din, for det er selvfølgelig mange som vil snakke med deg. Jeg unnskylder meg først, og jeg håper vi kan møtes igjen en annen gang.”
Trinn 4. Få kontaktinformasjon
Be om kontaktinformasjon fra den personen eller gruppen, slik at du kan holde kontakten med dem. Dette kan også naturlig signalisere til dem at du er i ferd med å unnskylde deg selv og avslutte samtalen.
- Be om personens e -postadresse eller telefonnummer og si at du vil beholde kontakten med vedkommende. Hvis du er i et forretningsmiljø, kan du be om et visittkort. La personen få vite at du kommer til å kontakte ham igjen for å avtale neste møte.
- Les visittkortet en stund, og bekreft informasjonen på nytt med personen. Dette viser at du verdsetter ham.
- Husk å ringe personen hvis du har sagt at du vil be ham om kaffe eller ønsker å fortsette samtalen.
Trinn 5. Gå tilbake til det opprinnelige emnet
Å bringe tilbake samtalen du diskuterte i begynnelsen, kan bidra til å avslutte samtalen. Gjenta personens navn i din siste kommentar, og vurder å stille et siste spørsmål for å lukke samtalen på en positiv måte.
