Å skrive en selvbeskrivelse er vanskelig, men det er enda vanskeligere å finne de riktige ordene for å beskrive deg selv verbalt i sosiale og profesjonelle situasjoner. Men med grundig omtanke, refleksjon og ærlighet kan du finne ord for å markere deg selv og din personlighet. Under intervjuet forbereder du spesifikke svar på spørsmålet "Hvordan vil du beskrive deg selv?" På nettverksarrangementer, øv deg på "selvreklame" som kan skreddersys til tid og sted. Når du leter etter en date, må du være ærlig, positiv og spesifikk.
Steg
Metode 1 av 3: Beskriv deg selv i et intervju
Trinn 1. Tren svar på spørsmålet “Hvordan vil du beskrive deg selv?
” Dette spørsmålet stilles nesten alltid i forskjellige versjoner, så du bør forberede svaret. Jo mer tid du har til å øve deg på å markere positive egenskaper tydelig og konsist, desto mer naturlige og sikre vil svarene dine bli.
- Gjør denne spørsmål-svar-øvelsen og generelle intervjupraksis med venner, eller med kolleger som fungerer som intervjuer ved campus-karrieresenteret.
- Vanligvis bør svaret bestå av 2-3 setninger. Du kan finne en liste over "anbefalte" svar på nettet, men bruk dine egne ord for å få det til å høres naturlig ut.
Trinn 2. Lag en ordliste med vilkår som erklærer viktige attributter
Når du øver og forbereder deg på dagene eller ukene før intervjuet, lager du en liste over viktige egenskaper om deg selv, og en annen liste over adjektiv og beskrivende termer du kan bruke i svarene dine.
- Tenk på følgende begrep: "entusiastisk", "sterk besluttsomhet", "ambisiøs", "ryddig", "omgjengelig", "lederskap", "resultatorientert", "fleksibel i kommunikasjon".
- Intervjueren kan be deg om å "beskrive deg selv med tre ord" eller noe. Ta i så fall det beste svaret fra listen du har samlet.
Trinn 3. Studer selskapet og juster svaret ditt
Hvert selskap har sine egne egenskaper og kultur. Ved å beskrive attributtene dine som samsvarer med selskapets verdier, har du vist interesse og dypt tanke før intervjuet.
- Hvis du for eksempel søker en stilling i et teknologiselskap, kan du si: "Jeg har et spesielt ønske om å samarbeide for å finne innovative løsninger, for eksempel når jeg forenkler faktureringsprosedyrene ved å lede et team av IT og betalt personale."
- Ikke at du bruker det samme svaret i hvert intervju, men utformer et unikt svar.
Trinn 4. Studer stillingen du søker på og juster svarene
Forstå stillingsbeskrivelsen som inneholder detaljer om plikter og kvalifikasjoner som kreves. Beskriv deg selv med ord som viser interesse for oppgavene og bevis på dine evner.
- Hvis du søker på en lederstilling, beskriv deg selv med ledelsesstrategier du har implementert i et lignende selskap. For eksempel, “Jeg er salgsdirektør i mitt nåværende selskap. Jeg har nylig implementert en ny programvare for å spore salgssuksessen.”
- Du kan beskrive deg selv i form av multitasking eller organisatoriske ferdigheter for en assistentstilling. For eksempel, "Jeg hjelper for tiden fire medarbeidere. De var veldig fornøyd med mine organisatoriske og mellommenneskelige ferdigheter, og ga meg alt ansvaret for å organisere kontorarrangementer.”
- Som kandidat på lavere nivå bør du vurdere å beskrive fleksibiliteten og evnen til å lære nye roller. For eksempel, "Jeg har nettopp uteksaminert meg fra college og har praksisplass hos et trykkeri, men jeg ser etter mer erfaring og muligheter til å utvikle kunnskapen min."
Trinn 5. Gi eksempler på konkrete handlinger som støtter beskrivelsen
Hvis du er dyktig til å arrangere arrangementer, betyr ikke det å erklære deg selv "kreativ og detaljfokusert" mye. Men hvis du snakker om den spesifikke tiden gitt oppgaven med å organisere en stor konferanse deltatt av hundrevis av toppledere, vil dine ferdigheter bli mye mer skalerbare.
- Bruk begreper som "entusiastisk" og "resultatorientert" for å starte med spesifikke eksempler, ikke bare som svar, med mindre du må svare på spørsmålet med 3 ord!
- I de fleste tilfeller begynner den første setningen i svaret med "I", mens den andre setningen begynner med "For eksempel".
Trinn 6. Svar positivt, selvsikkert (men ikke arrogant), konsist og konsist
Ikke ta opp negative kvaliteter eller kritiser deg selv, og ikke oppfør deg som om du er sjenert for å diskutere prestasjoner og kvaliteter. Å snakke om detaljene om prestasjoner og positive egenskaper som er sanne og relevante er en form for selvtillit.
- Imidlertid er det bare arroganse å snakke om prestasjoner og positive egenskaper uten bevis eller sammenheng med samtalen.
- I et svar på 2-3 setninger markerer du 2-3 punkter om deg selv og gir et eksempel som illustrerer et attributt som er nyttig i en bestemt situasjon. For eksempel "Mine mellommenneskelige ferdigheter har bidratt til å løse tvister mellom salgs- og serviceteamet vårt."
Metode 2 av 3: Beskriv deg selv i nettverkshendelser
Trinn 1. Sett deg mål før arrangementet starter
Nettverksarrangementer er muligheter for å få kontakt med mennesker i bransjen din eller bransjen du ønsker å gå inn i. Hvis du bare vil komme i kontakt med mennesker i lignende roller i samme bransje, kan introduksjonen og interaksjonen din være forskjellig fra jobbsøkere som snakker med rekrutterere.
- Når du knytter kontakter med kolleger, fokuserer du beskrivelsen på erfaringer i ditt felt.
- Hvis du oppretter forbindelser for å få et jobbintervju, kan du koble din erfaring med å ville jobbe for selskapet.
- Planlegg å gi beskrivelsen i form av en "selvkampanje", som ideelt sett bør være omtrent 75 ord og ta 30 sekunder å levere.
Trinn 2. Angi viktige attributter om deg selv i egen markedsføring
Gi en kortfattet oppsummering som beskriver hvem du er og hva du gjør. Denne oppsummeringen oppsummerer noen av de viktigste og mest minneverdige tingene. Her er noen ting du bør tenke på når du velger viktige attributter:
- Hvem er jeg? "Jeg er forfatter". "Jeg er en rekrutterer". "Jeg er kontoradministrator".
- Hvilken organisasjon jobber jeg for? "Jeg jobber for et online kunstmagasin". "Jeg jobber for et programvareselskap". "Jeg jobber i en liten ideell virksomhet."
- Hva gjør jeg i organisasjonen min? "Jeg anmeldte den lokale kunståpningen for et internasjonalt online kunstmagasin". "Jeg søker og ansetter nytt talent for spesialiserte programvareutviklingsroller". "Jeg jobber med bedriftseiere for å finpusse deres produktlanseringsstrategi."
Trinn 3. Fullfør din egen markedsføring ved å sette inn lidenskap og mål
Svar på vanlige spørsmål som "Hvem er jeg?" vil hjelpe deg med å identifisere dine verdier og kall. Bruk denne kunnskapen til å organisere korte, konsise svar, for eksempel følgende:
- "Jeg er forfatter for et online kunstmagasin som har et internasjonalt lesertall. Stillingen var flott fordi jeg hadde muligheten til å delta og se på lokale kunståpninger.”
- “Jeg var rekrutterer i et lite programvareselskap. Jeg måtte finne og kunne finne nytt talent.”
- “Jeg er administrator i en liten ideell virksomhet. Jeg gir støtte til nye bedrifter som finpusser strategiene for produktlansering.”
Trinn 4. Øv reklameordene slik at de høres naturlige ut
Selv om alle på nettverksarrangementet vet at du har øvd på å promotere deg selv (fordi de også har det), høres ikke ut som en automatisert eller sjelløs robot. Prøv samtidig å ikke stamme for ord.
- I stedet for bare å huske, er det en god idé å øve på noen få varianter, slik at du kan improvisere og legge til et snev av personlighet når det trengs.
- Her er et eksempel på en egen kampanje, “Hei! Jeg er Citra, hyggelig å møte deg. Jeg jobber i Business Analytics og har 7 års erfaring med å løse forretningsproblemer med datadrevne løsninger. Jeg brenner for å strategisk evaluere dataanalyse og gjøre den tilgjengelig for våre ledere. Jeg vil også se etter nye muligheter for å utvikle ferdighetene mine. Kan jeg ringe deg neste uke for å diskutere en mulighet som kan være i teamet ditt?”
Trinn 5. Finn den riktige muligheten
Prøv å spørre den andre personen først, ikke promoter deg selv umiddelbart, med mindre tiden er begrenset. Med et sakte tempo vil den andre personen bli mer avslappet, og du får muligheten til å bli kjent med ham, hans interesser og behov.
- For eksempel kan du spørre: "Så hva synes du om den nye Data Analytics -programvaren?"
- Ved å lytte aktivt har du muligheten til å konstruere meningsfylte svar. Lytt til den andre personens viktigste meldinger og vurder om du kan komme med innspill eller dekke deres behov.
- Juster beskrivelsen din ut fra hva den andre personen sier.
- Vilje til å lytte og evnen til å svare med kloke innspill vil ha stor innflytelse på å danne forretningsforbindelser.
Metode 3 av 3: Beskriv deg selv for dating (i ekte eller virtuell verden)
Trinn 1. Vær ærlig, men ikke gå for langt med detaljer
For å unngå fremtidige problemer, ikke begynn med å lyve eller overdrive informasjon. På en online profil, for eksempel, ikke overdriv hvordan du ser ut som en kjendis eller modell.
- Hvis du er 45, kan du prøve å si "40 -tallet". Følg opp med interessante fakta, for eksempel "I 40 -årene elsker du salsadans, fjellklatring og smaker på nye drinker."
- Hvis du har barn og det føles riktig å nevne det, skriver du "Jeg er 35 år, mor til et søtt 5 år gammelt barn."
Trinn 2. Nevn unike kvaliteter og spesifikke eksempler, ikke bare generelle setninger
Uklare beskrivelser som “eventyrlysten” eller “munter” gjør deg ikke unik. Prøv å bruke en konkret beskrivelse eller gi et eksempel.
- Hvis du liker å reise, beskriv et sted du sist ble besøkt og hvorfor du vil returnere dit. I stedet for å bare si "Jeg elsker å reise", prøv "Mitt mål er å besøke hvert kontinent minst to ganger."
- Hvis du liker å prøve mat, snakk om noen av favorittrestaurantene dine, eller den deilige maten du lagde sist helg.
- Hvis du er kunstinteressert, snakk om hvilken type kunst du liker eller kunstnerutstillingene du har vært på.
Trinn 3. Fokuser på det du liker og bruk positivt språk
En datingprofil er ikke et sted for negativitet, selvkritikk eller forlegenhet. Når du beskriver deg selv, må du konsentrere deg om det du liker om deg selv og om verden.
- Mens du bør gi spesifikke eksempler, bruker du begreper som "entusiastisk", "klok", "morsom" og "spontan" i stedet for "stille", "enkel", "gjennomsnittlig" eller "normal".
- Gi solide, positive beskrivelser av utseendet ditt, for eksempel "brunt hår og fyldig kropp med klare øyne og et enda tydeligere smil."
- Litt humor får deg til å skille deg ut fra resten. Humor sier mye om din personlighet og får deg til å virke mer forankret og tilgjengelig. For eksempel "34 år gamle, krøllete, sylindriske øyne og drømmer om å ha Doraemons magiske dør."
Trinn 4. Snakk om det du verdsetter mest uten å virke lukket
Selv om du bør unngå sterke meninger om politikk eller religion, kan du diskutere ting du verdsetter for å hjelpe folk å forstå hvem du er. Hvis utdanning eller familie er veldig viktig for deg, kan du skrive eller snakke om det slik at folk kan bli bedre kjent med deg.
For eksempel, i stedet for å gi din mening direkte om branner og vaksinasjoner, si at du "vil gjøre verden til et tryggere og lykkeligere sted for alle barn."
Tips
- For å øve selvbeskrivelse, prøv å ta en online quiz. Det er kanskje ikke noen ny informasjon derfra, men det kan gi nytt ordforråd.
- Ikke overdriv. En sosial eller profesjonell selvbeskrivelse, personlig eller via internett, bør ikke være lang. Dette er en mulighet til å starte en samtale og la den andre personen bli sakte kjent med deg.
