Noen mennesker ser ut til å være aktive samtalere, mens andre ikke er det. Selv om du synes det er lett å ha samtaler med andre mennesker, kan det noen ganger være ubehagelig hvis den andre personen ikke reagerer proporsjonalt på det du sier. Å mestre samtalekunsten krever øvelse, og denne måten å samhandle på er ikke lett for noen mennesker. Uansett om du må holde en presentasjon på kontoret, samhandle på skolen eller delta på et middagsselskap, kan det være nyttig å snakke, selv om personen du snakker med er en stille person.
Steg
Del 1 av 2: Start samtalen
Trinn 1. Forbered samtaleemnet
Enten du skal til et bestemt arrangement som krever at du snakker med folk eller bare forbereder deg på å chatte med noen den dagen, er det godt å ha noen få emner å starte samtalen med. Disse samtaleemnene kan hjelpe deg med å starte en samtale og fortsette den hvis den andre personen har gode taleevner. Les de siste nyhetene i avisen eller på internett før du forlater huset i dag, og skriv ned noen interessante historier.
Trinn 2. Start samtalen trygt
Presenter deg selv hvis det er første gang du møter personen du snakker med. Hvis du har møtt ham før, si hei. Når du starter en samtale, er det viktig å være trygg og gi signal til den andre personen om å delta. Hvis du virker komfortabel i samtalen, vil den andre personen føle det samme. Unngå defensivt kroppsspråk, for eksempel å krysse armene over brystet, og ikke glem å smile varmt og få øyekontakt med ham.
Trinn 3. Kommenter emner av gjensidig interesse
Når samtalen har begynt å flyte jevnt, fokuserer du på tingene som interesserer dere begge den gangen, for eksempel rommet du er i, arrangementet du deltar på, eller miljøet der arrangementet arrangeres. Dette er et godt tidspunkt å gi informasjon om deg selv som får deg til å fremstå åpen og interessert. Her er noen eksempler:
- “Jeg var en høyskolevenn av Dewi da hun var i Surabaya. Hvordan kjenner du verten?”
- “Jeg har lenge vært interessert i markedsføringsstrategi. Hva med deg? Hvorfor komme til dette arrangementet?"
- “Jeg bor ikke her, men nabolaget er veldig pent. Kjenner du dette området godt?”
Trinn 4. Prøv å bli bedre kjent med den andre personen ved å stille åpne spørsmål
Enten du allerede kjenner den andre personen eller snakker med en ny person, vis interesse for dem og oppmuntre dem til å være aktivt involvert i samtalen. Den beste måten å gjøre dette på er å stille spørsmål som ikke bare svarer ja eller nei. Prøv å omorganisere spørsmålet slik at det gir et mer detaljert svar. Her er noen eksempler:
- I stedet for å spørre: “Hadde du en flott helg?” Prøv å si "Hva gjør du denne helgen?"
- I stedet for å spørre: "Jeg elsker denne maten, hva med deg?" Prøv å si: "Hvis du var arrangør av arrangementet, hvilken meny ville du servert?"
- I stedet for å spørre: "Har vi møtt før?" prøv å si: "Jeg tror vi møttes på Gilangs bursdag for noen måneder siden, hva har du gjort så langt?"
Trinn 5. Unngå sensitive temaer
Når du starter en samtale med noen som er stille, er det lurt å velge et generelt tema som alle kjenner. Ikke få den andre til å føle seg ukomfortabel eller uvitende ved å ta opp temaer de ikke kjenner eller ikke vil kommentere. Vurder bare å stille åpne spørsmål om generelle emner som familie, hobbyer, reiser og arbeid. Selv om du kan grave dypere inn i bestemte emner når samtalen har utviklet seg, anbefales det å unngå følgende emner:
- Religion
- Politisk
- Penger
- Familie problem
- Helseproblemer
- Kjønn
Del 2 av 2: Oppmuntre til samtale
Trinn 1. Oppretthold god øyekontakt
Når du stirrer på den andre personen mens han snakker, viser du at du setter pris på ham. Denne holdningen viser også at du lytter og er engasjert i samtalen. Hvis personen du snakker med ikke er noen som enkelt deltar i samtalen, vil han eller hun føle seg mer og mer ubehagelig å snakke hvis du viser en likegyldig holdning. Unngå å se på gjenstander bak samtalepartneren eller forbipasserende. Prøv også å opprettholde varm og oppmuntrende øyekontakt, i stedet for å se for intens ut.
Trinn 2. Still spørsmål i tur og orden
Hvis den andre personen blir begeistret for å delta i samtalen og virker mer aktiv, må du gi ham muligheten til å stille deg spørsmål. Ikke bombardere ham med spørsmål, da det vil få det til å se ut som om du intervjuer eller forhører ham. Vær åpen og klar til å svare på alle spørsmålene han måtte ha.
Trinn 3. Lytt nøye og legg igjen positive kommentarer
Et annet viktig aspekt ved samtalekunsten er evnen til å lytte. Når du har en samtale og oppfordrer den andre personen til å snakke, må du lytte oppmerksomt til det han eller hun sier. Når han svarer, kom med positive kommentarer slik at han føler seg mer motivert til å fortsette samtalen. Her er noen eksempler:
- "Wow, det er et flott synspunkt! Jeg har aldri tenkt på det før."
- "Wow, hvordan vet du så mye om astronomi?"
- "Jeg har lett etter informasjon om denne historien. Hvilken bok vil du anbefale?"
Trinn 4. Bytt fra emne til emne
En annen teknikk du kan bruke for å holde samtalen flytende er samtaletråder. I dette tilfellet deler du hver uttalelse fra den andre personen i flere deler og velger en av dem som tema for å fortsette samtalen. Denne teknikken vil hjelpe deg med å svare på kommentarene deres uten å se ut som om de forhørte dem. Her er et eksempel:
- Hvis den andre personen sier: "Jeg kom nettopp tilbake fra Makassar og er veldig sliten, men i morgen tidlig må jeg delta på et møte" har du tre valg av tråder som kan brukes til å fortsette samtalen: hvorfor han dro til Makassar, det faktum at han er sliten, og jobben hans …
- Velg en av disse trådene, og svar deretter med et spørsmål eller en anekdote som: "Jeg har en slektning i Makassar og i fjor dro jeg dit for å besøke ham. Hvor har du blitt av? " eller “Morgenmøter kan gjøre deg nervøs, fordi trafikken er uforutsigbar. Hva med å foreslå at det forsinkes litt senere?”
Trinn 5. Avslutt samtalen med et positivt inntrykk av den siste interaksjonen
Når du sier farvel, må du gi inntrykk av at du liker samtalen. Siden den andre personen er en pratsom person, kan du oppmuntre ham eller henne ved å la ham få vite at du likte samspillet. Hvis du liker og føler deg komfortabel, kan du gi ham beskjed om at du vil chatte med ham på et annet tidspunkt og kan utveksle kontaktinformasjon. Prøv å gi ham et kompliment når du sier farvel og sier det oppriktig. Her er noen eksempler:
- "Jeg må finne bordet mitt. Hyggelig å møte deg. Takk for at du fulgte med å stå i kø!"
- "Jeg likte å chatte med deg. Jeg håper vi kan møtes igjen på neste konferanse!"
- "Det er en glede å møte deg, og jeg kommer definitivt til å lese artikkelen du nevnte tidligere."
Tips
- Ikke avbryt noen som snakker. Dette vil få det til å virke som om du vil dominere samtalen, og vil ytterligere fraråde den andre personen å delta i samtalen.
- Ikke vær aggressiv når du prøver å starte en samtale med noen. Hvis personen fremdeles er uinteressert etter at du har prøvd å starte en samtale et par ganger, kan du la dem si grasiøst "Hyggelig å møte deg" eller "Beklager at jeg avbrøt".
- Unngå å si ting som "Wow, du er virkelig stille, ikke sant?" eller "jeg bite ikke" når du prøver å snakke med noen som er stille. Denne handlingen vil gjøre samtalen mer vanskelig og kan få den andre til å føle seg krenket.
