Det kan være en merkelig affære å finne ut om din medarbeider er forelsket i deg. Ikke bare vil du få blandede signaler fra personen, men du kan heller ikke svare godt på dem på grunn av begrensningene i arbeidsmiljøet. Imidlertid er det mye du kan gjøre for å finne ut om han virkelig er forelsket i deg. Ved å lese ikke -verbal kommunikasjon og interaksjoner, vil du bedre forstå hvordan han virkelig føler det.
Steg
Del 1 av 3: Lese ikke -verbal kommunikasjon
Trinn 1. Observer hvordan han behandler ditt personlige rom
Hvis han er forelsket, kommer han sannsynligvis til å gå inn i ditt private rom oftere enn om han ikke er forelsket i deg.
- Kommer han inn i ditt private rom på en varm, ikke-truende måte? Det kan være lurt å være i nærheten av deg eller vise kjærlighet.
- Legg merke til om han kommer inn i ditt private rom for å ta på skulderen eller håret, for å berøre eller klappe på hånden din eller for å gå forbi flere ganger.
- Vær alltid oppmerksom på hvordan folk behandler andre rundt deg før du dømmer om noen er forelsket i deg.
- Ikke forveksle mennesker du er nær når du snakker, eller folk som ikke kjenner eller verdsetter andres personlige rom med mennesker som har følelser for deg.
Trinn 2. Se om han har en grunn til å være rundt deg
En annen ikke -verbal måte å fortelle om en kollega er forelsket i deg, er å se om han prøver å komme nær deg. I så fall kan det være et tegn på at han er forelsket i deg.
- Hvis han ikke har en klar og rimelig grunn til å nærme deg deg, men han alltid har det, er det en god sjanse for at han har følelser for deg.
- Hvis han er mye rundt deg, men gjør det av nødvendighet, er det sannsynlig at han ikke har følelser for deg.
Trinn 3. Se om han legger merke til deg
Ta et øyeblikk og prøv å se om han merker deg ofte. Når det kombineres med andre tegn, kan oppmerksomhet gjenspeile det faktum at han er forelsket i deg. En kollega kan være forelsket i deg hvis:
- Han kikket forbanna hele dagen uten noen åpenbar grunn.
- Han stirrer, blinker eller på annen måte vekker din interesse med blikket under møter eller andre anledninger på jobben.
- Han observerer ofte holdningen din.
Trinn 4. Se på kroppsspråket hans
Kroppsspråk er viktig for å avgjøre om noen er forelsket i deg. Ved å ta hensyn til kroppsspråk får du noen viktige ledetråder om hvordan han føler om deg.
- Står han foran deg på en attraktiv eller uformell måte? Hvis armene og beina er åpne og stillingen er avslappet, kan han bli tiltrukket av deg.
- Signalerer han at han er fjernt fra deg? Hvis han står med armene i kors eller trekker seg unna, kan han være nervøs eller ikke interessert i deg i det hele tatt.
- Vær alltid oppmerksom på kroppsspråk sammen med andre tegn og tegn som personen sender.
Del 2 av 3: Kommunikasjon med kolleger
Trinn 1. Legg merke til om han komplimenterer deg ofte
Komplimenter eller andre positive uttrykk kan tyde på at han setter pris på deg eller til og med er forelsket i deg.
- Hvis han hele tiden komplimenterer deg for arbeidet du gjør på jobben, kan det bety at han bare verdsetter deg som en kollega.
- Hvis han komplimenterer ditt fysiske utseende eller noe annet som ikke har noe med jobb å gjøre, kan det bety at han har en romantisk interesse for deg.
- Ikke ta komplimentet i seg selv som en indikasjon på at han er forelsket i deg. Vurder ros i sammenheng med andre faktorer.
Trinn 2. Vær oppmerksom på hva han snakker om
Temaet for chatten din med ham kan gi deg en ganske solid anelse om følelsene hans for deg. Vær lite oppmerksom på hva han sier og hvilken type samtale han starter. Spør deg selv:
- Videregav han veldig personlig informasjon? I så fall kan dette være et tegn på at han ser på deg som mer enn bare en bekjent.
- Snakker han om sex, intimitet eller romantisk tiltrekning? Kanskje dette er en måte å få oppmerksomheten din romantisk.
- Overlater han deg noe? Dette viser at han ser på deg som mer enn bare en kollega.
- Inviterer han deg til aktiviteter utenfor jobben? Dette kan være et sikkert tegn på at han er forelsket i deg.
Trinn 3. Spør ham om romantikk
Etter å ha sett de andre tegnene hans, må du kanskje bare spørre ham om han er forelsket i deg. Selv om det ikke er enkelt og praktisk, vil det gi deg resultatene du ønsker.
- Si noe som "Tror du at forholdet vårt går utover et arbeidsforhold?"
- Hvis du ikke vil stille et direkte spørsmål, kan du prøve å bruke humor for å kompensere. Du kan spøke om hvordan andre ansatte unngår deg, og så si "Du ser ikke ut til å hate meg som de andre."
- Vær forsiktig med å si at du vil ha mer enn bare et arbeidsforhold.
Del 3 av 3: Unngå problemer
Trinn 1. Lær om selskapets retningslinjer angående romantikk på kontoret
Før du bestemmer om han er forelsket i deg, må du vite hva selskapets politikk angående arbeidsrom er. Dette er viktig selv om du ikke vil ha et romantisk forhold, for selv rykter om to personer som er i et forhold kan skape problemer.
- Se retningslinjene for relasjoner på arbeidsplassen hvis du har en.
- Snakk med en personalrepresentant hvis du ikke finner informasjonen noe sted.
- Fortell sjefen din at du er offisielt dating.
Trinn 2. Unngå alt som utgjør seksuell trakassering
Når du prøver å finne ut om en kollega er forelsket i deg, er det viktig å sørge for at du unngår chat eller aktivitet som utgjør seksuell trakassering. Dette er vanskelig, fordi hver person kan være sensitiv for dette emnet og kan oppfatte hva du synes om en frekk respons som noe mye mer enn det.
- Aldri komme med åpne seksuelle eller romantiske uttalelser til noen du har et offisielt forhold til.
- Ikke rør ved en annen ansattes kropp med mindre du blir bedt om det, og aldri gjør det seksuelt eller romantisk på jobb selv om du er i et offisielt forhold.
- Hvis du tror at noen er forelsket i deg, og du ikke er komfortabel med å fortelle dem at du ikke er interessert, kan du vurdere å kontakte personell.
- Hvis noen gjør en uvelkommen tilnærming, selv om du har signalisert personen til å stoppe, må du kontakte ledelsen eller personell umiddelbart.
Trinn 3. Ikke anta
Det kanskje viktigste å gjøre når du prøver å finne ut om han er forelsket i deg, er å unngå å anta antagelser. Forutsatt at du vil hoppe til konklusjoner om noe uten å vite det godt. Når du gjør dette, kan du gjøre eller si noe som kan få deg i trøbbel eller skade den andre personens følelser.
- Sørg for at du alltid er riktig informert når du bestemmer deg for hva du skal gjøre.
- Ikke behandle noen annerledes bare fordi du tror de er forelsket i deg.
- Ikke forvent en date, sex eller lignende fra noen du tror er forelsket i deg.
