En curriculum vitae (CV) er svært viktig for et vellykket jobbsøk, både for nyutdannede og erfarne fagfolk. En CV er et visuelt dokument som ansettelsesledere vanligvis ser på et øyeblikk. En pen struktur og organisert innhold kan få din CV til å skille seg ut fra andre kandidaters CV. Hver gang du søker på en jobb, må du lage en ny CV som fremhever ferdigheter, utdannelse og erfaring som gjør deg til en sterk kandidat.
Steg
Del 1 av 3: Lage en CV. Struktur
Trinn 1. Velg en mal eller lag ditt eget design
De fleste tekstbehandlingsprogrammer gir flere CV -maler å velge mellom. Hvis ingenting fanger øyet, kan du bruke ditt eget design.
- Det er også maler tilgjengelig for nedlasting, og mange er gratis. Hvis du ikke vil bruke en av de grunnleggende malene i et tekstbehandlingsprogram, kan du søke på internett etter andre.
- Elementene i malen kan også endres etter behov. Tenk på malen som en guide som kan endres eller slettes om nødvendig.
- Bruk en standard, lettlest skrifttype med en størrelse på 10 eller 12. Gjør overskriftene per seksjon større. Populære serif -fonter er Times New Roman og georgiansk. Hvis du vil bruke en san-serif-skrift, kan du prøve Calibri eller Helvetica.
Tips:
Hvis du søker om styling og webdesign eller grafisk design, kan du komme med et unikt design og bruke din CV som et medium for å vise frem dine ferdigheter.
Trinn 2. Lag en tittel med navn og kontaktinformasjon
Øverst på siden skriver du inn navn, adresse, telefonnummer og e -postadresse. Prøv formatet til du finner det du liker best.
- For eksempel kan du samle all informasjonen i midten. Du kan også plassere adressen på venstre side, mens telefonnummeret og e -postadressen til høyre, med navnet i midten i en litt større størrelse.
- Hvis du ikke har en profesjonell e -postadresse, kan du opprette en på en gratis e -posttjeneste som Gmail. Ideelt sett er e -postadressen som brukes i CVen en variant av initialer og navn. Aldri inkluder en e -postadresse med et dumt eller antydende navn i CV -en din.
Trinn 3. Bruk en kronologisk CV for konservative yrker
I en kronologisk CV er arbeidserfaring og utdanning plassert i kronologisk rekkefølge. Dette er et klassisk CV -format som eldre ansettelsesledere, eller de innen konservative felt som regnskap eller jus, vil sette pris på.
Det er ikke mye fleksibilitet i behandlingen av en kronologisk CV, men du kan fortsatt organisere seksjonene slik at den sterkeste personlige informasjonen er øverst. For eksempel, hvis utdannelsen din er mer enn arbeidserfaring, må du sette utdannelse først
Trinn 4. Prøv en funksjonell CV hvis du ikke har praktisk arbeidserfaring
I en funksjonell CV kan du markere spesifikke ferdigheter og eiendeler uten å måtte liste opp alle dine tidligere jobber. Dette er veldig fordelaktig hvis du har liten arbeidserfaring.
En funksjonell CV er også et godt valg hvis du har mye erfaring og ønsker å begrense CV -en til en side. Du kan fokusere på ferdighetene du har, i stedet for å liste hver jobb i detalj
Trinn 5. Kombiner en kronologisk og funksjonell CV for å markere ferdigheter
En funksjonell CV kan fortsatt brukes hvis du leter etter arbeid i et konservativt felt. Start med et avsnitt om ferdigheter, og skriv deretter inn en kronologisk seksjon under det.
Siden denne typen CV noen ganger kan være lang, bør du bare nevne de to eller tre siste yrkene og høyeste utdannelse. Hvis du har vært i de siste 10 årene, kan du gjerne skrive inn det. I den funksjonelle delen av CV -en din kan du inkludere informasjon om hvor lenge du har jobbet i bransjen
Del 2 av 3: Få innhold til å skille seg ut
Trinn 1. Start med ferdigheter for en funksjonell CV
En funksjonell CV understreker hva du kan gjøre, ikke hva du allerede gjør. Nevn 4 til 5 ferdighetskategorier du har fått fra erfaring eller utdanning. Deretter legger du til en kort beskrivelse av hver ferdighet og gir eksempler på hvordan disse ferdighetene brukes i punkter.
- For eksempel, i en CV for en online skrivejobb, kan du skrive inn "redigering" som en ferdighet. Skriv inn antallet redigerte artikler på wikiHow og prisene du mottok for arbeidet i punkttegn. Selv om det bare er frivillig arbeid, er det fortsatt en redaktørs erfaring.
- Du kan også inkludere personlige ferdigheter. For eksempel, skriv inn dine evner som en "teamleder". Legg deretter til detaljer om arbeid i en studentorganisasjon, innsamling av penger til ideelle organisasjoner eller arbeid som leirrådgiver.
Trinn 2. Lag arbeidserfaring, inkludert relevant frivillig arbeid
For en kronologisk CV, legg til spesifikke jobber og annen arbeidserfaring i omvendt kronologisk rekkefølge, start med den siste jobben. Bruk beskrivende og spesifikke titler som beskriver hva du har gjort.
- Generelt bør du inkludere måneden og året jobben startet og endte i en kronologisk CV. Hvis du har jobbet i flere år, er ett år nok.
- I en funksjonell CV har du fleksibiliteten til å inkludere arbeidserfaring. Du trenger ikke oppgi mange års tjeneste, selv om du må angi hvor lenge du jobbet der. For eksempel "Administrerte 20 selgere i 10 år."
- Bruk aktive verb for å beskrive ansvar og prestasjon. Spesifikke tall og beregninger viser hva du har oppnådd. Hvis du for eksempel er salgssjef, skriver du inn ord som "Implementerte endringer som økte salget med 27% i løpet av et kvartal."
Trinn 3. Angi relevant utdanning eller spesifikasjon
Vanligvis er det bare den høyeste utdanningen som må inkluderes i CV -en. Du kan imidlertid gå inn på en lavere utdanning hvis det er relevant for jobben du søker på. Oppgi også lisenser eller sertifiseringer du har.
- For eksempel, hvis du nettopp er uteksaminert fra jusstudiet og søker om jobb som advokat, må du inkludere din juridiske grad på CV -en din samt lisens til å praktisere.
- For en funksjonell CV kan utdanningsdelen plasseres nederst på siden. Det er også mennesker som ikke inkluderer utdanning i det hele tatt i en funksjonell CV. Inkluder den imidlertid hvis stillingen krever en bestemt grad.
- Hvis din IP er 3, 5 eller mer, vennligst inkluder den i utdanningsinformasjonen. Hvis det er mindre enn det, trenger det ikke å være oppført. Hvis du inkluderer mer enn én tittel, skriver du inn IP -adressen til begge om mulig. Hvis bare en fortjener å bli inkludert, er det best å ikke inkludere det i det hele tatt.
Tips:
Hvis du har en toppgrad i et bestemt felt som er avgjørende for sysselsetting, må du inkludere den i tittelen med navnet ditt, og du trenger ikke å opprette en egen utdanningsdel. Dette kan spare plass.
Trinn 4. Legg vekt på ferdighetene som gjør deg mer verdifull
Selv i en kronologisk CV må du inkludere en ferdighetsdel hvis du vil vise ansettelseslederen at du har jobbrelevante ferdigheter. Fokuser på ferdigheter som kan vurderes objektivt, for eksempel datamaskin-, teknisk eller språkkunnskap.
- Noen ganger er det en trang til å overvurdere ferdighetsnivåer for å se imponerende ut. Dette kan imidlertid være problematisk. For eksempel, hvis du bare kan noen få ord og uttrykk på spansk, ikke si at ferdighetene dine er i samtale eller flytende. Hvis ansettelseslederen også snakker spansk, går sjansene dine tapt.
- Hvis en bestemt ferdighet er oppført i stillingen og du tilfeldigvis har en, må du inkludere den i ferdighetsdelen og liste den opp med detaljene.
Tips:
Hvis du ikke har mye erfaring, kan du inkludere ferdigheter som er personlige, for eksempel "vedvarende" eller "selvmotivert". Dette må imidlertid understøttes av konkrete eksempler som demonstrerer disse ferdighetene.
Trinn 5. Plasser søkeord strategisk
Det er arbeidsgivere som bruker filterprogrammer til å skanne CV -er for bestemte søkeord. Søkeord indikerer hva de leter etter hos en potensiell kandidat. Programmet sparer ansettelsesledere tid ved å sjekke innkommende CV -er. For å passere filteret må du skrive inn nøkkelordene som er nevnt i jobben.
Sørg for at søkeordene passer inn i teksten, og ikke bruk dem for ofte. Det er ikke nødvendig å gjenta de samme ordene eller setningene om og om igjen
Trinn 6. Legg til hobbyer og interesser knyttet til arbeid
En seksjon for hobbyer og interesser anses vanligvis som valgfri, men er nyttig hvis innholdet er lite. Inkluder imidlertid bare relevante hobbyer eller interesser.
For eksempel, hvis du søker en sportsbutikkleder, er det faktum at du liker å spille sport definitivt relevant for stillingen
Del 3 av 3: Fullføring av Curriculum Vitae
Trinn 1. Lag en tilpasset CV for hver søkte jobb
Utarbeid en master -CV som viser alle ferdigheter, utdannelse og erfaring. CVen som er gitt når du søker på en jobb trenger imidlertid ikke inneholde alt. Bare ferdigheter og erfaring direkte knyttet til jobben må inkluderes. Prøv å lage en CV som matcher stillingen.
- Flytt seksjon for seksjon om nødvendig, slik at de viktigste kvalifikasjonene som kreves er øverst på siden. Omorganiser punktpunkter slik at den mest relevante informasjonen nevnes først.
- Selv om du er stolt over visse prestasjoner, må du fjerne dem fra CV-en din hvis de ikke er arbeidsrelaterte.
Tips:
Hvis du søker på en jobb som skiller seg fra din tidligere karrierevei, vennligst legg til kort informasjon om din interesse for dette nye feltet eller hvorfor du søker på stillingen.
Trinn 2. Rediger CV for å fjerne overflødige ord og opprette nye mellomrom
Aktiv og effektiv tekst er veldig viktig fordi CV -er sannsynligvis blir sett på et øyeblikk. Fjern personlige pronomen, artikkelord, adjektiv og adverb. I den endelige uttalelsen bør det bare være handlingen og resultatet av handlingen.
- For eksempel jobbet du en gang som barista på en kafé. Skriv inn informasjon om at du opprettholder høye sanitærstandarder. Denne uttalelsen må imidlertid være målbar. Så du kan skrive: "Implementert nytt sanitærprogram; økt kafe score og helse med 11%."
- Lag dine egne ord i stedet for å gjenta stillingsbeskrivelser. Hvis du for eksempel jobbet som detaljist, skriver du "Totalt fire måneder med personlige salgsmål" i stedet for "Selger klær og tilbehør til kunder."
Trinn 3. Kontroller og les på nytt før CV sendes
Ikke stol bare på datagrammatikk og stavekontrollprogrammer. Les hele CV -en flere ganger for å sikre at det ikke er noen feil i det hele tatt. Høytlesing hjelper deg også med å oppdage feil eller uregelmessigheter i ordlyden.
- Hvis du lager en CV på engelsk, vær forsiktig med apostrofer og sammentrekninger. Hvis du har problemer, kan du lese ordet som er skrevet med hele stavemåten, ikke med en apostrof, og vurdere om det er fornuftig. For eksempel kan du enkelt finne en feil i setningen "Utdannede selgere og rapporterer at de er i fremgang" hvis den leser som "Utdannet selger og rapporterer at de er fremgang".
- Sørg for at formatering og tegnsetting er konsistente. For eksempel, hvis du bruker punkter i en seksjon, bruker du dem i alle seksjoner.
- Gratis online -apper, for eksempel Grammarly, kan hjelpe til med å oppdage engelske feil som du kanskje ikke har lagt merke til.
Tips:
Begynn å lese fra det siste ordet, og les hvert ord individuelt, ikke i rekkefølge, helt til begynnelsen av dokumentet. Dette vil fjerne den narrative strukturen som gjør feil mer synlige.
Trinn 4. Lagre CV i PDF -fil
Hvis CV sendes over internett, forventer rekrutterere vanligvis et PDF -format. Bruk dette filformatet med mindre jobben spesifikt krever et annet format.
Fordelen med PDF -dokumenter er at formatet ikke kan endres. I tillegg unngår du også tilfeldigvis å legge til feil hvis ansettelseslederen gjør en feil når du åpner CV -en eller skriver den ut
Trinn 5. Skriv ut en CV for å ta med deg til intervjuet
Bruk en god skriver med hvitt eller elfenbenpapir av høy kvalitet. "CV -papir" kan kjøpes online, eller prøv å se på en kontorrekvisita. Hvis du inkluderer en lenke i en digital CV, fjerner du lenken før du skriver ut, slik at all tekst er svart.
Ta med minst 3 kopier av CV -en til intervjuet. Hvis du vet at du vil bli intervjuet av et rekrutteringsteam, må du ta med nok kopier til at hvert lagmedlem kan motta en. Sørg også for at du også holder en kopi
Tips
- Å bruke år i stedet for måneder og år kan skjule hull i CV -en din. Husk imidlertid at du må være ærlig når intervjueren spør.
- Du kan inkludere referansedelen under din CV. Men hvis det ikke er mer ledig plass, er det ikke nødvendig å inkludere det. Hvis ansettelseslederen ønsker en referanse, vil de be om det.
- Ta med et følgebrev selv om det ikke blir bedt om det. Et følgebrev kan gi kontekst til en CV og gi mer personlig informasjon som kandidat.
