En av kollegene dine har en sterk og irriterende kroppslukt? Hvis du vil ta opp problemet med ham, kan du prøve å ta en privat chat og hjelpe ham med å løse problemet. Selv om det er nødvendig å være ærlig, behold følelsene dine! Hvis stillingen din er høy nok, eller hvis du jobber i HR -ledelsesavdelingen, vil konfrontasjonsprosessen generelt være lettere. Vil du vite de fulle tipsene? Les videre for denne artikkelen!
Steg
Metode 1 av 3: Diskusjon av problemet
Trinn 1. Forstå posisjonen
For å konfrontere en kollega på en positiv måte, må du først prøve å sette deg selv i hans sko. Hvis en lignende situasjon skjedde med deg, vil du selvfølgelig bli fortalt på en ærlig, men ikke støtende måte, ikke sant? Ved å forstå hans perspektiv, vil det være lettere for deg å posisjonere deg selv i samtalen.
Trinn 2. La ham snakke privat
For å forhindre at kolleger føler seg enda mer flau, kan du prøve å snakke med dem på et privat sted. Hvis stillingen din på kontoret er ganske høy, kan du prøve å snakke med ham på rommet ditt. Hvis du bare er en vanlig ansatt som ham, kan du prøve å trekke ham inn på kjøkkenet eller et annet tomt rom, slik at dere to ikke hører samtalen din.
For å få ham til å snakke privat, kan du prøve å spørre: "Kan du snakke et øyeblikk?" eller "Har du tid til å chatte litt?"
Trinn 3. Start samtalen med et kompliment
Dette kan lette stemningen og forhindre at kolleger oppfører seg aggressivt etter å ha hørt din tilståelse. Sørg imidlertid for at du bare gir ærlige og oppriktige komplimenter! Hvis prestasjonen på kontoret ikke er god, ikke ros hans profesjonelle evner. Prøv å finne komplimenter som er ekte og relevante.
Prøv for eksempel å si: "Du er en hard arbeider og derfor veldig verdifull for teamet vårt."
Trinn 4. Gi inntrykk av at du er på hans side
Før du tar opp spørsmålet om kroppslukt, må du forstå at temaet vil gjøre ham ubehagelig. Siden du fortsatt må ta det opp, i det minste gi inntrykk av at du er på hans side og ha sympati for ham, så han ikke skynder seg å bli fornærmet.
Start for eksempel med å si: "Uff, dette kommer til å høres rart ut. Jeg håper du ikke blir fornærmet, men…”
Trinn 5. Vær så ærlig og grei som mulig
Ikke kom med tvetydige kommentarer om "kroppshygiene". Mer enn sannsynlig vil han tro at du ber ham om å pusse tennene oftere for å holde pusten lukte godt. For å unngå misforståelser, prøv å formidle klagen din på en grei og ærlig måte, men vær høflig.
- For eksempel kan du si: "Du ser ikke ut til å ha en god lukt i det siste, gjør du?"
- Ikke innrøm å ha hørt de samme klagene fra dine andre kolleger. Selvfølgelig vil du ikke skamme ham enda mer, gjør du?
Trinn 6. Spør om kollegaen din er klar over problemet med kroppslukt
Etter å ha behandlet problemet på en eksplisitt, men høflig måte, kan du prøve å finne ut om din medarbeider også er klar over problemet. Hvis han hevder å vite det og opplever det på grunn av visse helseproblemer, kan du takke ham for å ha mot til å fortelle deg sannheten.
Prøv for eksempel å spørre: "Du er også klar over dette problemet, ikke sant?" eller "Har noen fortalt deg det enda?" Hvis han tror at kroppslukten skyldes en medisinsk tilstand, kan du si "Beklager det. Takk for at du ga meg beskjed, ok? Jeg går ikke inn på det igjen."
Metode 2 av 3: Feilsøking
Trinn 1. Gi noen mulige årsaker bak problemet og løsningene
Ofte innser en person ikke at kroppen lukter vondt. Hvis din medarbeider er slik, er det helt naturlig at han ikke finner den riktige løsningen på problemet. Prøv derfor å hjelpe ham ved å gi ulike faktorer som kan ligge bak problemet sammen med relevante anbefalinger for å overvinne dem.
For eksempel kan du si: Kanskje klærne dine må vaskes oftere. Eller prøv det, du dusjer oftere fra nå av."
Trinn 2. Rapporter saken til sjefen din
Hvis din kollega ikke er villig til å gjøre noen meningsfulle endringer etter å ha blitt konfrontert, kan du prøve å ta opp saken foran sjefen din. Vanligvis kan denne metoden fungere mye mer effektivt og lønnsomt!
Trinn 3. Påfør press om nødvendig
Hvis stillingen din på kontoret er ganske viktig, kan du prøve å "tvinge" kollegaen til å alltid komme til kontoret ren og velduftende. Gjør dette spesielt hvis han virker defensiv eller til og med aggressiv når han blir fortalt det. Minn ham på at dårlig kroppslukt kan ha en negativ innvirkning på forretningsutviklingen og potensielt skade hans forhold til andre kolleger.
Prøv for eksempel å si: "Vårt kontor har en policy som krever at alle ansatte kommer til kontoret rene, velduftende og friske."
Metode 3 av 3: Redusere dårlig lukt
Trinn 1. Prøv å flytte til en annen bås eller et annet bord, hvis det er mulig
Hvis det ikke er mulig, kan du i det minste prøve å finne en måte å minimere tiden du bruker sammen med kollegaen. Prøv for eksempel å tilby å jobbe med et annet prosjekt som lar deg komme vekk fra en stinkende kollega.
Trinn 2. Skjul medarbeiderens kroppslukt med duften av aromaterapilys eller luftfriskere
Aromaterapi lys er et kraftig verktøy for å kvitte seg med ulike ubehagelige luktene rundt deg. I tillegg til stearinlys, kan du også sprøyte luftfriskeren i arbeidsområdet eller installere en automatisk luftfriskere som sprøyter duft med visse tidsintervaller.
Trinn 3. Slå på viften og pek den mot deg
Å gjøre det er effektivt for å forbedre luftsirkulasjonen rundt deg og skjule den ubehagelige kroppslukten til kolleger. Prøv å bruke denne metoden for å frigjøre deg selv et øyeblikk fra kroppslukten til kolleger på kontoret!
