I noen tilfeller er det viktig å inkludere karrieremål på et CV eller søknadsbrev. I tillegg til å fremme dine ferdigheter og erfaring innen feltet du søker på, kan et godt karrieremål også hjelpe selskapet med å bli bedre kjent med deg og forstå dine interesser, kvaliteter og evner bedre.
Steg
Metode 1 av 2: Skriv solide karrieremål
Trinn 1. Match faktaene som er oppført med ditt erfaringsnivå
Hvis du går på videregående og ønsker å søke om praksisplass, vil selvfølgelig innholdet i dine karrieremål være annerledes enn noen som har jobbet i det relaterte feltet i mange år.
- Hvis du er en videregående elev, bør de listede karrieremålene fokusere på dine personlige egenskaper, verdier eller kvaliteter. Med andre ord, inkluder en kort selvinnføring. Deretter formidler du dine beste kvaliteter og stillingen som interesserer deg i selskapet, og understreker at du er en pålitelig søker. Prøv for eksempel å skrive, “I tillegg til å være dedikert, oppnådde jeg gode akademiske karakterer på skolen og har en god arbeidsmoral. Gjennom denne applikasjonen vil jeg dra nytte av mine evner til å bidra som praktikant i din bedrift. Jeg er en veldig målrettet person, så jeg kan hjelpe din bedrift med å nå de forskjellige målene som er satt."
- Hvis du er en student som søker på praksisplass på et selskap, må du oppgi din akademiske grad, erfaringsnivå og beste egenskaper, og bekrefte at du er en hardtarbeidende og pålitelig person. Prøv for eksempel å skrive, “Akkurat nå har jeg nettopp oppnådd en bachelorgrad i markedsføring, og har to års erfaring med markedsføring gjennom sosiale medier. Jeg er en person som er veldig dedikert til arbeid og alltid tar hensyn til detaljer. I tillegg har jeg også erfaring med å håndtere SEO, nettstedinnhold og sosiale medier, og gjennom denne applikasjonen ønsker jeg å berike min erfaring innen online markedsføring."
- Hvis du allerede er en profesjonell arbeider innen feltet du søker på, er karrieremål generelt sett bare oppført når du vil bytte felt. Beskriv din arbeidserfaring, kvaliteter som gjør deg til en sterk kandidat, eventuelle sertifikater du har mottatt og relevant utdannelse du har innenfor ditt karrieremål. Prøv for eksempel å skrive, “En stipendforfatter med mer enn 6 års erfaring i ideell sektor, og har en mastergrad i ideell ledelse. Gjennom denne applikasjonen vil jeg bidra med mine innsamlingsferdigheter og god skriftlig kommunikasjon for å hjelpe organisasjonen din med å øke bevisstheten om global fattigdom."
Trinn 2. Fokuser på bidraget du kan gi til selskapet
Selv om karrieremålene dine bør omfatte dine evner og prestasjoner, må du ikke fokusere utelukkende på disse to elementene. I stedet understreker du relevansen av disse evnene og prestasjonene for bidraget du kan gi til selskapet. Tro meg, ekstraordinære evner vil være ubrukelige hvis de ikke er relevante for selskapets behov.
- Bekreft relevant erfaring. Hvis du nettopp har uteksaminert deg fra høyskolen og ønsker å søke jobb som selger, kan du prøve å beskrive din praksisopplevelse som selger. Inkluder en uttalelse som: "Hadde praksisplass som selger under college, og hadde erfaring med å markedsføre ulike virksomhetsaktiviteter for publikum."
- Oppgi også andre evner som er fordelaktige for selskapet. Hvis du vil søke om jobb som revisor, må du oppgi din organisatoriske erfaring, din oppmerksomhet på detaljer og din evne til å kommunisere skriftlig.
- Lag relevante prestasjoner. Hvis du noen gang har vunnet prisen for beste selger og ønsker å søke om en lignende stilling, kan du prøve å skrive noe slikt som: “Mottok prisen for beste selger hos Macy i år A, og jobbet i 2 år på Macys avdelingskontor i Lancaster, Pennsylvania …"
Trinn 3. Bruk riktig diksjon
Det er bra å bruke buzzwords eller ord som vanligvis brukes av jobbsøkere for å beskrive evnene sine, men ikke bare velg diksjon som høres kult ut. I stedet må du kontrollere at diksjonen du velger virkelig representerer dine evner og prestasjoner så langt!
- Fokuser på diksjon som kan representere dine evner. Hvis du er mer sannsynlig å jobbe alene enn i et team, ikke beskriv deg selv med "folkorienterte" eller "gode muntlige kommunikasjonsevner." I stedet skriver du bare at du "alltid er oppmerksom på detaljer og har gode evner for selvmotivasjon."
- Ikke bruk for mange buzzwords eller søkeord som ofte settes inn av jobbsøkere for å beskrive deres kvalifikasjoner. Vær forsiktig, karrieremål vil høres overdrevet ut enn imponerende hvis du tvinger deg selv til å inkludere 3 eller 4 søkeord i hver setning.
Trinn 4. Rediger karrieremålene dine
Selv om karrieremålene dine ikke er veldig lange, vil det alltid være feil. Faktisk kan det å endre ordningen av setninger mange ganger faktisk øke risikoen for stavefeil, vet du! Derfor må du alltid redigere karrieremålene dine før du sender dem inn. Om nødvendig kan du be folk nærmest deg om å sjekke det og kontrollere at det er fritt for stavefeil.
Metode 2 av 2: Forstå karrieremål
Trinn 1. Forstå når det er en god tid å inkludere et karrieremål
Vanligvis inkluderer ikke karrieremål en arbeidssøkers curriculum vitae. I visse tilfeller er det imidlertid hensiktsmessig og fordelaktig å liste opp karrieremål.
- Hvis du vil endre felt (for eksempel fra markedsføring til regnskap), kan det å notere karrieremålene dine hjelpe selskapet med å identifisere om markedsføringskunnskapene dine også kan brukes på regnskap.
- Hvis du er veldig ung og har begrenset erfaring, kan det å skrive karrieremål hjelpe deg med å selge deg selv til selskaper.
- Hvis du vil søke om å jobbe for en bestemt stilling, må du alltid inkludere karrieremålene dine i den.
Trinn 2. Lær de vanlige feilene arbeidssøkere gjør
Hvis det er mulig, kan du prøve å finne ut av feilene som arbeidssøkere ofte gjør når de skriver sine karrieremål. Sørg for at karrieremålene dine er fri for følgende vanlige feil:
- Betydning tvetydig og ikke spesifikk
- Lengre enn 3 setninger
- For fokusert på å beskrive søkerens evner uten å forklare relevansen for den søkte stillingen
- Unngå altfor klisjéfraser eller setninger. For eksempel vil en setning som "en person som er veldig dynamisk og har en høy entreprenørånd" høres veldig klisjé ut fordi den har blitt inkludert for ofte av arbeidssøkere. Dessuten er betydningen uklar og har en tendens til å være tvetydig. Mest sannsynlig, er selskapet ikke engang interessert i å lese jobbsøknader med karrieremål som er for klisjéfulle og uspesifikke.
Trinn 3. Skriv ned noen karrieremål
Legg aldri ut det samme karrieremålet for flere forskjellige stillinger. Med andre ord, match alltid dine karrieremål med egenskapene og evnene selskapet leter etter.
