Hvordan finne en jobb (med bilder)

2024 Forfatter: Jason Gerald | [email protected]. Sist endret: 2024-01-19 22:13

Å finne en jobb kan være et skremmende prospekt for noen, enten det er en karrierekvinne som nettopp har mistet jobben eller en nyutdannet som prøver å finne sin første jobb. Å lære å lage et godt CV, å vite hvordan du nettverker, og å opprettholde en positiv holdning kan gjøre jobbjakt enklere. Se trinn 1 for å begynne å lete etter en potensiell ny jobb!

Steg

Del 1 av 4: Forbered deg på søk

Trinn 1. Arbeid med CV -en din

Et CV er en av de viktigste måtene for potensielle arbeidsgivere å se hva du kan tilby bedriften sin. Du må sørge for at CV-en din er utformet på en oppmerksomhetsfangende måte, at det ikke er noen feil som kan ta sjansene dine, og at det er nøyaktig.

Vurder de tre beste egenskapene du vil tilby en potensiell arbeidsgiver (det er best hvis du setter opp spesifikke egenskaper for hver jobb, kreativ kan være bra for kontorarbeid, men ikke så bra for sveising) og skrive dem ned. Du vil at folk som leser CV -en din, skal kjenne disse tre egenskapene. For eksempel: i stedet for å si at du er en kreativ tenker, gi et eksempel på en tid da du ga en kreativ og nyttig løsning på et problem.
Vær spesifikk og fortell. CV -en din forteller deg hva du vil si om hvilken type arbeidstaker du er. For eksempel, hvis du har jobbet på en restaurant, ikke si "venter på et bord", men si "håndter opptil 5 bord i løpet av en travel natt og sørg for at kunden får en positiv opplevelse." Det viser at du håndterer stress godt, du kan gjøre flere jobber samtidig og at du bryr deg om kundene dine.
En av de mest brukte CV -forberedelsesmetodene er den kronologiske metoden. Dette betyr at du lister opp arbeidshistorikken din fra sist til først, slik at den potensielle arbeidsgiveren din kan se hvilket arbeid du har utført. Dette er en fin måte å vise hvor mye arbeid du har gjort, spesielt hvis det er i et lignende felt som jobben du søker på.
En litt annen måte å formatere et CV på er å plassere relevant arbeidserfaring øverst. Dette betyr at du lager et detaljert segment av arbeidserfaring knyttet til jobben du søker på. Etter det kan du opprette segmenter for andre jobber i kronologisk rekkefølge. Fordelen med denne metoden er at potensielle arbeidsgivere enkelt kan se hvor mye erfaring du har.

Trinn 2. Forbered deg på et jobbintervju

Gå aldri uforberedt på et jobbintervju, selv om det er en jobb du synes er grov og grunnleggende og som neppe vil mislykkes. Det er visse spørsmål du må vurdere på forhånd under et jobbintervju.

Potensielle arbeidsgivere kan spørre om din erfaring fra et tidligere selskap. Det de vil vite med dette spørsmålet er hvordan din erfaring vil forholde seg til jobben du søker på. De kan spørre dine profesjonelle prestasjoner så langt. Bruk dette som en mulighet til å gi et eksempel på hvorfor du passer godt til jobben. For spørsmålet "hvorfor har du rett i denne stillingen" bør du gi et eksempel eller to som skiller deg fra andre kandidater.
Det største og vanligvis skummelste spørsmålet er hva som er din største svakhet? Den beste måten å svare på dette spørsmålet er å være ærlig, men strategisk. Svar ærlig, men si hva du gjorde for å overvinne/forbedre svakheten din. For eksempel: "Min største svakhet er at jeg har en tendens til å overarbeide. Jeg har prøvd å bøte på det ved å ta mer hensyn til prosjektene som betyr mest, samtidig som jeg legger ned tid og opprettholder kvaliteten på mindre prosjekter."
Tren med SAFW responsmetode 2 minutter. Det vil si "si noen få ord (si noen få ord); utsagn (utsagn); forsterke (understreke); få eksempler (eksempler); avslutning (omslag)." For eksempel, hvis intervjueren spør om din erfaring med et tidligere selskap, svarer du på noe slikt som "Firma X har vært veldig flink til å finpusse mine kundeserviceferdigheter. Jeg jobber med mange typer kunder for å sikre en optimal opplevelse. En utvandret fra Tyskland som er 80 år gammel for registreringsprosessen, selv om han knapt kan snakke indonesisk eller engelsk. Den forrige personen som svarte på telefonen hans var veldig frustrert over språkbarrieren, men han og jeg klarte det gjennom prosessen. Jeg lærte til og med noen få ord i Tysk!"

Trinn 3. Gjør grundig forskning på jobben du søker på

Siden forskning er en del av intervjuforberedelsen, er det en viktig del av å vise hvorfor du er den rette personen for selskapet. Selv om du har produsert mange CV -er, bør du vite nok om hvert selskap du søker til, slik at du vet hva du snakker om når du lander et intervju.

Hvis mulig, vet hvem intervjueren din er. Finn ut om intervjueren er leder, eier, etc. Hvis det er mulig, finn ut navnet hans og tittelen. Hvis du kan finne ut litt hva de ser etter i et intervju (f.eks. Hvis du kjenner noen som jobber for selskapet) kan det hjelpe deg med å forberede intervjuet til deres standarder.
Har en ide om hva selskapet gjør. Selv et enkelt søk på internett kan gjøre mye godt. Å stille veldig åpenbare spørsmål eller ikke ha en klar ide om selskapet får deg til å virke desperat etter en jobb, men ikke spesielt interessert i jobben, noe som vil begrense sjansene for å bli ansatt.

Trinn 4. Lag gode spørsmål

Intervjueren tar hensyn til spørsmålene du stiller, så dette er en del av vurderingen. Be intervjueren gi deg eksempler på prosjekter du kan jobbe med, spør om de vanlige jobbbanene i stillingen du søker på, spør hvorfor de liker å jobbe der, spør hvordan du best kan bidra til selskapet.

Du kan også spørre om de er i tvil om deg og dine kvalifikasjoner som kan hindre dem i å ta deg til neste nivå. Et veldig godt spørsmål å stille er "hvordan er kulturen i dette selskapet?"
Unngå spesifikke spørsmål som følgende: alt du finner på internett, spør hva selskapet gjør, spør om de gjør en bakgrunnskontroll, spør om selskapet overvåker bruk av internett eller e -post, eller spør om intervjuerens kvalifikasjoner.

Trinn 5. Kle deg riktig

Du vil ikke komme på jobb kledd som om du nettopp våknet. Inkludert når du kommer og ber om en jobbåpning eller sender inn et CV.

Prøv å finne ut hva selskapets kleskode er. Selvfølgelig avhenger måten du kler deg på av typen selskap. Å jobbe som barista krever forskjellig antrekk fra bankansatte.
Sørg for at du og klærne dine er rene. Hvis det er vanskelig for deg (fordi du ikke har råd til det av forskjellige årsaker), kan et ly, ideell gruppe eller lokalt vaskeri tilby rabatter eller gratis tjenester for de fattige.

Trinn 6. Vær realistisk

For å finne en jobb så vel som å jobbe, må du ha utholdenhet og mot, og være klar over at du kan bli avvist mer enn én gang. Å finne en jobb kan ta tid og krefter. Vanligvis faller arbeid ikke i fanget av deg selv. Hvis noe, er det på grunn av din forpliktelse til din forrige jobb.

Det virker svært lite sannsynlig at den første jobben du søker på er den du får. Du skal ikke la det motvirke deg. I stedet, hver gang du søker, tenk på alle disse intervjuene som en mulighet til å knytte forbindelser og lære av alle feilene du har gjort. Jo oftere du intervjuer og bygger ditt CV, jo bedre og mer polert blir du

Del 2 av 4: Leter etter jobber

Trinn 1. Spør

Selv om mange leter etter jobber på rubrikkannonser eller på internett, er den beste måten å finne en jobb fra munnen din, helst fra noen som jobber for det aktuelle selskapet. Fortell venner og familie at du leter etter en jobb, og vær tydelig på hvilken type jobb du vil ha.

Å ha en bekjent som allerede jobber for selskapet du ønsker, øker sjansene dine for å bli ansatt, spesielt hvis bekjentskapet er en god medarbeider. Personlige anbefalinger kan være en stor fordel på CV -en din.
Universitets alumni -nettverket er en fantastisk måte å finne arbeid på, eller få kontakter. De fleste universiteter kan sette deg i kontakt med andre alumner som kan svare på spørsmålene dine om hvordan du får jobb i et bestemt felt, som kan skrive anbefalinger, eller til og med tilby deg en jobb med sitt firma eller bransje.

Trinn 2. Søk i stillingsannonsen

Det er vanligvis en oppslagstavle (online, avis eller veggmontert) rundt nabolaget ditt. Folk annonserer alle slags stillinger på disse stedene, inkludert noen uvanlige. Det er en god idé å se på slike steder, for du vet aldri hva som vil være der.

Se etter stillingsannonser i det lokale biblioteket. Biblioteker og offentlige rom annonserer ofte forskjellige typer arbeid.
Se etter ledige stillinger i lokalavisen. Klassifiserte annonser annonserer for alle typer stillinger, inkludert uvanlige. Sørg for at du kjenner selskapet og menneskene som tilbyr jobben, for hvem som helst kan legge ut et ledig sted i en rubrikkannonse. Sjekk alt før du kommer dypt inn i intervjuprosessen.

Trinn 3. Bruk internett som en ressurs

Noen mennesker synes internett er en flott jobbjakt og nettverksmulighet. Du bør sørge for at du filtrerer ut de ikke-så-gode kildene og sørger for å undersøke eventuelle ledige stillinger du finner på internett før du gjør noe.

Se etter nettsteder som er spesifikke for feltet ditt. Hvis du for eksempel vil bli journalist, er det spesifikke nettsteder som gir informasjon om hvilke typer jobber som er tilgjengelige i journalistikk.
Nettsteder som LinkedIn viser seg å være gode nettverksverktøy. Du kan legge til fagfolk i ditt interesseområde og nettverk med folk i yrket ditt. Nettsteder som Craigslist, selv om de er gode, kan være vanskelige å navigere gjennom den ene etter den andre for å finne den ene jobben du leter etter blant de mange. Igjen, når du søker etter ledige stillinger på Craigslist, må du sjekke selskapet som tilbyr jobben før du intervjuer eller engasjerer deg.
Rengjør din tilstedeværelse på sosiale nettverk. Arbeidsgivere sjekker i økende grad jobbkandidater på sine sosiale nettverk, selv om det høres urettferdig ut. Sørg for at kontoinnstillingene er private, og at eventuell erotisk fiksjon du har opprettet ikke kan knyttes til deg.

Trinn 4. Finn en midlertidig jobb, praksisplass eller deltidsjobb i ditt valgte felt

Enten det er deltid, midlertidig, internship eller sesongjobb, er de alle gode veier til døren til selskapet eller feltet du driver med.

Arbeidsgivere har en tendens til å søke fra folk de kjenner. Hvis du har jobbet med dem i en av disse jobbene, er det mer sannsynlig at du blir vurdert og dratt nytte av folk de bare kjenner fra et CV.
Disse jobbene (spesielt praksisplasser) er også et flott sted å bygge nettverk. Hold kontakten med folk du har jobbet med, og sørg for at de vet hvilken type jobb du leter etter, så du vil være den første personen de tenker på når de hører en ledig stilling.
Gå til campusbiblioteket og sjekk stillingsannonsen på oppslagstavlen. Deltids-, sesong- og barnevaktjobber blir ofte annonsert på nettstedet i stedet for online eller i avisene, fordi arbeidsgivere leter etter en veldig spesifikk type person.

Del 3 av 4: Nettverk som en proff

Trinn 1. Dra fordel av nettverket

Nettverk er en av de mektigste og viktigste tingene du kan gjøre for å finne en jobb, ettersom det kan åpne opp muligheter og introdusere deg for mennesker du kanskje ikke møter under normale omstendigheter. For eksempel pleier folk å ansette noen de allerede kjenner.

Gå ut og møt folk. Nettverk krever at du deltar på arrangementer der du kan nettverk: konferanser, arrangementer, messer og forretningsmøter. Hold alltid øye med avisene, eller følg nyhetene om ditt arbeidslinje for muligheter til å møte mennesker.
Noen ganger føler folk at nettverket er "juks" eller uærlig, men det er det virkelig ikke. Folk liker å bli spurt om deres mening, eller snakke om det de gjør, og det er naturlig at folk vil hjelpe mennesker de kjenner. Det er ingenting galt med å bygge et nettverk, spesielt hvis du er åpen for å hjelpe andre så mye som de hjelper deg.

Trinn 2. Finn et sted å bygge et nettverk

Det er mange arrangementer, for eksempel stevner, møter, introduksjonsfester, etc. der du kan knytte nettverk, og du bør dra nytte av disse mulighetene. Begrens deg imidlertid ikke til spesifikke hendelser, for de dypeste og mest nyttige forbindelsene kommer fra uvanlige steder.

Avhengig av yrkeslinjen din, er det mange organisasjoner dedikert til forskjellige typer arbeid, og disse organisasjonene holder ofte årlige møter og andre ting som konferanser eller stevner. Hvis du kan, sjekk nettsteder og blader relatert til arbeidet ditt, da det ofte er informasjon om møter der.
Finn noen du kan snakke med på treningsstudioet, frivillig, på kaffebaren, på flyet. Det som er flott med nettverk med mennesker utenfor jobben din, er at du kanskje kan utvikle personlige forbindelser, men fortsatt kan utforske arbeid (fordi det er et område folk snakker mye om). Få den andre personen til å føle seg som den viktigste personen du noen gang har snakket med.
Start en samtale. En ting med nettverk er at du må kunne starte en samtale. En vellykket måte å gjøre dette på er å presentere deg selv kort, og kompliment personen du snakker med for noe. Enda bedre hvis du kan bruke komplimentet til å få ham til å snakke. For eksempel: Hvis du sitter ved siden av noen på et fly, kompliment pinnen de har på deg og spør historien bak den. Folk elsker å fortelle historier.

Trinn 3. Utvikle en strategi

For å få et effektivt nettverk med mennesker som sannsynligvis vil hjelpe deg, må du utvikle en effektiv nettverksstrategi. Dette betyr at du må finne en måte å raskt presentere deg selv på. Det betyr også å vite hvem du møter og noen få fakta om dem.

Finn ut hvem som skal delta på et arrangement, og lag en liste over de menneskene du virkelig vil møte på arrangementet. Prøv å finne ut litt om seg selv før hendelsen (ikke stalking eller spionasje, bare en liten idé om deres arbeid og interesser).
En introduksjonsøvelse i heisen, som i hovedsak angir hvem du er og hva jobben din er (og kanskje hva du vil gjøre) er så naturlig som mulig. Innledningen skal være kort og minneverdig. "Jeg er Mary-Ellen Jones og jobber som kopieredaktør for et voksende internettselskap." Se på hver interaksjon som en øvelse for å bygge nettverk, for å bli flinkere til å starte samtaler med andre mennesker.
Sørg for at du alltid har med deg visittkort, men ikke legg dem i alles hender. Folk vil bare se deg som det og egentlig ikke interessert i nettverksdelen av nettverk (delen der du snakker med andre mennesker).

Trinn 4. Ha et bestemt selvbilde

Som en introduksjon i en heis, må du presentere et kort, men spesifikt bilde. På denne måten blir det lettere for folk å huske deg og beskrive hvem du er for andre mennesker, for eksempel potensielle nye arbeidsgivere.

Se igjen på de tre egenskapene du føler beskriver din arbeidserfaring, og sørg for at de alle er kvaliteter du vil fremheve. Det betyr å gi spesifikke eksempler, når tiden er inne. Dette er den typen informasjon du gir på en måte som virker naturlig (f.eks. Jobbvansker du klarte å overvinne, prosjekter du jobbet med, etc.).
For eksempel: hvis de tre egenskapene dine er hardtarbeidende, kreativ tenkning, punktlighet, bør du nevne eksempler der du har brukt disse tre egenskapene, enten individuelt eller sammen. Du vil ha disse egenskapene som folk vil huske og som de vil gi videre til andre igjen.

Trinn 5. Bruk nettverket som en toveis gate

Når du bare tenker på nettverk som hva andre mennesker kan gjøre for deg, bruker du det på feil måte. Nettverk går begge veier, hva andre kan gjøre for deg og hva du kan gjøre for andre. Å tilby hjelp til andre vil gjøre dem villige til å hjelpe deg etter tur.

Når du stiller spørsmål og lytter mer enn du snakker, vil folk huske deg mer gunstig og mer sannsynlig anbefale eller hjelpe deg.
Still spørsmål til menneskene du møter om seg selv. Hvem er de? Hva er jobbene deres? Hva liker de med jobben sin? Hvordan fikk de jobben? Du trenger ikke å stille veldig personlige spørsmål, men du må vise interesse for det de gjør.

Trinn 6. Ta vare på nettverket ditt

Når du får kontakt med mennesker, må du opprettholde det forholdet. Du må hele tiden revurdere hvem du vil beholde i nettverket og hvem du ikke gjør.

Ikke kutt bånd på en dårlig måte. Du vet aldri hvem som kan hjelpe deg i fremtiden, og å si dårlige ting om noen eller slåss offentlig vil sette deg i skoene til noen andre

Del 4 av 4: Bruke passende etikk for jobbsøk

Trinn 1. Velg riktig tidspunkt

Tredje kvartal er en av de beste tider for jobbjakt. Mange selskaper ansetter i tredje kvartal, noe som kan ha å gjøre med å bruke de resterende midlene fra sitt årlige budsjett. Uansett årsak, er dette et godt tidspunkt å sende inn et CV.

Vær selvfølgelig oppmerksom på sesongarbeid, som vanligvis begynner å ansette på slutten av året (november og begynnelsen av desember). Dette kan være en fin måte å sette foten på terskelen til en fast jobb senere, spesielt hvis du beviser at du er en god arbeider. Detaljhandel og mat har ofte sesongjobber som vanligvis er i midten og slutten av året. Du kan også finne arbeid i høytiden (sørg for at du begynner å lete måneder i forveien).
Ulike jobber kan også ha forskjellige ansettelsestopper. Lærerekruttering topper for eksempel vanligvis i mars, november, desember og september (begynnelsen og slutten av skoleåret). På den annen side gir mai og januar muligheter for mennesker som ønsker å jobbe i helsesektoren.

Trinn 2. Gjør deg unik

Du må finne ut hvordan du gjør inntrykk på folk som potensielt kan ansette deg. For å gjøre det må du sørge for at du viser den unike kombinasjonen av kvaliteter og erfaring som gjør deg godt egnet for en jobb.

Tilpass følgebrev, CV og intervjuer i henhold til den potensielle arbeidsgiveren. Et generelt, vagt følgebrev vil gjøre intervjueren mindre interessert i deg. Husk at du prøver å svare på spørsmålet hvorfor selskapet dette, hvorfor jobbe dette, og hvorfor Du. Å ha et spesifikt svar på det spørsmålet vil bidra til å få selskapet interessert i deg.
Igjen, bruk regelen om tre kvaliteter. Folk har en tendens til å begrense seg selv (utilsiktet) til å huske bare tre ting om hvem de møter, filmene de ser, etc. Husk alltid disse tre egenskapene og se etter måter å inkludere dem i følgebrev, CV og intervjuer. Gi spesifikke eksempler på disse egenskapene gjennom søknaden din.
Finn måter å engasjere deg i selskaper eller arbeidsområder som interesserer deg. Prøv å få besøk til et bedriftsanlegg, og be om å bli introdusert for menneskelige ressurser, eller tilby å hjelpe deg med et selskap sponset arrangement. Å finne en måte å få folk til å kjenne deg på et CV kan gjøre en stor forskjell om du blir ansatt eller ikke.

Trinn 3. Vær høflig mot alle under intervjuprosessen

Det vil si til og med til folk som er på det laveste nivået av selskapets sammensetning. Du vet aldri, din neste mulighet kan komme hvor som helst. Anta at alle i selskapet gir lederen råd om de liker deg eller ikke.

Trinn 4. Vær utholdende på en høflig måte

Personer som er ansatt slutter ikke å lete og stopper ikke sin utholdenhet for å få jobben de vil ha. Det er en fin grense mellom vedvarende og forstyrrende. Utholdenhet vil hjelpe deg, mens å være påtrengende vil ødelegge sjansene dine.

Spør "under neste intervju" og "når kan jeg følge opp dette intervjuet med deg?" Dette gir deg en bedre ide om når du kan nå dem hvis du ikke har hørt tilbake.
Når du søker oppfølging av en potensiell jobb, må du sørge for at menneskene du snakker med vet at du verdsetter tiden deres. Si noe sånt som "Jeg vet at du har mye arbeid å gjøre, og jeg setter stor pris på tiden du tok deg til å hjelpe meg." Du bør alltid takke dem for å hjelpe deg.
Hvis du ikke får svar, er den beste sjansen å sjekke tre ganger og deretter innrømme at du kanskje ikke fikk jobben. Hvis du kjenner noen i selskapet kan du spørre om selskapet fortsatt er i ansettelsesprosessen og hvem som er den beste personen du kan kontakte for å få svar

Trinn 5. Send en takk

Etter et jobbintervju, bør du sende en takkemelding. Mange sender e -post i disse dager, så hvis du vil skille deg ut, bør du vurdere å sende en håndskrevet hilsen.

Sørg for at takken din er så spesifikk som mulig. Takk personen som intervjuet deg, nevne noen få punkter du diskuterte under intervjuet og årsakene til at de var viktige for deg, og gjenta din interesse for stillingen.
Selv om det kan være litt overveldende, kan du sende e -post og en mer formell hilsen.
En takkemelding har den ekstra fordelen av å være interessert i jobben, nemlig at du har oppførsel, og at det minner intervjueren om deg.

Tips

Ikke vær redd for å se på uvanlige steder. Du vet aldri hvor du kan finne en jobb. Du kan kanskje se på de nødvendige arbeidsfeltene og fylle dem ut selv.
Vær positiv under jobbjakten, selv om du opplever tilbakeslag. Folk vil huske den positive siden av deg og vil sannsynligvis ansette deg enn om du har en negativ holdning, fortvilelse og mister.