Å søke og finne arbeid er meningsfulle tider for tenåringer, spesielt hvis dette er deres første jobb. Hvis du er tenåring på jakt etter deltid eller sesongarbeid, eller du hjelper en tenåring, er det en god idé å bruke kreativitet til å lage arbeidserfaring for CV-en din.
Steg
Del 1 av 3: Start et CV
Trinn 1. Formater ditt CV konsekvent
CV -en må ha et solid format. Du som tenåring har absolutt ikke erfaring med CV -formater. Uansett hvilket valg du tar, sørg for at formatet på CV -en du oppretter er konsistent hele veien.
- Bestem hvordan du vil oppsummere opplevelsen. Et CV viser vanligvis arbeidserfaring ledsaget av en forklaring. Du kan bruke korte avsnitt eller punktum for å beskrive arbeidserfaringen din, men sørg for at metoden du velger er konsekvent gjennom hele CV -en. Hvis du beskriver jobboppgaver i avsnitt, betyr det at alt arbeidet ditt skal beskrives på den måten.
- Enkelte deler av CV -en må være fet eller kursiv for å tiltrekke seg oppmerksomhet. Igjen, sørg for at du holder CV -en konsekvent. La oss for eksempel si at du skriver en jobb som denne: Kelner, Se deg venn. Som en påminnelse om CV -en din, skriver du navnet på jobben med fet skrift og navnet på arbeidsplassen i kursiv.
- Skriftstørrelsen og avstanden bør også være jevn gjennom hele CV -en. For eksempel kan du bruke skriftstørrelse 12 for jobbnavn og størrelse 10 for arbeidsplassnavn og stillingsbeskrivelser.
Trinn 2. Kontroller at CV -en bare er en side lang
Vanligvis bør et CV ikke gå over en eneste side med papir. Noen ganger har folk som har byttet jobb lange CV -er, men du som tenåring har ikke mye arbeidserfaring, så en side med papir er nok.
Trinn 3. Velg et format
Du må velge et CV -format. CV er designet på en rekke måter, og det er ingen faste regler for hvordan du lager dem. Imidlertid bør alle alternativene dine tillate selskapsrepresentanten å kunne lese CV -en din enkelt.
- Alle CV -er bør ha en tittel øverst som inneholder navn og kontaktinformasjon. Teksten her må være større enn resten av teksten på CV -en.
- CV -skriften skal se profesjonell og lett å lese. Unngå altfor prangende og kursive fonter for CV -en din. Bruk fonter som Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman og andre formelle, lettleste skrifttyper.
- Du kan bruke litt farge på CV -en din for å få den til å skille seg litt ut. Du kan fargelegge titler som "Arbeidserfaring", "Utdanning" og "Ytterligere ferdigheter". Imidlertid bør du bare bruke mørke primærfarger som marineblå og lilla. Ikke bruk vanskelig å lese farger som gul eller neonfarger som limegrønn og lys rosa.
- Noen CV -er, spesielt hvis du søker på en kreativ jobb, kan også bruke et kreativt format. Prøv å søke etter kreative CV på Pinterest og Flickr for inspirasjon. Imidlertid bør et CV fortsatt være lett å lese og profesjonelt. I tillegg, fordi du er tenåring uten arbeidserfaring, kan det hende at ansattvelgeren vurderer kreativt utformede CV mer hardt fordi de føler at formatet vil skjule minimal arbeidshistorie.
Trinn 4. Inkluder kontaktinformasjon
Alle CV -er må inneholde grunnleggende kontaktinformasjon. Sørg for å inkludere følgende informasjon øverst i CV -en:
- Inkluder navnet, som er i stor skrift sammenlignet med resten av teksten. Plasser navnet ditt nær toppen av siden som en tittel over resten av teksten.
- Under navnet ditt, inkluder din adresse, fasttelefonnummer og e -postadresse. Bruk en profesjonell e-postadresse (fullt navn, i stedet for et kallenavn eller annet uformelt navn). Det er også en god idé å sørge for at taleposthilsenen din høres profesjonell ut hvis du går glipp av en samtale fra arbeidsgiveren din.
Trinn 5. Inkluder et mål
Selv om mål ikke lenger er populære på CV -er, er det en god ide at du som tenåring inkluderer noen setninger om karrieremål.
- Målet bør være et avsnitt på 2-3 linjer, som forklarer målene dine for jobben og hvorfor du fortjener det.
- Prøv å være veldig spesifikk. Unngå utsagn som: "Målet mitt er å få en posisjon i feltet jeg ønsker. Jeg vil bruke mine ferdigheter og utdannelse for å øke min erfaring. Jeg er en hardarbeider. " Det forteller ikke ansatte velgere noe spesielt om deg. Spør deg selv: "Hva er mine spesielle ferdigheter?" Hva kan jeg søke i denne stillingen?” Det ville være flott hvis du forklarte det veldig spesifikt. Det er en god idé å omskrive målene dine for hver jobbsøknad, slik at de samsvarer med de spesifikke ønsker og behov til medarbeidervelgeren.
- Si for eksempel at du er interessert i politikk og ønsker å praktisere på et politisk parti i løpet av ferien. Et eksempel på en god forklaring på mål er noe sånt som dette: “Jeg har vært partifri frivillig i lang tid med tre års erfaring i partiarbeid. Jeg leter etter muligheter i en politisk karriere ved å få mer erfaring innen innsamling, reklame og generell partiledelse.”
Del 2 av 3: Legge til ferdighetssett
Trinn 1. Inkluder utdanningsnivået ditt
Videregående elever har absolutt et videregående utdanningsnivå. Inkluder en seksjon som forteller om utdanningsnivået ditt øverst på CV -en.
- Start med den nyeste utdanningen og jobbe deg tilbake. Du trenger imidlertid ikke å inkludere inntil grunnskolen. Bare oppgi høyskolen din (hvis du studerer) og videregående skole.
- Hvis du oppnådde en æresstudentgrad under videregående eller høyskole, kan du liste den opp. Prestasjoner som eksemplariske studenter, fremragende studenter og lignende gjenspeiler en sterk arbeidsmoral. Hvis du får en høy IP- eller GPA -score, må du inkludere den.
Trinn 2. Legg til arbeidserfaring kreativt
Ofte har ungdom ikke en ekte jobb eller arbeidserfaring er svært begrenset. Imidlertid er det måter å kreativt presentere arbeidserfaring for å demonstrere et sterkt ferdighetssett, selv om arbeidserfaringen din er begrenset.
- Skriv opp formelt eller uformelt frivillig arbeid, barnevakt eller hagearbeid, gå tur med hunden eller andre ærender du har gjort for en slektning eller nabo, og få betalt på CV -en din. Selv om dette ikke er en formell jobb som krever et stort ferdighetssett, gjenspeiler det faktum at du jobber med det hver dag en sterk arbeidsmoral og gode tidsstyringsferdigheter.
- En lavtlønnende deltidsjobb kan virke som et lite beløp, men nevn en servitør eller butikkjobb du har hatt, og avslør hvor nyttig den var for å bygge dine kommunikasjonsevner. Fokuser på hvordan du samhandler og hjelper kunder og mengden informasjon som skal administreres.
Trinn 3. Velg ordene dine klokt
Dra fordel av "buzzwords" når du viser tidligere jobber. Søkeord er ord som brukes på et CV for å få arbeidsopplevelsen til å se fantastisk ut og tiltrekke interessen til den ansatte velgeren.
- Du kan søke på internett etter søkeord for å hjelpe deg med å finne jobben du ønsker. Ord som klassifisert, analysert, tilrettelagt, gradert, beregnet, trent og designet kan få ditt CV til å se bedre ut.
- Bruk søkeord for å få jobben til å se imponerende ut og understreke ferdighetene som er oppnådd fra disse tilfeldige jobbene. Hvis du jobbet som servitør da du gikk på ungdomsskolen/videregående, kan stillingsbeskrivelsen din være noe slikt: "Samhandle høflig med forskjellige kunder for å opprettholde et positivt image av virksomheten mot samfunnet."
- Spesifikasjoner er også viktige. Ansattevelgere elsker det når søkere kvantifiserer tidligere arbeid. Si at du er en ungdomsskoleelev og tilbringer ferien som mattelærer. I stedet for å skrive "Lær studenter hver uke", kan du formulere det mer imponerende og kvantifisere arbeidet ditt. For eksempel, "Lær en gruppe på 6-7 elever en gang i fjorten dager, og formidle grunnleggende begreper om algebra og geometri på en måte ungdomsskoleelever kan forstå."
Trinn 4. Liste over spesifikke ferdigheter eller prestasjoner
Selv om din faktiske arbeidserfaring er minimal, kan du øke appellen til CV-en din ved å markere informasjon som ikke er ansatt i listen "Prestasjoner".
- Hvis du har vunnet konkurranser eller utmerket deg i visse ekstratimer, er det en god idé å liste dem på CV -en din.
- Å bli lagkaptein, delta i en sportskonkurranse, eie en musikkgruppe eller drive en blogg med passende innhold kan tiltrekke ansattes velgere fordi det viser initiativ og lederskap.
- Hvis du er student, kan du liste opp eventuelle stipend du har mottatt. Legg vekt på høye karakterer og gode studieferdigheter for å vise at du er en hardtarbeider og ønsker å jobbe hvis du blir akseptert.
Del 3 av 3: Tiltrekke arbeidsgivere
Trinn 1. Få to referanser
Referanser er flotte å inkludere på en tenårings CV. Fordi du mangler erfaring, er andres anbefalinger angående din arbeidsetikk viktige for å skape et CV som vekker oppmerksomhet.
- Referanser bør være fra folk som forstår ferdighetssettet ditt. Prøv å velge en lærer, tidligere sjef, frivillig, trener, musikkinstruktør eller til og med en familievenn som har kjent deg lenge.
- Du bør ikke inkludere anbefalinger fra venner eller slektninger, da det vil virke uprofesjonelt.
Trinn 2. Legg vekt på arbeidsmoral
Selv om du mangler erfaring, er det måter å understreke arbeidsetikken din på. Nye ansettelsesvelgere kan være motvillige til å ta imot uerfarne mennesker, men det er fortsatt en sjanse hvis du presenterer deg selv som en hardtarbeider.
- Fokuser på dine akademiske prestasjoner. Hvis du ikke har arbeidserfaring, men utmerker deg i klasse- og testresultater, kan det hende at medarbeidervelgeren blir imponert.
- Er du dyktig i å bruke bestemt programvare? Mange høyskoler eller videregående skoler underviser i programvare som er avgjørende for en bestemt jobb. Hvis du er flytende i et program som Photoshop eller Adobe Illustrator, må du liste det på CV -en din.
- Ferdighet i andre språk enn indonesisk vil også imponere de ansatte som velger. Selv om du bare snakker engelsk eller japansk i en samtale, kan dette gi verdi til CV -en din.
Trinn 3. Bruk riktig grammatikk, rettskrivning og tegnsetting
Et godt CV skal ikke ha stavefeil eller grammatikk. Sørg for å sjekke CV -en nøye. Be andre også sjekke CV -en din for tapte feil. Noen ganger, etter å ha jobbet med et dokument i lang tid, kan selv åpenbare feil gå glipp av.
Trinn 4. Tilpass CVer for andre jobber
Du kan ikke sende inn samme CV for hver jobbsøknad. Prøv å matche CV -en med stillingen som er søkt. Hvis du søker på en uformell jobb, legg vekt på arbeidserfaring som å jobbe som servitør eller gartner. Hvis du søker på praksisplass, flytt fokuset til frivillig erfaring, akademiske prestasjoner og relevant arbeidspraksis.
Tips
- Når du oppretter et CV for tenåringer, foretrekker noen arbeidsgivere at du søker via et skjema på nettstedet deres, eller inkluderer et vedlegg eller en e -postfil. Følg instruksjonene til den nye medarbeidervelgeren.
- Inkluder respekterte referanser fra personer som ikke er direkte familiemedlemmer. Anbefalingsbrev fra lærere, tidligere ansatte og offentlige tjenestemenn kan tiltrekke seg nye rekrutter.
- Å skrive et CV for tenåringer er en samarbeidsprosess. Hvis du er en voksen som ønsker å hjelpe en tenåring, utvikle hans eller hennes uavhengighet for å møte det konkurransedyktige arbeidsmarkedet.
