Vi ser ikke ut til å se nyhetene uten å høre historier om hatkriminalitet, opptøyer og til og med politivold knyttet til rasisme. Men hva er egentlig rasisme, og hva kan vi gjøre for å bekjempe den? Å lære om rasisme og å være bevisst på dens effekter er det første trinnet for å bekjempe den når du møter den personlig, når du er vitne til rasistiske eller diskriminerende handlinger, eller når rase og rasisme er temaer for samtale i media.
Steg
Metode 1 av 4: Å håndtere rasisme rettet mot deg
Trinn 1. Vet at du ikke overreagerer
Som voldelige handlinger kan korte og ofte utilsiktede rasediskriminering (ellers kjent som mikroaggresjoner) ikke virke som et problem for de fleste, men hvis du plages av det, bør det stoppe.
Forskning viser at mørkhudede mennesker daglig opplever rasemikroaggresjon, men gjerningsmannen nekter nesten alltid at han eller hun har gjort noe galt eller at handlingene hans er basert på raseforskjeller. Det kan få mørkhudede mennesker til å føle at de bare forestiller seg eller bekymrer seg for at hvis de sier noe, vil lidelsen ikke bli anerkjent som et resultat av fornektelse
Trinn 2. Kom deg av veien
Hvis du opplever mikroaggresjon eller mer åpenbar rasistisk vold, sett dine behov først. Du kan velge å gå til side. Du trenger ikke å forholde deg til slike mennesker.
Å forbedre personligheten til gjerningsmannen er ikke oppgaven til ofre for rasisme. Å delta i samtaler om rasisme er utmattende, frustrerende og hardt arbeid. Du kan velge å dra umiddelbart. Du kan imidlertid også velge å delta i samtale med rasistiske mennesker
Trinn 3. Fokuser på noens ord eller handlinger
I stedet for å beskylde noen for å være rasistisk, som risikerer å gjøre personen enda mer defensiv, bare påpek hvilke handlinger eller ord som er problematiske for deg.
For eksempel, i stedet for å si: "Du gjorde hjertet mitt vondt," si: "Den setningen gjorde indianerne nok." Ved å bruke “den setningen” i stedet for “deg”, flytter du fokus fra gjerningsmannen til selve ordene
Trinn 4. Vær ærlig med venner
Du er ikke forpliktet til å godta eller konfrontere rasisme bare for å unngå å skape problemer blant vennene dine. Tross alt er rasisme ikke sant, og du har rett til å si din mening.
Hvis noen opptrer som rasistisk mot deg, forklar dem hvorfor den oppførselen er et problem. Du kan velge tilnærming du vil bruke. Innse at en person vanligvis blir defensiv når han eller hun oppfattes som skyldig, så jo klokere du snakker, desto større sjanse er det for at personen må høre din mening
Trinn 5. Behandle rasistiske kommentarer eller oppførsel i gruppen
Når noen i gruppen din gjør eller sier noe sårende, bestemmes suksessen til din tilnærming til å håndtere det av flere faktorer. Sett deg målet når du påpeker at en handling eller tale er rasistisk. Vil du at alle tilstedeværende skal vite at du ikke kan godta slike handlinger eller ord, eller vil du opprettholde et godt forhold til noen som kan ha gjort noe sårende utilsiktet?
- Å vise andres rasistiske oppførsel foran folk, i stedet for å diskutere det privat, lar hele gruppen vite at du ikke godtar det når den typen oppførsel er rettet mot deg. Det har imidlertid også en tendens til å sette folk i defensiven fordi du viser det foran vennene sine.
- Hvis du føler at oppførselen var utilsiktet og du ønsker å opprettholde overgriperens følelser eller et godt forhold til personen, kan du la atferden ikke svare og deretter ha en privat samtale. Det er ulemper ved å vente en stund før han diskuterer oppførselen hans. En av dem er at personen kan ha glemt ytringen eller konteksten til ytringen. En annen ulempe er at resten av gruppen vil anta at du ikke er imot slik oppførsel.
Trinn 6. Øv forskjellige tilnærminger til rasistiske kommentarer eller atferd
Det er mange måter å reagere på sårende oppførsel, og du må velge hvilken som passer din personlighet, så vel som forholdet ditt til overgriperen.
- En tilnærming du kan bruke er å si: "Du vet, det gjør meg vondt når noen sier eller gjør det fordi …" Å diskutere følelsene dine kan redusere noens defensive oppførsel mer enn om du åpent anklager dem for deres oppførsel, men det frigjør også noe av ansvaret fra skuldrene, og det er ikke en god taktikk i det lange løp.
- Du kan også ta en mer direkte tilnærming ved å si: “Du burde ikke ha sagt eller gjort det. For visse raser er det sårt fordi …”Denne tilnærmingen kan formidle til noen at deres oppførsel skader en annen person, og de bør slutte å oppføre seg slik.
Trinn 7. Lær hvordan du håndterer rasistisk oppførsel fra autoriserte personer
Hvis læreren eller sjefen din diskriminerer deg på grunn av rase, eller kommer med pinlige eller nedsettende kommentarer, vil du ha vanskelig for å svare fordi de er over deg og svaret ditt kan påvirke karakterene eller lønnen din.
- Hvis du tror at rasismen var utilsiktet eller hensynsløs, og hvis du har et godt forhold til gjerningsmannen, bør du vurdere å snakke godt med læreren eller sjefen. Det er mulig at personen kanskje ikke innser at oppførselen deres er sårende. For eksempel kan en lærer som ringer deg i timen for å gi et bataknesisk synspunkt, ikke nødvendigvis innse at handlingene hans har krenket ham fordi Batak -folket ikke er flertallet.
- Hvis du ikke tar opp klagen din direkte med læreren eller veilederen, må du kontakte dem når de ikke er opptatt eller be om å få snakke med dem privat. Kommuniser dine bekymringer til dem på et klart, greit språk og ikke fullt av følelser. "Noen ganger føler jeg at du utilsiktet diskriminerer meg på grunn av min rase. Jeg håper vi kan snakke om det, så det ikke skjer igjen."
- Hvis du føler at rasisme er forsettlig og ondsinnet, eller hvis det å diskutere det direkte med en lærer eller veileder vil påvirke deg negativt eller skade arbeidsforholdet ditt, bør du ta rasismen opp til en høyere myndighet enn deres. På skolen kan du dele dette med en rådgiver eller rektor. På kontoret kan du gi det videre til menneskelige ressurser eller sjefen din. Sørg imidlertid for at du har registrert noen former for rasisme eller mikroaggresjon som skjedde. Avtal en avtale for å møtes personlig, slik at du kan dele det som skjedde (inkludert hvor ofte det skjedde og direkte sitater eller handlingsbeskrivelser av hver hvis mulig) og hvorfor de var uakseptable.
Trinn 8. Forstå dine rettigheter
Hvis du lider av rasisme på et kontor eller servicetjeneste, kan du ha juridiske rettigheter. Mange amerikanske og føderale lover beskytter offentligheten mot diskriminering på grunn av rase, særlig Civil Rights Act fra 1964.
- Du bør kontakte en advokat som spesialiserer seg på menneskerettighets- eller arbeidstakerrettighetssaker hvis du lider av rasisme som frarøver deg ditt hjem, jobb, sikkerhet eller andre friheter. De fleste stater i USA har strenge frister for å rapportere diskriminering, så sørg for at du kontakter en advokat umiddelbart.
- Hvis du må reise søksmål og ikke har råd til å ansette en advokat, er det mange menneskerettighetsorganisasjoner som kan hjelpe deg. Bare i USA, bør du vurdere å kontakte Southern Poverty Law Center eller Anti-Defamation League.
Trinn 9. Prøv å skille mellom rasistiske handlinger og rasistiske mennesker
Rasistiske mennesker er fylt av bigotry og fordommer, og vil sannsynligvis være resultatløse selv om du konfronterer dem. På den annen side er rasistiske handlinger ofte skylden eller resultatet av oppdragelse i kulturer der rasisme er normen.
- Hvis en person er rasist, konfronterer han ham eller prøver å bruke mye tid på å utdanne ham om rasisme og hvorfor det plager deg, kan det bare være bortkastet tid. Ofte vil han ganske enkelt si at du bruker rase som en unnskyldning hvis du blir fornærmet av ordene eller handlingene hans. Virkelig rasistiske mennesker lytter veldig sjelden til deg eller endrer atferd bare fordi deres oppførsel irriterer deg. I noen tilfeller kan det å være konfronterende med en slik person være nedslående.
- Men hvis personen i utgangspunktet er hyggelig, men noen ganger kommer med rasistiske kommentarer eller antagelser, kan du kanskje overtale dem til å stoppe ved å fortelle dem hvorfor ordene eller handlingene skader dem. Slike mennesker er generelt uvitende om den virkelige effekten av rasisme i det virkelige liv.
- Du bestemmer om du vil bruke tid på å håndtere rasistiske mennesker, oppførsel eller politikk. Du har ikke ansvaret for å utdanne mennesker bare fordi du er et mindretall.
Trinn 10. Ta vare på deg selv
Lider av rasisme er utmattende og kan være følelsesmessig traumatiserende. Sørg for å omgi deg med pålitelige mennesker som støtter deg, og ta deg tid til å bygge emosjonell og psykologisk styrke.
- Stresset ved å håndtere effektene av rasisme kan påvirke alle aspekter av livet ditt, inkludert din psykiske helse, karakterene dine på skolen og til og med risikoen for alvorlig sykdom.
- Bli med i et elevråd, politisk organisasjon eller annen gruppe for å møte og få kontakt med andre mennesker som har det på samme måte som deg. Snakk om en hendelse som gjorde deg stresset, og be familien din om hjelp til å finne måter å håndtere det på. Forskning viser at det å ha mennesker som kan lytte til deg dele dårlige erfaringer er en viktig faktor for å håndtere stress.
Metode 2 av 4: Håndtering av rasisme rettet mot andre
Trinn 1. Si din mening når du hører en rasistisk vits eller antydninger
Noen ganger ignorerer folk rasistiske kommentarer eller vitser av flauhet eller vet ikke hva de skal si. Imidlertid kan det å forberede et svar fra starten hjelpe deg å føle deg i stand til å svare og delta i kampen for sannheten. Det er flere tilnærminger du kan ta avhengig av din personlighet, forholdet til lovbryteren og situasjonen:
- Vurder å si: "Det er ikke greit." I noen situasjoner, for eksempel når du er i klassen eller går fra en pick-up, har du kanskje ikke tid eller evne til å gå detaljert inn på hva noen sier, men du kan fortelle dem at deres oppførsel har gått for langt. Du vil føle deg stolt for å kjempe for sannheten.
- Prøv å si: "Herregud, det er rasistisk. Hvorfor si det?" Å åpne samtalen vil hjelpe personen til å se nærmere på hva han sier.
- Hvis rasismen er i form av en spøk, kan du si: "Hva er så morsomt?" i en veldig alvorlig tone, som om du ikke forsto vitsen i det hele tatt. Å tvinge noen til å forklare en spøk får den personen til å revurdere rasemessige implikasjoner av kommentarene hans. Etter at han har forklart det, kan du si: "Det er virkelig rasistisk" hvis han fortsatt synes vitsen er morsom.
Trinn 2. Håndter rasisme i familien
Noen ganger er de verste utøverne av rasisme familiemedlemmer, for eksempel besteforeldre eller mor. Familiemedlemmene dine kan komme med rasistiske kommentarer eller vitser, eller de kan diskriminere andre raser fortløpende (for eksempel ved ikke å la deg date bestemte raser eller ikke tillate venner av bestemte raser å spille i huset ditt). Det er en ganske vanskelig situasjon for deg fordi synderen kan være noen du respekterer og må adlyde (f.eks. Foreldrene dine hvis dere fortsatt bor sammen).
- Hold deg rolig, men del dine følelser. Familien er basert på kjærlighet og tillit, og du bør være trygg nok til å fortelle familien din at de har sagt eller gjort noe som gjorde dem vondt. Ikke rope, ikke bli tatt til hjertet, men fortell dem det. For eksempel kan du si "jeg liker ikke det du sier", "jeg er redd du vil si det", eller be dem forklare hvorfor de sa noe rasistisk. Det kan starte en samtale og gi deg en mulighet til å lære dem at deres oppførsel er problematisk.
- Vær oppmerksom på at det noen ganger kan gjøre ting verre. For eksempel, hvis onkelen din finner ut at en rasistisk spøk gjør deg ukomfortabel, kan han gjøre flere rasistiske vitser med vilje.
- Hvis foreldrene dine har rasistiske regler som sier at du kan være venner med hvem som helst, kan du velge. Du kan følge deres regler mens du bor sammen, eller du kan bryte deres regler. Du bør imidlertid fortsatt være oppmerksom på at det er konsekvenser som venter på deg hvis du bryter reglene.
- Noen ganger kan du ikke gjøre noe for å stoppe et rasistisk familiemedlem fra å gjøre eller si noe sårende. Du kan unngå personen så mye som mulig, så kan du dele hvordan du føler om deres rasistiske handlinger eller ord, men dessverre hjelper det dessverre ikke noen ganger. Lær om valgene de gjør, og du kan gjøre ditt beste for å unngå fordommer eller fanatiske ideer eller vaner.
Trinn 3. Vær venner
Hvis du er imot rasisme, men du ikke er et mindretall, kan du spille en viktig rolle i kampen mot rasisme når du er vitne til den. Ved å lære å være bevisst på mikroaggressiv oppførsel mot mørkhudede mennesker, kan du bruke din gunstige posisjon til å bekjempe alle former for rasisme.
Øv på å diskutere løp i et trygt rom. Rasisme er et vanskelig tema, og folk som ikke er minoriteter blir ofte lært at de ikke bør diskutere eller til og med "se" raseforskjeller. Det gjør kampen mot rasisme veldig tøff når det gjelder rasisme fordi du kanskje ikke har noen erfaring med å diskutere rase i det hele tatt. Finn venner som også vil bekjempe rasisme og utform mulighetene for rasisme du opplever i ditt daglige liv
Metode 3 av 4: Konfrontere rasisme i samfunnet
Trinn 1. Møt folk som er forskjellige fra deg
I andre deler av verden blir det kjent med mennesker fra forskjellige raser. Det er naturlig å bli tiltrukket av folk som ligner på deg, og noen ganger er vennene du har fra samme rase. Gå ut av komfortsonen din for å lære om andre kulturer og erfaringer du kan få fra hele verden. Det vil berike ditt perspektiv på verden og hjelpe venner, familie eller barn til å se vennskap med mennesker som er forskjellige fra dem som normalt og akseptabelt.
- Besøk messer, festivaler og kultursamlinger i ditt nærområde. Besøk ditt lokale bibliotek eller kultursenter for informasjon.
- Bli med i en klubb, start en ny hobby, gå til kirken eller et sted for tilbedelse, eller bli med i et bestemt idrettslag for å møte nye mennesker.
Trinn 2. Diskuter rase
Rase har blitt et tabubelagt tema fordi mange mennesker har blitt lært fra barndommen av at det å diskutere rase er frekt og respektløst. Så lenge rasisme eksisterer, er diskusjon, læringsvillighet og empati avgjørende. Forskning viser at diskusjon om rase kan øke toleranse og forståelse. Benytt anledningen til å starte en diskusjon.
- Hvis du har barn, diskuter rase med barnet ditt. Ikke taus henne hvis hun nevner at noen har en annen hudfarge enn henne. Det er naturlig for barn å merke forskjellen. Lær dem at forskjeller er gode! Si noe som: "Ja, kult, ikke sant? Joe er brun, du er hvit. Vi er alle så forskjellige!”
- Når barna dine er gamle nok til å forstå det, diskuter du rasisme med dem. Hvis du tilhører et mindretall, må du forberede barna dine på behandlingen de sannsynligvis vil få, og bygge opp deres selvfølelse og selvtillit, slik at de vet hvordan de skal reagere på riktig måte hvis noe skjer. Hvis du ikke er et mindretall, bør du fortsatt diskutere rasisme med barna dine. Lær om historien til rase i ditt land og forklar hvorfor noen mennesker er rasistiske mot andre (fordommer, stereotyper, bigotry, etc.).
Trinn 3. Bidra
Hvis det er mulig, kan du donere penger eller være frivillig for organisasjoner som tar sikte på å stoppe rasisme i nabolaget ditt eller i ditt land. Følgende er eksempler på slike organisasjoner eller bevegelser i USA:
- Southern Poverty Law Center
- Anti-Defamation League
- Menneskerettighetskampanje
Metode 4 av 4: Forståelse av rasisme
Trinn 1. Forstå forskjellen mellom rasisme, bigotry og fordommer
Ofte brukes de tre begrepene om hverandre i media eller i samtale, men det er forskjeller du bør forstå. Å forstå forskjellene mellom de tre konseptene kan være nyttig i samtaler når folk bruker feil uttrykk for å formidle meningen.
- Rasisme er et system for undertrykkelse av en gruppe basert på rase, farge og etnisitet til gruppen. Generelt innebærer rasisme at det rasemessige eller etniske flertallet lager lover, politikker, systemer og normer som er gunstige for deres egen rase eller etnisitet som resulterer i diskriminering av rasemessige eller etniske minoriteter.
- Fanatisme, derimot, er knyttet til hat. Fanatisme betyr å hate alle medlemmer av en gruppe på grunn av deres identitet og/eller tro på at gruppen din er overlegen. Det var ikke begrenset til rase eller etnisitet. Du kan være fanatisk om en gruppe på grunn av din religion, kjønn, seksuelle legning, rase, funksjonshemming, etc. For eksempel var Holocaust motivert av fanatisme, som alle hatkriminalitet etter amerikansk lov.
- Fordommer (som bokstavelig talt betyr å tenke før du vet) betyr å anta at du forstår noen bare fordi de tilhører en bestemt gruppe. Selv om det generelt har en negativ konnotasjon, er fordommer ikke alltid en dårlig ting. For eksempel, forutsatt at alle asiater er gode i matte eller at alle svarte mennesker kan synge godt eller er atletiske, er fordommer. Det er en stereotype basert på rase. Du kan også bli fordommer mot noen på grunn av religion, kjønn, funksjonshemming, etc. Så, som fanatisme, er fordommer ikke begrenset til rase.
Trinn 2. Forstå at alle tre krysser og forholder seg til rasisme
Noen ganger er rasistisk politikk eller handlinger veldig virkelige (i hvert fall når vi ser tilbake på historien). For eksempel var slaverihistorien i USA (som på den tiden var lovlig og begrunnet, akseptert og ansett som religiøst naturlig) basert på et rasistisk system. Andre ganger kan folk ikke være enige om hvorvidt en bestemt politikk eller handling er rasistisk. For eksempel argumenterer noen for at politikken for bekreftende handling (som krever at selskaper i USA ansetter et visst antall mennesker av forskjellige raser) er rasistisk, mens andre grupper sier at politikken for bekreftende handling bidrar til å forhindre rasisme.
- Fordi rasisme innebærer at makthavere behandler minoriteter vilkårlig, er "omvendt rasisme" (som ofte brukes for å beskrive oppførselen til et medlem av et mindretall som behandler et medlem av en flertallsgruppe på grunn av hans eller hennes rase) en misvisende betegnelse. Folk bør kalle det fanatisme eller fordommer, ikke rasisme.
- Du må huske at du kan støtte rasisme uten å være hånlig. Du kan til og med støtte rasisme uten å innse det fordi rasisme er en del av et større undertrykkelsessystem.
Trinn 3. Forstå historien til rasisme i USA og rundt om i verden
Det bitre og triste faktum om den menneskelige sivilisasjonens natur gjennom historien som vi må godta, er at nesten alle større sivilisasjoner har kjempet mot rasisme. Det er fordi rasisme innebærer at makthavere (flertallet) behandler de svake (minoriteten) vilkårlig, og rase er en av de viktigste identitetene gjennom historien som folk har brukt for å avgjøre hvem som har makten og hvem som er svak.
- I Nord -Amerika kan historien om rasisme sies å begynne med erobring av urbefolkningsstammer (indianere eller indianere) av hvite europeiske nybyggere. Bokstavelig talt har den ene rasen mer makt enn den andre (i form av våpen og sykdommer som utsletter hele populasjoner).
- Under viktoriansk tid i Europa ble rasisme inngrodd i vestenes sinn, gjennom det som da ble antatt å være den vitenskapelige oppdagelsen av raseforskjeller. Med innflytelse fra Darwins evolusjonsteori tror forskere at den hvite anglo -rasen har utviklet seg videre enn noen annen rase.
Trinn 4. Lær hvordan rasisme er koblet til kraftsystemer
Selv om de fleste store undertrykkelsessystemer som slaveri har blitt avskaffet forskjellige steder rundt om i verden, er relativt små rasistiske holdninger og politikk fremdeles et verdensomspennende problem.
Trinn 5. Vær oppmerksom på virkningen av rasisme
Fordi rasisme er systemisk, kan dens effekter sees i forskjellige medier, i regjeringen, skoler og til og med i religion.
Se etter rasemessige og etniske stereotyper på TV, bøker og filmer. Populariteten til videospill og datamaskiner har til og med lagt til de mange mediene for distribusjon av rasisme. Ta kontakt med folk som produserer rasistisk innhold og ta opp bekymringene dine. Ikke støtt bedrifter eller organisasjoner som tillater rasisme
Trinn 6. Forstå at ikke all rasisme er åpenbar
I hverdagen er mikroaggresjon mer vanlig enn åpen vold, men virkningen kan være like stor. Som navnet tilsier, er mikroaggresjoner små diskriminerende handlinger som de fleste kanskje ikke skjønner, men etter hvert som tiden går, blir det mørkere og mer smertefullt for mørkhudede mennesker.
- Mikroaggresjoner spenner fra å gå bort fra en mørkhudet person på toget, spør en svart kvinne om håret hennes er ekte, til å spørre en asiatisk-amerikaner hvor hun egentlig kommer fra.
- Mikroaggresjon, i motsetning til en handling med åpenbart hat. Noen ganger skjer det utilsiktet. Det gjør det enda vanskeligere å bevise at mikroaggresjon skjer med mørkhudede mennesker, som er redde for å virke altfor følsomme eller å bli anklaget for å bruke rasemessige påskudd hvis de klager over slike handlinger.
