Å finne en ny jobb når du allerede jobber kan være vanskelig, men noen ganger er det den beste veien for en karriere. Mange leter bare etter arbeid når de må. Men hvis du gjør det på egen hånd, vil du føle deg tryggere og mer fleksibel når du skal finne de beste tilbudene. Jobbsøk bør utføres diskret for å unngå problemer med den nåværende arbeidsplassen. Oppdater din CV og finpusse intervjuferdighetene dine når du søker på en ny stilling. Du må fortsatt balansere det gamle ansvaret, og også dra nytte av dette jobbsøket for å få bedre og større muligheter.
Steg
Del 1 av 3: Finn en ny jobb
Trinn 1. Lag en kortsiktig og langsiktig karriereplan
Det er ikke lett å finne en ny jobb, du må prøve ditt beste. Tenk på din nåværende stilling og hva du ønsker å få i en ny jobb. Svaret vil sannsynligvis avgjøre om du skal bli der du er eller gjøre noe annerledes. Så mye som mulig bør du være ærlig med deg selv.
- Spør deg for eksempel:”Hva liker jeg og liker ikke med min nåværende jobb? Hva kan jeg endre?”
- Bestem hva dine styrker, svakheter og ferdigheter er. Alle disse er veldig nyttige for å annonsere deg selv for arbeidsgivere. Bestem deg også for om du er fornøyd med din nåværende rolle og om stillingen lar deg nå ditt fulle potensial.
- Med en plan kan du bedre forstå deg selv og se hvor du vil at karrieren din skal gå. Kanskje du bare bestemte deg for å bli i din nåværende posisjon eller selskap.
- En detaljert karriereplan hjelper deg å fokusere på målene dine. Vurder å lage en 6 måneders plan som inneholder det du trenger i nær fremtid og en 2 til 5 års plan for langsiktige mål.
Trinn 2. Bestem hvilken type jobb du vil ha
Når du kjenner målene dine, kan du finne måter å nå dem på. Dette avhenger av hvilken type arbeid du liker å gjøre og i henhold til dine ferdigheter. I tillegg til lønn og fordeler, gir arbeid også muligheter til å lære nye ferdigheter og prøve nye utfordringer. Du kan bestemme deg for å gå tilbake til skolen, ta en annen rolle i selskapet eller flytte til en annen by for å finne det riktige valget.
- Sammenlign din nåværende posisjon med lignende stillinger i andre organisasjoner. Se også på jobber på høyere nivå og på tvers av forskjellige sektorer for å se hvilke ferdigheter du har og hva du ikke har. Hvis du allerede vet hvilken stilling du vil ha, kan du prøve fra nå av.
- Ikke bekymre deg for mye hvis dine ferdigheter eller erfaring egentlig ikke samsvarer med jobben du ønsker. Forstå hvilke stillinger som er tilgjengelige og hva du er interessert i.
Trinn 3. Oppdater CV for å inkludere nåværende jobb
Noen ganger blir CV -er glemt til de trengs. Hvis CV -en din ikke er oppdatert, ta deg tid til å inkludere din nåværende jobb og ferdighetene du fikk fra jobben. Knytt all denne informasjonen til dine mål og det du leter etter i en ny jobb.
- For eksempel, hvis du vil bytte karriere, forbereder du en funksjonell CV for å vise ferdigheter som kan brukes på forskjellige felt. Men hvis du er ute etter en lignende stilling, kan du skrive en kronologisk CV som fremhever den mest relevante og nyttige arbeidserfaringen.
- Gjør det til en vane å oppdatere CV -en hver tredje måned, slik at du ikke trenger å bry deg med det når du administrerer tiden mellom arbeidet foran deg og ser etter en ny jobb. Den nye CV -en er nyttig for å analysere fremtidige prestasjoner og mål. Selv om du ikke leter etter arbeid i et annet selskap, kan gode muligheter komme når som helst.
Trinn 4. Skriv et skreddersydd følgebrev for den tiltenkte stillingen
Et følgebrev er den første siden i en CV og introduserer hvem du er og dine kvalifikasjoner. Følgebrev er designet for å få deg til å fremstå som en verdifull kandidat. Les derfor stillingsbeskrivelsen for stillingen og skriv noen korte avsnitt om hvorfor du vil ha den. Bruk denne delen for å trekke oppmerksomheten til de viktigste delene av CV -en din.
- Før du ser aktivt etter arbeid, skriver du et eksempel på et følgebrev. Gjør justeringer over tid for å gjøre dem relevante for en bestemt jobb. Basismalen vil spare tid senere.
- Du kan bruke et enkelt følgebrev, men det virker kjedelig. Et godt følgebrev gjør at du skiller deg ut fra andre søkere og viser arbeidsgivere at du vil jobbe for dem.
Trinn 5. Se etter stillingsannonser på internett og trykte medier
Det er mange måter å finne en ny jobb på, men de fleste begynner med å lete etter ledige stillinger. Sjekk din lokale avis, din ledige stilling i nabolaget, eller gå til et stillingssted. Se etter jobber som samsvarer med dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Send din siste CV og følgebrev for å starte overgangsprosessen fra din gamle jobb.
Husk at jobbjakt noen ganger kan være en lang prosess. Det er ikke sikkert du finner en treff og ikke får en samtale med en gang. Hvis du er sikker på at du vil forlate din gamle jobb, ikke gi opp og vær tålmodig mens du søker
Trinn 6. Søk etter jobber ved å knytte nettverk til andre mennesker
Mange hører om ledige stillinger fra bekjente. Gjennom nettverket drar du fordel av kontakter for å få ønsket posisjon. Prøv å starte med dine nåværende kolleger. Så lytt til mulighetene de diskuterer. Snakk med eksterne kilder og få nye forbindelser for å skape større muligheter.
- For eksempel, delta på et møte med fagfolk i ditt område. Hvis du er ute etter en bestemt bransje eller et bestemt selskap, kan du kontakte folk i disse stillingene. Send dem en e -post eller inviter dem på kaffe.
- Et annet alternativ er gjennom sosiale medier. Oppdater profilinformasjon, men hold den konfidensiell. Bare la klarerte mennesker vite at du leter etter nye muligheter.
- Nettverk er den raskeste måten å få et intervju på. Så å ha et stort nettverk er veldig nyttig når du vil gjøre endringer. Denne metoden er mye mer effektiv enn å søke på hver ledige stilling gjennom tradisjonelle kanaler.
Del 2 av 3: Behold konfidensiell og gjenværende profesjonell
Trinn 1. Hold søket ditt hemmelig for sjefen din og kolleger
Selv om det er greit å utforske nye muligheter, kan sjefer bli fornærmet. Hvis sjefen godtar det åpent, kan det fortsatt være hindringer. Sjefen din tror kanskje at du ikke er fokusert på arbeid, eller behandler deg annerledes. Husk at sjefer og kolleger har sine egne prioriteringer. Så, søket etter en ny jobb er ikke et godt samtaleemne.
- Hvis denne informasjonen lekker, kan forholdet til sjefen bli skadet. Sjefen din og veilederen kan ikke lenger vurdere deg å fylle en ny mulighet eller kampanje. Jobbsøk er en lang prosess, hold alle alternativer åpne og ikke la et dårlig inntrykk.
- Vær forsiktig hvis du vil fortelle kolleger fordi det er en mulighet for at sjefen din hørte nyheten gjennom vinranken. Hvis du vil gå, bør sjefen din vite fra deg, ikke gjennom sladder på kontoret.
Trinn 2. Gjør det på en egen tid, ikke på jobb
En av de viktigste hensynene når du jakter på en ny jobb, er timing. Jobb som vanlig. De fleste selskaper kan overvåke internettsøk og e -posttrafikk på kontoret. Å bruke selskapets fasiliteter for å finne en ny jobb er svært upassende og kan forårsake problemer.
- Scenariet er at fordi du vil gå, har sjefen din mange grunner til å la deg gå hvis du gjør en feil. Du må holde deg profesjonell med fokus på arbeidet foran deg. Opprettholde et godt forhold til selskapet.
- Du bør sette av bestemte tider, for eksempel kvelder og helger. Å jobbe mens du leter etter en ny jobb kan være slitsomt, men det vil lønne seg når du kommer ut på en god måte.
Trinn 3. Ikke inkluder din nåværende arbeidsgiver i CV -referanselisten
Du kan miste deg selv hvis sjefen blir oppringt av rekrutteringsteamet. Det er ikke et hyggelig varsel, med mindre sjefen allerede vet planene dine om å komme ut og godkjenne beslutningen. Ikke bli overrasket om tilliten hans avtar. Sjefen din kan bli overrasket nok til å referere negativt til deg.
- Du trenger tre til sju referanser. Så finn noen du stoler på. Tidligere sjefer, kolleger, lærere og tidligere veiledere er noen gode referanser. Gi dem beskjed på forhånd om at du inkluderer navnet deres i referanselisten.
- Prøv å ikke inkludere kolleger på kontoret nå som en referanse fordi de kan lekke din hemmelighet. Hvis du bruker dem, velger du noen du tror du kan stole på.
Trinn 4. Begrens innlegg på sosiale medier
Selv om profesjonelle nettverksnettsteder er gode verktøy for selvpromovering, kan jobbsøket ditt også sees der. Oppdater profilen, men ikke last inn mer enn det. Anta at sjefen og medarbeiderne fant noe der. Kritikk av en nåværende jobb eller deling av informasjon om en ledig stilling du er interessert i, kan bli fanget av arbeidsgivere.
- Når du bruker et nettsted som dette, må du ikke inkludere det faktum at du aktivt leter etter en ny jobb. Det vil si, ikke oppdater statusen! Hvis det ikke er noen arbeidskontakter på profilen, velger du private innstillinger.
- Vær forsiktig når du laster opp CV til stillinger. Firmaet ditt kan se det og rapportere det til sjefen din.
Trinn 5. Ring fra et annet selskap utenfor kontoret
Ikke ta med jobb -e -postadressen din og telefonnummeret i CV -en. Dette jobbsøket er en hemmelig affære. Selvfølgelig vil du ikke at noen skal misbruke fasilitetene du tilbyr. Så du må også respektere andres fasiliteter. Bruk en personlig e -postadresse og telefonnummer for å sikre at det ikke er noen problemer.
- Hvis du må snakke med en potensiell ny arbeidsgiver i arbeidstiden, gjør du det i lunsjpausen på din personlige mobiltelefon. Gå ut og sett deg i en bil eller et annet privat sted. Hvis du har ditt eget rom, kan du låse døren for å sikre personvernet.
- Sjekk din personlige e -post og telefonnummer minst en gang om dagen etter jobb. Prøv å ikke sjekke noe mens du jobber. Hvis meldingen du venter på må besvares umiddelbart, må du vente til lunsjpausen.
Trinn 6. Godta et nytt jobbtilbud før du forlater din nåværende jobb
Vent til den nye arbeidsgiveren sjekker referansene dine og gir en bestemt startdato. Selvfølgelig vil du ikke at tilbudet skal trekkes tilbake etter at du allerede har reist. I mellomtiden, vær åpen for forskjellige alternativer. Administrer jobbansvar mens du overvåker nye muligheter når de dukker opp.
- Noen ganger er det best å gå ut først. For eksempel slik at du har tid til å finne og lære nye ferdigheter, spesielt hvis du ikke er fornøyd med dine nåværende arbeidsforhold. Du må være klok og forsiktig når du skal ta de beste avgjørelsene.
- Husk å alltid være profesjonell med tilstrekkelige oppsigelsesvarsler. Du må minst varsle 2 uker i forveien, slik at sjefen har tid til å forberede avreise.
Del 3 av 3: Suksess i intervjuer
Trinn 1. Øv på noen mulige spørsmål
Etter å ha sendt en rekke søknader, er det neste å håpe å høre fra dem. Forbered deg på intervjuet ved å lese informasjon om selskapet og ansvaret for den nye stillingen. Sett sammen grunnleggende svar som ferdigheter du kan bidra med og andre spørsmål du kan høre. Prøv å øve deg på å svare på spørsmål foran et speil eller med en venn.
- Velg klær som fremmer suksess! Du må se profesjonell ut, som å ha på seg en ren skjorte og formelle bukser eller skjørt.
- Ikke glem å følge opp etter intervjuet hvis du virkelig vil ha jobben. Ta kontakt med intervjueren for å si takk og be om den siste utviklingen.
Trinn 2. Gi en god grunn til at du vil slutte i din nåværende jobb
Intervjuer er ikke et sted å klage. Arbeidsgivere leter etter positive, hardtarbeidende ansatte som har mye å tilby. Bare si at du vil bli med i et selskap som verdsetter ferdighetene dine og lar deg få mest mulig ut av dem. Unngå så mye som mulig skarp kritikk av dagens arbeid.
- For eksempel, hvis du ikke liker din nåværende sjef, si: "Selv om jeg liker selskapets misjon, bestemte jeg meg for at det var bedre å ta en annen retning."
- Du kan si at du vil at nye utfordringer skal utvikles. Du kan også oppgi at du ikke er egnet til den nåværende stillingen. Prøv å få frem de positive punktene i din nåværende jobb, så det ikke virker dystert.
Trinn 3. Planlegg et intervju utenom normal åpningstid, hvis mulig
Avtal intervju før eller etter arbeidstid. Prøv å ordne det i helgene eller i lunsjpausen hvis du kan. Dette avhenger av arbeidsplanen din og om den passer til timen til den potensielle arbeidsgiveren. Så lenge du ikke forsvinner fra kontoret i arbeidstiden, er din måte profesjonell og kan bli verdsatt av overordnede.
- Hvis det ikke er noe annet alternativ, ta en hviledag. Planlegg en halv dag eller en hel dag, men ikke lyv. I stedet for å komme med unnskyldninger for å være syk, si at du trenger fri av "personlige årsaker" eller "familiesaker".
- Hvis intervjuplanen faller sammen med arbeidsplanen, vær oppmerksom på hva du har på deg. Sjefen din og kolleger kan fortelle at noe er på gang hvis du plutselig dukker opp på kontoret i dress og slips. Ha intervjuklær i sekken eller dra hjem først hvis du må bytte.
Trinn 4. Behold roen og kontrollen under intervjuet
Intervjuer er nervepirrende, ikke rart at så mange mennesker er nervøse. Kontroller energien din, slik at du kan gå gjennom intervjuet som en samtale. Vær vennlig og svar på spørsmål så godt som mulig. Det vil øke sjansene for å bli akseptert.
Intervjuer står overfor mange potensielle kandidater som snakker raskt og blir for begeistret fordi de er desperate etter å komme seg ut av sin gamle jobb. De kan se kandidater som er utålmodige til å forlate stillingen. Så fokuser på arbeidet du sikter til, ikke på arbeidet som blir igjen
Tips
- Å bo i din nåværende stilling under et jobbsøk er ikke bare økonomisk sikkert, det ser også bra ut på CV -en din. Hvis du fortsatt er ansatt, er inntrykket som vil dukke opp at du er en nødvendig arbeidskraft og er en god kandidat.
- De fleste arbeidsgivere vil spørre om de har lov til å kontakte din nåværende arbeidsgiver for referanse. Si nei, slik at sjefen din ikke får en overraskende samtale om at du leter etter en annen jobb!
- En av de viktigste delene av et jobbsøk er profesjonalitet. Tidligere sjefer kan være din beste referanse eller verste fiende, avhengig av hvordan du forlot selskapet.
