En av de beste måtene å sikre posisjonen din på jobben og skape et positivt arbeidsmiljø er å gjøre sjefen din lykkelig. Finn en balanse mellom å oppfylle ansvaret ditt på jobben og få sjefen din til å ønske deg velkommen på jobb. Hvis du vil glede sjefen din, vær en forbilledlig ansatt ved å vise kjærlighet til jobben din.
Steg
Del 1 av 3: Bli modellansatt
Trinn 1. Kom tidlig
Gjør sjefen din glad ved å dukke opp i tide eller enda tidligere hver dag, og ikke ring ham bare for å fortelle ham at du er syk med mindre du må. Å komme tidlig vil vise at du er en lojal person og fortjener å stole på deg som noen som er i stand til å ta ansvar for handlingene dine. Sjefer som ikke lenger føler behov for å føre tilsyn med sine underordnede, vil ha en positiv innflytelse på deg. Hvis du kommer sent, må du vise at du virkelig beklager og forstå at dette ikke er akseptabelt.
- Ved å prøve å komme på jobb mye tidligere, vil du i det minste være i tide i tilfelle noe uhell skulle skje underveis.
- Ved å starte arbeidet tidlig kan du jobbe bedre fordi du føler at du har mer tid til å fullføre alle dine rutineoppgaver.
Trinn 2. Oppretthold en positiv holdning
En annen måte å glede sjefen på er å sette på et muntert ansikt og jobbe mens du fløyter, for eksempel. Selv om jobben din ikke alltid er utfordrende, kan du prøve å fortsette å jobbe med optimisme, snakke om det du liker med arbeidet, og ikke så mye som mulig klage på arbeidet. Ikke på grunn av deg, andre mennesker føler seg ukomfortable og ikke la sjefen din tro at du ikke liker jobben din.
- Hvis du har et problem, må du selvfølgelig uttrykke det på en respektfull måte. Men husk at du må holde situasjonen morsom og livlig. Energien din skal kunne få andre til å føle seg bedre, ikke verre.
- Du kan lett bli revet med av en klagende kollega. Hvis de begynner å klage, kan du prøve å bytte motiv eller flytte bort fra situasjonen. Dårlig energi er smittsomt.
Trinn 3. Bli vant til å være ryddig og ryddig
Sjefen din vil bli veldig glad hvis han vet at du er vant til å være ryddig og organisert på jobben. Prøv å holde filene dine pent organisert, så vel som e -post, skrivebord og andre viktige dokumenter der de hører hjemme, slik at du ikke trenger å bruke mer enn 30 sekunder på å lete etter et stykke papir. Hvis du ikke er vant til å være ryddig på jobben, vil dette vise at du ikke bryr deg og ikke føler deg bekymret for å gi det beste for arbeidet ditt.
- I tillegg vil ryddige og ryddige vaner spare deg for mye tid og gjøre arbeidet enklere. Dette er en vinn-vinn-situasjon som kommer begge parter til gode.
- Hvis du er villig til å ta 10 minutter etter jobb for å sikre at alt er i orden, får du virkelig gode ting.
- Hvis sjefen din tror at du ikke er vant til å være organisert, kan det hende at han eller hun ikke ber deg om å hjelpe med andre prosjekter eller tror du ikke er verdig å stole på.
Trinn 4. Unngå sladder
Prøv å gjøre sjefen din glad ved å være en ansatt som ikke sprer sladder, får problemer med kolleger eller må bli irettesatt for disiplin. Ikke gi sjefen din en grunn til å knytte deg til negativitet på jobben. Hvis kollegaen din liker å sladre, kan du prøve å si hyggelige ting om personen de snakker om eller komme med unnskyldninger ved å si at du har noe å gjøre. Det er ikke nødvendig å være fiendtlig, men ikke støtt dem eller del i å spre rykter om dine kolleger.
- Hvis du hører sladder om sjefen din, må du gå bort umiddelbart. Enten vil du ikke at sjefen din skal høre om det, eller så vil han eller hun aldri helt stole på deg igjen.
- Prøv å henge mer med kolleger som ikke er kjente sladder. Selv om du fortsatt bør være vennlig mot alle, ikke bli assosiert med sladder som sirkulerer på jobben.
Trinn 5. Delta hvis du blir bedt om det
Godta forespørsler om å utføre andre oppgaver på kontoret, for eksempel å hjelpe med spesielle prosjekter eller følge en ny ansatt når han må håndtere en vanskelig klient. Sjefen din vil sette pris på ditt initiativ og evne til å jobbe med flere oppgaver samtidig, men oppfylle ditt eget ansvar før du påtar deg ekstra arbeid.
Prøv å la sjefen din vite at du er en pålitelig person hvis det er ekstra arbeid som må gjøres, selv om tiden er veldig kort
Trinn 6. Godta nye utfordringer
For å være en rollemodellmedarbeider og gjøre sjefen din lykkelig, vær den første som tar nye utfordringer. Gjør deg kjent med ideen om at det alltid er en annen måte, og du er nødt til å lykkes med en oppgave du trodde du ikke kunne gjøre. I stedet for å føle seg nølende eller komme med unnskyldninger når du står overfor en ny utfordring, bør du ta det imot med glede, stille spørsmål hvis du har noe du vil stille, og vise at du virkelig vil begynne.
- Prøv å få sjefen din til å tenke på deg umiddelbart når du har en ny og spennende oppgave å fullføre. Ikke la ham glemme å ta hensyn til deg fordi du er vant til å slå ham ned når du blir bedt om å gjøre nye ting.
- Hvis sjefen din ber deg om å være frivillig på et nytt prosjekt, vær den første som rekker opp hånden. Vis at du er villig til å gjøre det og ikke trenger å bli overtalt til å prøve noe nytt.
- I tillegg vil arbeidet ditt føles kjedelig hvis du bare gjør det samme hver dag. Ved å alltid være åpen for nye utfordringer, kan du ha større glede av jobben din.
Trinn 7. Se profesjonell ut
En måte å være en forbilledlig ansatt på er å alltid se profesjonell ut. Enten kontoret ditt har strenge kleskoder eller er uformelt, ikke kom inn på kontoret med klær som er for uformelle eller malplasserte. Ta deg tid til å dusje først, sminke deg og ha på deg rene og ryddige klær før du går på jobb. Dette vil vise at arbeid er viktig for deg, og at du vil gi ditt beste når det gjelder utseende og arbeid. Hvis du ikke får det grunnleggende til å se bra ut på jobb, vil dette avsløre for sjefen din at du ikke tar jobben din på alvor.
- Hvis arbeidsplassen din har regler på bestemte dager med uformell kjole eller ferietema, kan du prøve å delta. På denne måten kan du vise at du er seriøs med arbeidet ditt, så du vil også ha det gøy, hvis det er tillatt.
- En annen grunn til at du trenger å bruke mye tid på å forberede deg før arbeidet er å se bra ut når du kommer på jobb.
Del 2 av 3: Bygg et godt forhold til sjefen din
Trinn 1. Still et spørsmål
En måte å glede sjefen din på en måte som fungerer for begge parter, er å be om råd eller mening om et bestemt tema eller en klient og deretter bruke hans råd. I tillegg til å dra nytte av hans kunnskap og erfaring, vil han også se at du verdsetter tankene hans. Det viser også at du alltid leter etter måter å forbedre deg selv og prøve ditt beste på jobben.
- Å stille spørsmål viser også at du er villig til å innrømme at du ikke er altvitende og klarer å kjenne igjen når du skal be om hjelp.
- Still spørsmål til rett tid, slik at sjefen din er klar til å ta dem på alvor. Å stille en rekke spørsmål utenfor temaet på et møte vil ikke gi deg svarene du forventer.
Trinn 2. Godta konstruktiv kritikk
Godta grasiøst hvis det er konstruktiv kritikk som formidles under et gjennomgangs- eller prestasjonsmøte, og prøv å forbedre arbeidsområder du ikke har mestret. Å fortsette å forbedre deg selv og utvikle ferdigheter på arbeidsområder som må forbedres, viser din engasjement for dine overordnede. Vis at du virkelig bryr deg om jobben din og at du er klar over mulighetene for selvforbedring. Hvis du er sta eller frekk, vil sjefen din anta at veien din er blokkert og at det ikke er rom for forbedringer.
- Innse at tilbakemeldinger ikke er ment å skade dine følelser eller få deg til å føle deg dårlig, men for å hjelpe deg med å forbedre deg som arbeider.
- Selv om ikke alle tilbakemeldingene du mottar vil være nyttige, kan du prøve å motta den, vær motivert og takknemlig. Ikke få sjefen din til å føle at du er skuffet fordi han eller hun har vært ærlig mot deg.
Trinn 3. Vær vennlig uten å være nære venner
Du trenger ikke å være nær venn med sjefen din for å glede ham. Faktisk kan altfor intime forhold komplisere ting eller få det til å virke som om du prøver å imponere deg selv. I stedet kan du smile til sjefen din, hilse på ham og chatte, stille passende spørsmål, for eksempel navnene på barna hans eller favoritthobbyene hans. Oppretthold et godt og vennlig forhold til sjefen din og unngå argumenter, ikke vær frekk eller respektløs overfor ham.
- Hvis sjefen din virker opptatt eller sliten, er det ikke nødvendig å chatte eller være altfor vennlig. Jo mer du blir kjent med ham, jo bedre vil du kunne kjenne igjen humøret hans.
- Prøv å være vennlig, men fremdeles profesjonell i korrespondansen din, for eksempel når du sender e -post.
Trinn 4. Kom med forslag
Del dine ideer hvis det er noe som kan forbedres eller gjøres på en annen måte på jobben. Presenter denne ideen for sjefen din gjennom en godt forberedt presentasjon hvis han eller hun er klar til å lytte og diskutere den med deg. Selv om ideene dine ikke blir implementert, vil denne innsatsen demonstrere ditt initiativ og ønske om å forbedre den generelle arbeidsplassen.
- Ved å komme med forslag regelmessig, vil sjefen din se at du tenker på selskapets beste og at du virkelig har en andel i selskapets suksess.
- Kom med forslag til sjefen din privat, slik at han ikke føler seg angrepet eller skylden foran andre ansatte.
Trinn 5. Vær en selvmotivert person
For å virkelig glede sjefen din, vis at du er en person som er selvmotivert og har initiativ i arbeidet. Ikke arbeid hardere og bedre bare når du blir bedt om det, men gjør ditt beste for å imponere sjefen din og fremme selskapet i ditt eget tempo. Prøv å få sjefen din til å bedømme at du kan gjøre en god jobb uten å bli overvåket, og at du fortsatt vil lykkes i jobben din, selv om han eller hun ikke er på kontoret.
- Du må være motivert for å gjøre ditt beste fordi du elsker det du gjør og vil gjøre ditt beste, ikke bare for å imponere sjefen din.
- Hvis sjefen din ikke er på kontoret, bør han kunne stole på at du vil fortsette å jobbe, til og med oppmuntre andre ansatte til å fortsette å gjøre sitt beste.
Trinn 6. Vær et godt teammedlem
Du må bygge et godt rykte for å samarbeide med andre og kunne samarbeide effektivt. Få sjefen din til å dømme at du er klar til å bli plassert hvor som helst og alltid vil lykkes under alle forhold. Lær hvordan du uttrykker uenighet med respekt, formidle ideer uten å være påtrengende, lytt nøye etter hva dine kolleger har å si og ta forslagene deres på alvor. Gjør det enkelt for andre å dele ideer med deg, og sørg for at alle kan bidra når du jobber med et prosjekt som et team.
- Selv om du tror det ville være bedre hvis du gjorde alt selv, vil dette bare få resten av teamet til å føle seg neglisjert og gi inntrykk av at du ikke stoler på dem.
- Ha et åpent sinn og tenk på alle aspekter av hver situasjon før du tar en beslutning. Du har kanskje tatt en beslutning før du starter et prosjekt, men du bør være klar til å åpne opp og vurdere hver tanke fra dine medarbeidere.
Trinn 7. Uttrykk dine følelser godt
Hvis du har et godt forhold til sjefen din, bør du vite hvordan du skal uttrykke følelsene dine ordentlig og forklare hva du synes på en respektfull måte. Hvis det er noe du ikke er enig i, ikke oppfør deg som om du allerede vet den riktige måten, istedenfor kom med et forslag eller spør om det er mulig å gjøre det litt annerledes. Snakk flytende, tydelig og uttrykk din mening på en måte som er lett å forstå.
- Hvis du har noe viktig å snakke med sjefen din, hold et møte med ham. Hvis du formidler viktig informasjon på et møte eller hvis sjefen din er opptatt, vil han eller hun ikke fange opp det du prøver å formidle.
- Ikke bare kan du kommunisere med sjefen din, du må også kunne kommunisere med kolleger, kunder og alle på kontoret. God kommunikasjon er styrken til høytpresterende.
Del 3 av 3: Utvikle deg selv
Trinn 1. Fortsett utdannelsen til et høyere nivå
Vis sjefen din at du er engasjert i å jobbe og ønsker å bli best ved å fortsette utdannelsen til et høyere nivå og utvikle dine ferdigheter. Registrer deg for et ferdighetsutviklingskurs eller -program og delta på seminarer som fokuserer på å lære om nye aspekter av jobben og karrieren din. Disse programmene kan gjøre deg bedre på jobb og kan til og med gjøre jobben din hyggeligere. Mange selskaper vil også betale deg mer hvis du tar mer opplæring.
- Du vil også holde deg oppdatert på det du gjør ved å fortsette å ta kurs for å oppdatere hukommelsen om visse prosedyrer eller bare for å sikre at du får best mulig opplæring i hvordan du bruker teknologi på arbeidsplassen din.
- Ved å fortsette utdannelsen din, vil sjefen din føle seg lykkelig fordi han ser alvoret ditt i å fortsette å vokse på jobben og ikke vil stoppe i samme posisjon.
Trinn 2. Delta i bedriftsaktiviteter utenfor arbeidet
Du vil holde sjefen din glad ved å fortsette å utvikle deg selv og delta på så mange arrangementer som er utenfor virksomheten som mulig. Enten det er en bursdagsfest, middag, teamarbeidstrening, veldedighetsarbeid eller annen aktivitet, kom så ofte som mulig for å vise ditt engasjement for arbeid. Selvfølgelig har du et liv utenfor jobben, og det er ikke mulig å delta på hver aktivitet, men gjør en innsats for å delta så ofte som mulig.
- Hvis du virkelig vil ta et stort sprang, kan du til og med organisere en aktivitet som denne selv for å vise ditt initiativ og vise at dette arbeidet betyr mye for deg.
- I tillegg, hvis du deltar på flere aktiviteter utenfor kontoret som er relatert til arbeid, kan dette også være en mulighet for deg å fornye og styrke forholdet til sjefen din, samt en mulighet for deg å bli bedre kjent med ham.
Trinn 3. Etabler gode relasjoner med dine medarbeidere
En annen måte å utvikle deg selv og imponere sjefen din er å bygge gode relasjoner med kollegaene dine. Du trenger ikke å være nære venner eller henge med dem utenfor kontoret hele tiden, men du bør få venner og bli bedre kjent med dem. Hvis du er kjent som en person som bare bryr seg om deg selv og ikke åpner seg for andre, vil sjefen din tro at du bare er egoistisk.
- Selv om du er veldig opptatt utenfor kontoret eller er en sjenert person, er det aldri vanskelig å smile til en kollega, chatte med dem og spørre om familien deres, ferier eller kjæledyr.
- La også sjefen din se at du er en viktig del av arbeidsteamet. Hvis dine kolleger liker deg og du føler deg annerledes når du ikke er i nærheten, er det mer sannsynlig at du blir beholdt i tilfelle en nedbemanning. Hvis ingen vet hvem du er, er du kanskje ikke den viktigste personen på laget.
Trinn 4. Innovere for din posisjon
For å utvikle deg selv og glede sjefen din, må du kunne tenke annerledes. Endringer skjer raskt, det er mulig at jobber og selskaper endres også, spesielt hvis du har vært på samme sted hele denne tiden. Du må kunne godta eventuelle endringer som skjer og komme med nye, kreative ideer for hvordan du løser gamle problemer.
- Ikke la deg bli kjent som noen som alltid går samme gamle veien mens selskapet alltid er i endring. I stedet må du være den første til å komme med innovasjoner og implementere dem.
- Hvis du har gjort det samme i fem år, er det på tide å tenke på om det er en raskere, mer hensiktsmessig eller mer effektiv måte å få jobben din gjort. Hvis du finner en nyskapende måte å løse et gammelt problem på, og det viser seg å være veldig bra, kan du dele det med andre kolleger, slik at de vet hva de skal gjøre.
Trinn 5. Tilbud om å fullføre tilleggsarbeid om nødvendig
For å glede sjefen din må du vise at du er noen du kan stole på hvis du må gjøre ekstra arbeid. Enten du plutselig må håndtere en helt problematisk jobb eller et prosjekt som tar lengre tid enn planlagt, må du tilby å hjelpe, komme sent hjem eller gjøre tilleggsarbeid som må gjøres snart. Dette vil vise at du virkelig er engasjert i arbeidet ditt i stedet for å være noen som bare gir tid til å komme hjem hver dag.
- Selvfølgelig trenger du ikke å være noen som alltid blir utnyttet. Sørg for at sjefen din anerkjenner innsatsen din og gir ytterligere kompensasjon hvis du fortjener det.
- Hvis du gir et tilbud om å hjelpe og gjøre mer, må du gjøre det med entusiasme og ikke angre. Hvis du tilbyr å hjelpe, men du virkelig vil gå hjem og se på fjernsyn, kan sjefen din lese det etter uttrykket i ansiktet ditt.
Trinn 6. Finn mening i arbeidet ditt
Til slutt er den beste måten å glede sjefen din og ha den beste tiden på jobben, å virkelig elske arbeidet du gjør. Hvis du virkelig er engasjert i selskapets misjon og elsker jobben din, trenger du ikke å prøve hardt for å glede sjefen din, fordi evnen til å være positiv og komme med gode ideer vil komme naturlig. Hvis du må late som om du er begeistret for jobben din, kan det være på tide å finne en annen jobb som er mer til din fordel.
- Selv om du ikke liker jobben din, kan du prøve å finne noe du gjør. Hvis du ser misfornøyd ut på jobben, vil sjefen din vite om det.
- Ved å elske jobben din, vil du bli bedre i stand til å komme med nyttige forslag, gi gode tilbakemeldinger og være en flott person å jobbe med.
