Å finne en jobb kan betraktes som vanskelig, og å velge riktig selskap kan være enda vanskeligere. Du kan finne ut om et selskap er riktig for deg ved å lete etter informasjon om potensielle arbeidsgivere. For det kan du lage en liste over selskapene du er interessert i og regelmessig sjekke ledige stillinger de annonserer.
Steg
Metode 1 av 2: Finne informasjon om potensielle arbeidsgivere
Trinn 1. Bestem hvilket selskap du vil vite mer om
Det er så mange selskaper der ute at det kan være ganske vanskelig å velge et. Mange søker fordi det er en jobbåpning i et selskap, men hvis du vil velge riktig selskap å jobbe for (ikke bare å jobbe,), begynn med å begrense valgene dine. Prøv å se gjennom kataloger og lister over de beste selskapene å velge mellom, kanskje en liste laget spesielt for byen eller området ditt.
Prøv å finne et selskap som er godt kjent i ditt område. Skriv opp navnene på godt profilerte selskaper i byen din som passer best til dine kvalifikasjoner, og søk deretter informasjon om disse selskapene på nettet
Trinn 2. Les selskapets nettsted
Du kan få viktig informasjon om et selskap ved å lese nettstedet deres. Start med en "om oss" -side, som vanligvis gir en kort historie og en uttalelse om selskapets visjon, misjon og filosofi. Denne informasjonen kan hjelpe deg med å avgjøre om dette selskapet vil være det beste valget for deg. Har du samme filosofi? Er dette selskapet pålitelig? Bryr dette selskapet seg om sine ansatte? Videre bør du også søke informasjon fra:
- sider om "karriere" eller "jobb". Nettsteder i denne delen inneholder vanligvis informasjon om arbeidsmiljø, opplæringsprogrammer og fordeler. Husk at denne delen sannsynligvis er best utformet for å høres veldig positiv ut for å tiltrekke søkernes interesse. Likevel kan denne delen være et godt sted å begynne å lete.
- "ledige stillinger" -side. Søk etter ledige stillinger. Hvis dette nettstedet har mange ledige stillinger, kan dette være en indikasjon på høy ansattomsetning eller forretningsvekst, så se etter andre ledetråder som kan forklare dette bedre. Prøv å finne svar ved å finne ut når stillingen ble annonsert. Hvis det har vært noen uker eller måneder, kan det være et problem at avdelingen åpner stillingen eller fordi lønningssystemet ikke er bra.
Trinn 3. Bruk sosiale medier til å bla gjennom firmaprofiler
Hvis det er en firmaprofil på sosiale medier, kan du lese informasjonen og se hvem som er en følger på denne firmakontoen. Prøv å foreta en evaluering for å finne ut om dette selskapet passer for deg. Er det konsistens mellom informasjonen på selskapets nettsted og på sosiale medier? Er profilen presentert profesjonell nok? Tror du på meldingen fra dette selskapet? Har folk som er følgere på denne firmakontoen en "match" med deg?
Trinn 4. Gjør et generelt søk på nettet
Bruk firmanavnet som søkeord. Du må lese anmeldelser, artikler, bøker, artikler og andre publikasjoner relatert til selskapet for å få mer informasjon og hvordan ansatte føler om dette selskapet.
Trinn 5. Evaluer søkeresultatene
Kombiner all informasjonen du har samlet fra hvert selskap, og vurder om du jobber her eller ikke. Spør deg selv om du kan se deg selv få jobb i dette selskapet og være glad nok til å jobbe her i minst et år. Hvis svaret er ja, kan du legge dette selskapet til listen over valg.
Metode 2 av 2: Finne jobb i et bestemt selskap
Trinn 1. Lag en liste over selskapene du ønsker
Basert på resultatene av informasjonssøket du har gjort, lager du en liste over selskapene du vil velge som arbeidssted. Tenk for øyeblikket ikke på om det er ledige stillinger i dette selskapet, du trenger bare å lage en liste over navnene på selskapene som passer best for deg. Med jevne mellomrom kan du bruke denne listen til å finne ut om det er stillingsannonser.
Trinn 2. Gjør et online søk etter bedriftsspesifikk informasjon
Du kan søke etter ledige stillinger med jevne mellomrom fra hvert selskap gjennom selskapets nettsted og online ledige stillinger for publikum. Hvis du trenger arbeid, gjør denne oppgaven noen få dager.
Du kan begrense søkeresultatene når du søker på offentlige jobbnettsteder ved å legge til søkeord i firmanavnet. Bruk for eksempel søkeordet "XYZ Company, project manager" for å gjøre søket ditt mer presist
Trinn 3. Prøv å ringe selskapet på din foretrukne liste
Ikke vær sjenert med å kontakte arbeidsgiveren du ønsker fordi du kan finne ut om det er ledig plass ved å ringe og uttrykke ønsket om å jobbe. Kanskje du kan snakke direkte med en rekrutterer eller potensiell leder som er villig til å godta følgebrevet ditt hvis det er en ledig stilling i fremtiden.
Ikke overdriv dette. Hvis du ringer for ofte, vil potensielle arbeidsgivere bli irritert og unngå deg
Trinn 4. Prøv å bli kjent med folk som jobber i selskapet du velger
Bygg forbindelser med potensielle medarbeidere og potensielle ledere, slik at du kan få veibeskrivelse hvis det er ledige stillinger. Sosiale medier gjør det lettere for deg å få nettverk, så ikke forsøm denne måten å finne en jobb på.
Trinn 5. Sjekk tilbake for hvert selskap regelmessig
Ha alltid listen klar og utfør periodiske jobbsøk. Du må kanskje vente måneder og kanskje til og med år på å få en jobbåpning i selskapet du velger, men hvis du er forberedt på å vente, vil kanskje arbeidsgiveren i dette selskapet gi deg en jobbmulighet.
Tips
- Økonomiske behov tvinger deg noen ganger til å velge en jobb som egentlig ikke passer deg, men husk at tiden du legger ned på å få jobb på et selskap på listen din, kan lønne seg i lengden. Jobber oppnådd gjennom en god "utvelgelsesprosess" vil gi de beste resultatene for både deg og din arbeidsgiver.
- Ikke glem å vurdere om et selskap kan være det beste valget for deg på kort og lang sikt. I tillegg til å lete etter en morsom jobb for øyeblikket, bør du se etter en arbeidsgiver som er villig til å tilby deg muligheten til å vokse og forbedre deg. Ikke bare tenk på hva du vil oppnå i år, men tenk på hva du vil om to eller tre (eller fem eller ti) år som kommer.
