Det er mange grunner til at du kan flørte med sjefen din. Kanskje du føler en ekte tiltrekning til sjefen din og ser frem til et forhold, eller kanskje du har lest en studie (som er hardt diskutert!) Som antyder at kvinner som er forførende på jobb, er mer sannsynlig å trives. (Beklager, venn, det virker ubrukelig for deg.) Uansett begrunnelse, er det viktig å vite at flørting på jobb er en risikabel plan og bør håndteres med forsiktighet. Denne artikkelen vil lære deg å vurdere risiko og deretter gi tips for å erte sjefen din om du bør velge å fortsette.
Steg
Del 1 av 2: Analysere situasjonen
Trinn 1. Tenk på motivasjonen din
Du brukte tid på å søke etter artikler om hvordan du skulle flørte med sjefen din, så du har tydeligvis hatt dette i tankene. Spør deg selv hvorfor vil du flørte med sjefen din? Kjeder du deg? Er du tiltrukket av sjefen din for at du kan utvikle deg til et ekte forhold? Prøver du å få hans eller hennes fordel på jobb? Å vite hvorfor du er interessert i flørting, vil hjelpe deg med å avgjøre om risikoen er verdt det.
En liten tilfeldig flørting med sjefen din "kanskje" kan tiltrekke nok ekstra oppmerksomhet til å komme til hovedoppgaven du leter etter eller hjelpe deg med å sikre en ønsket tidsplan. Selvfølgelig vil dette også bli fanget på forhånd avhengig av kulturen på arbeidsplassen din
Trinn 2. Tenk på dine egne grenser
Mener du bare å flørte enkelt og la det gå, eller forventer du å starte et romantisk forhold til sjefen din etter hvert? Finn ut hvor grensene dine er, og ikke tilby mer enn du har tenkt å tilby. Det er lite sannsynlig at juks med folk får deg det du vil.
Trinn 3. Vær oppmerksom på de mulige konsekvensene på jobben
Forhold på arbeidsplassen, spesielt mellom overordnede og ansatte er forbudt i mange selskaper. Samarbeid med sjefen din kan sette deg eller begge i fare for å miste jobben. Hvis flørtingen din er uvelkommen eller overdreven, risikerer du også å gå over grensen fra flørting til seksuell trakassering, som mange kontorer vil avvise deg umiddelbart. Til slutt kan du risikere å miste din troverdighet eller rykte for å stole på deg selv på arbeidsplassen.
- Selv om interaksjoner med sjefen din kan brukes som et legitimt grunnlag for at du eller begge kan bli permittert, kan du være forsiktig!
- Sjekk forholdsreglene på jobb før du starter. Hvis den ikke er publisert, kan du be HR -personen om hjelp.
- Hvis du er redd for å gjøre disse undersøkelsene fordi du er redd for at folk skal sladre, husk at de vil sladre mer hvis du involverer sjefen din, så ta det med i din beslutning.
Trinn 4. Vurder mulige sosiale konsekvenser
Hvis flørten din ikke forårsaker problemer på jobben, kan det fortsatt gjøre deg veldig upopulær. Andre kolleger vil se ned på deg på grunn av flørtingen din med sjefen din eller bli sjalu hvis det virker som om du får spesiell behandling på grunn av flørtingen din. Du kan også lide stor forlegenhet hvis flørtingen ikke fungerer, eller du havner i et forhold som ikke ender godt.
Del 2 av 2: Flørt med sjefen din
Trinn 1. Kjør forsiktig
Du har bestemt deg for at risikoen er verdt det, og du vil fortsette og flørte med sjefen din. Vær forsiktig nå! På grunn av de mange mulige risikoene, er den beste tilnærmingen å være veldig følsom overfor alle svar du måtte få for din innsats og subtil nok med din holdning til at du kan argumentere for at fristelsen ikke var din intensjon hvis den ikke gikk som planlagt. Prøv å flørte uten å se ut til å flørte.
Trinn 2. Få øyekontakt
Å opprette og vedlikeholde øyekontakt er den første leksjonen i Flirting 101, og er noen ganger det eneste verktøyet du trenger for å formidle din tiltrekning til en annen person. Øyekontakt er et like effektivt verktøy for menn så vel som kvinner, og kan få noen til å føle seg mer tiltrukket av deg.
- Prøv å få sjefens oppmerksomhet i et møte og hold blikket litt lenger enn vanlig.
- Når sjefen din ringer deg, må du se ham i øynene når han snakker med deg.
- Lag flere muligheter til å få øyekontakt ved bevisst å hoppe over sjefens kontor oftere eller sette opp møter ansikt til ansikt i stedet for telefon eller e-post.
- Vær oppmerksom på at det tar mer enn et enkelt forbigående blikk for å få frem meldingen. Det kan ta mellom 3 og 13 sjelfulle blikk for sjefen din å innse at du prøver å signalisere tiltrekning.
- Men for mye øyekontakt kan fort bli ubehagelig, så vær oppmerksom på hvordan du blir mottatt. Hvis sjefen din prøver å unngå blikket ditt eller virker luskende eller ubehagelig, må du trekke deg tilbake.
Trinn 3. Smil
Det er som et lite råd, men det er få ting som er mer tiltalende enn et vennlig, ekte smil. Bare å trekke rynker er et tegn på et lykkelig smil, et som ikke er tvunget, så ikke bekymre deg for rynker du kanskje har eller ikke har. Gi sjefen et ekte smil nå og gjenta det for å fortelle ham at du likte å møte ham.
Når det er sagt, er det ganske vanskelig å øve på et ekte smil, men hvis du vil se hvordan smilet ditt ser ut, kan du prøve å tenke på noe veldig morsomt og så se deg i speilet
Trinn 4. Vær oppmerksom
Gi din fulle oppmerksomhet når sjefen din snakker til deg, og prøv å opptre som om han er interessert, selv om du ikke er veldig glad i saken. Still oppfølgingsspørsmål som viser at du er interessert, og kom med kommentarer som viser at du er spent. ("Wow, det visste jeg ikke!")
- Ikke overdriv med dette. Å være oppriktig er viktigere enn å være forsiktig.
- Å etterligne sjefens kroppsspråk mens du snakker er en flott ikke-verbal måte å vise at du er oppmerksom på.
Trinn 5. Gjør en prank touch
Dette kan være det mest risikable trekket du kan gjøre når du flørte med sjefen din, men det er den mest effektive måten å uttrykke din interesse på. Ikke fortsett med dette med mindre du har fått klare, positive tilbakemeldinger fra den første innsatsen (sjefen din gir øyekontakt og smil igjen, og ser ut til å virkelig bry seg om deg).
- Gi et håndtrykk og et smil på slutten av møtet.
- Prøv en mild, rask berøring av underarmen eller skulderen når du snakker med sjefen din.
- Hvis sjefen din gjør en spøk, må du le og legge hånden på underarmen. Hold den i noen sekunder før du slipper den.
- Unngå åpen kjærlighet eller seksuell berøring på arbeidsplassen. Dette inkluderer å gni skuldre, klemme eller legge hendene på noens knær og så videre. Selv om berøringen er ønskelig, vil den fortsatt få deg sparken.
Trinn 6. Vær oppmerksom på skiltene
Erte sjefen din er et veldig farlig område, så vær veldig oppmerksom på tilbakemeldingene du får, og gå sakte. Hvis øyekontakten og smilet ditt gjengjeldes, ser det ut til at alt går bra. Imidlertid, hvis sjefen din ser luskende eller kald ut rundt deg, eller det ser ut til å prøve å unngå deg, får du ham sannsynligvis til å føle seg ukomfortabel og bør slutte å flørte med en gang.
Trinn 7. Unngå handlinger du ikke kan ta tilbake
Du kan kanskje sende en flørtende melding eller e -post til noen du er interessert i utenom arbeidstiden, men skriftlig kommunikasjon er veldig vanskelig å trekke tilbake eller unngå å gå galt og bør unngås for flørtinger på arbeidsplassen eller romantikk. Du bør også unngå åpenbare fristelser foran andre mennesker.
- Husk at i de fleste tilfeller har arbeidsgiveren din rett til å sjekke og sjekke e -postmeldinger du sender eller mottar ved hjelp av selskapets datamaskin eller til og med meldinger eller samtaler som brukes på firmatelefonen.
- Hvis fristelsene dine gjengjeldes og fortsetter til stadiet med å sende meldinger/e -poster, må du huske å utføre samhandlingen med en datamaskin og/eller telefon og personlig e -postkonto.
Trinn 8. Vær ærlig og direkte
Hvis det går bra, vil noen til slutt måtte gjøre et grep hvis dette forholdet skal fortsette. På grunn av kompleksiteten i arbeidsforhold er det bedre å snakke om situasjonen fremover enn å hoppe inn med åpenbare seksuelle fremskritt. Vær direkte og ærlig om dine intensjoner og gi sjefen en mulighet til å svare. Det kan føles vanskelig, men det var viktig å sørge for at begge sider var på samme fot før vi gikk videre.
- Be sjefen din bli med deg på kaffe eller lunsj og ta opp problemet der.
- Begynn å snakke om problemet gradvis og gi deg selv rom for å unngå hvis du misforstår situasjonen.
- For eksempel kan du starte med en liten arbeidsrelatert prat og gå videre til en undersøkelse: "Hva synes du om kontorforhold?" Sjefens svar på dette bør gi en ganske klar pekepinn på om du skal fortsette eller slutte.
- Husk: hvis resultatet er at du tar feil og sjefen din ikke er interessert, får du langt mindre pinlige følelser om ærlig prat enn ditt forsøk på å kysse ham eller verre.
