Hvis du er nervøs for et jobbintervju, bør du vurdere det som en mulighet til å forbedre livet ditt. Undersøk ofte stilte spørsmål under jobbintervjuer og svar dem trygt, så finner du drømmejobben din. Hvis ikke, så vurder det som en morsom jobbintervjuopplevelse, og bruk den som en leksjon for å kunne prestere bedre på neste jobbintervju.
Steg
Del 1 av 3: Forberedelser å gjøre
Trinn 1. Undersøk selskapet
Det første du bør gjøre etter å ha mottatt en intervjusamtale er å finne ut informasjon om selskapet. Finn ut om selskapets visjon og misjon, hvor lenge selskapet har eksistert, hvor mange ansatte det har, og hvilken stilling du vil innta hvis du får jobben. Hvis nødvendig, husk selskapets motto. Sørg for at du har så mye informasjon som mulig, og vis dem at du bryr deg slik at intervjuet ditt vil gjøre inntrykk på selskapet.
- Det er alltid en måte å vise at du har kontroll over intervjusituasjonen. Du kan si noe som følgende eksempel: "Jeg har lest om bedriftens misjon og jeg tror det er et fantastisk mål å være forpliktet til å utdanne verden gratis."
- Vis at du vet hva kravene er til stillingen. Hvis du kjenner kvaliteten på arbeidstakere som kreves av selskapet, vil det være lettere å "selge" deg selv og vise at du har mestret behovene til selskapet.
Trinn 2. Hvis mulig, undersøk din potensielle intervjuer
Hvis du kan bruke noen minutter på å finne ut om intervjueren din, for eksempel universitetet de gikk på, selskapet de jobbet for, eller noe annet om dem, vil du ha en fordel under intervjuprosessen. Selv om du ikke trenger å nevne at du forfølger dem over internett, kan du kanskje finne noen ting du har felles med intervjueren, for eksempel at du jobbet for samme selskap som intervjueren for 5 år siden, men dette kan være til din fordel.
- Du kan se intervjuerens LinkedIn -profil eller profilen deres på andre profesjonelle nettverk for mer informasjon om dem.
- Ikke nev noe for personlig. Ikke nevne ting du fant på intervjuerens Facebook -side.
Trinn 3. Forbered deg på å svare på noen generelle spørsmål
Selv om hver intervjuprosess er annerledes, er det noen vanlige spørsmål som intervjuer alltid stiller, og det er best hvis du er forberedt på å svare godt på disse vanlige spørsmålene, slik at du ikke fremstår som uforberedt eller uforsiktig. Her er noen vanlige spørsmål intervjuere ofte stiller:
- "Hva tror du er dine sterke sider?" Velg et svar som beskriver dine styrker for jobben du vil ha, og beskriv i detalj hvorfor du har disse fordelene. Sørg for at svarene dine er knyttet til jobben du ønsker.
- "Hva tror du du mangler?" Ikke svar med “Jeg jobber for hardt” - alle har hørt dette svaret. Velg et svar som beskriver dine mangler som ikke er veldig viktige for jobben du vil ha, og vis at du jobber med å forbedre disse manglene. For eksempel, "Min største svakhet er tidsstyring. Noen ganger blir jeg så begeistret for alt materialet at jeg noen ganger prøver å stappe for mye nytt materiale inn i en klasse. Men jeg har prøvd å dele hver klasse inn i 5 minutter og sørge for hvor mye materiale elevene kan absorbere i en klasseperiode.”
- "Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?" Ikke fortell intervjueren at grunnen til at du vil jobbe der er fordi det bare var firmaet som ringte deg for et intervju. Si i stedet noen få ting du liker om selskapet så detaljert som mulig, og angi tydelig hvorfor du tror du passer godt for selskapet og kan bidra godt til teamet deres.
Trinn 4. Forbered minst 2 spørsmål
På slutten av intervjuet vil intervjueren vanligvis spørre om du har spørsmål om dem. Du bør forberede noen få spørsmål og stille spørsmål som er mest relevante for jobben. Dette vil vise at du har forsket og er interessert i jobben. Hvis du bare smiler og ikke spør noe, vil det gi inntrykk av at du ikke bryr deg om jobben. Her er noen ting du kan spørre:
- Spør om detaljene i jobben du vil vite.
- Spør hvordan det daglige arbeidet ditt vil se ut, for eksempel hvor lang tid det vil ta å samarbeide med andre kolleger.
- Spør dem hva deres favorittdel er å jobbe for selskapet.
- Spør om du kan engasjere deg i firmaet annet enn det som er angitt i stillingsbeskrivelsen. For eksempel, hvis du søker på en jobb som lærer på videregående skole, kan du spørre om du også kan delta i fritidsaktiviteter.
Trinn 5. Øv med vennene dine
Hvis du vil føle deg trygg på intervjuet, kan du øve med vennene dine eller noen som kjenner deg godt. Dette kan hjelpe deg med å trene trygt på å svare på spørsmål, kontrollere kroppsspråket ditt og føle deg trygg på hva du har å tilby i intervjuet. Det er også en fin måte å bli kvitt nervøsitet og gi deg selvtillit til å møte intervjuet.
- Kle deg ut og kle deg når du øver deg på intervjuet, slik at du ikke føler deg vanskelig å bruke arbeidsklærne til intervjuet senere.
- Be vennene dine om innspill, slik at du kan prestere bedre i virkelige intervjuer. Sørg for at vennene dine får flere komplimenter enn kritikk, slik at de kan muntre deg.
Trinn 6. Forbered deg på å forklare hvorfor du passer godt for stillingen som ledig i selskapet
Finn ut hvordan de ansatte jobber i selskapet og hva som er de viktige punktene i stillingen for bedriften, bruk søkeord for å vise at du har egenskapene du leter etter, så du passer godt til å jobbe for selskapet. Her er noen ting du kan si:
- “Jeg vet at gode kommunikasjonsevner er nøkkelen for denne jobben, og jeg passer perfekt fordi jeg har mange års erfaring innen ledelse, opplæring og ansettelsesprosesser. Jeg har kommunisert med forskjellige ansatte, kunder og ledere gjennom årene og har lært hvordan jeg kan gi gode tilbakemeldinger og diskutere ting som trenger forbedring.”
- “Jeg er veldig spent på teamarbeidet som kreves i denne jobben. Jeg har jobbet vellykket med team og har samarbeidet med mange kolleger i min nåværende stilling, og jeg vil gjerne bruke den erfaringen til å bidra til din bedrift.”
Trinn 7. Forbered alt du trenger
Dagen før intervjuet forbereder du alt du trenger, slik at du ikke trenger å forberede noe før intervjudagen. Du bør ta med sammendragsdokumentet ditt sammen med et følgebrev for referanse i intervjuet, og annet materiale som kan hjelpe intervjueren å bli bedre kjent med deg og arbeidet du gjør.
For eksempel søker du som lærer, så er det bedre å ta med et gammelt pensum for å vise hvilken type arbeid du kan gjøre
Del 2 av 3: Mestring av intervjuprosessen
Trinn 1. Kle deg profesjonelt
Hvis du vil legge igjen et godt inntrykk, må du begynne med å kle deg profesjonelt. Og om nødvendig, kjøp noen formelle klær som passer til forretningsmiljøet. Å kle deg godt til et intervju vil hjelpe deg med å få drømmejobben din. Selv om bedriftsmiljøet virker uformelt, ikke bekymre deg for å se overkledd ut, noe som vil være mye bedre enn å kle seg uformelt med en formelt kledd intervjuer.
- Sørg for at du ser presentabel ut og vær oppmerksom på hygienen din. Hvis du ikke tar deg tid til utseendet ditt, vil du legge igjen et dårlig inntrykk på intervjueren.
- Prøv på klærne noen dager i forveien for å sikre at det ikke er problemer med klærne. Ikke haste med å prøve klærne dine 1 time før intervjuet, og det viser seg at prislappen fortsatt henger på klærne på tidspunktet for intervjuet.
Trinn 2. Kom til intervjustedet 10 minutter for tidlig
Når du ankommer tidligere enn angitt tid, viser du at du er i tide og bryr deg om arbeidet ditt. Tross alt, hvis du kommer travelt, har du ikke tid til å kjøle deg ned før intervjuet begynner. Hvis arbeidsgiveren ser at du ikke kan komme til intervjuet i tide, kommer du sannsynligvis ikke til å være i tide til jobb heller.
- Selv om du kommer for tidlig, kaster du Starbucks -kaffen din. Når du kommer for kaffeshow, er du for avslappet om intervjuet.
- Hvis du kommer 30 minutter for tidlig, må du vente i eller utenfor bilen. Du vil ikke komme inn for tidlig og forvirre intervjueren fordi de ikke er klare til å intervjue deg.
Trinn 3. Presenter deg selv med selvtillit
Når du går inn i rommet, stå opp rett, se dem i øynene, smil og ta hånden til intervjueren pent og trygt når du presenterer deg selv. Gå med tillit og unngå å se deg rundt i rommet, husk at du bare har 1 sjanse til å gi et godt førsteinntrykk.
Du kan si noe så enkelt som dette: “Hei, jeg er Susan. Takk for at du tok deg tid til å se meg."
Trinn 4. Svar høyt og tydelig på spørsmålet ditt
Snakk så klart du kan med tillit og se dem i øynene når du deler dine ideer eller synspunkter. Unngå å si "liker" og "umm" for mye, og fokuser på å få poenget ditt frem. Det viktigste er at du snakker ordene dine med selvtillit og viser at du mener det du sier.
Øv på å snakke høyt og tydelig, slik at du har tillit til å snakke under intervjuet. Sørg for at ordene dine blir sagt så naturlig som mulig, ikke et resultat av praksis
Trinn 5. Unngå å gi for mye personlig informasjon
Selv om du føler at intervjueren virkelig liker deg og blir kjent med deg, bør du likevel unngå å gi for mye personlig informasjon. Ikke snakk om barna dine eller dine personlige problemer hjemme, da dette får deg til å se ufokusert og uprofesjonell ut.
Men selvfølgelig, hvis du tilfeldigvis ser at intervjueren din har en stor plakat av ditt favorittidrettslag på kontoret, så kan du snakke om det, men ikke snakke mye mer personlig
Trinn 6. Sørg for å takke intervjueren direkte
Når intervjuet er over, vis at du er takknemlig for at intervjueren tok deg tid til å møte deg og gi en mulighet til å diskutere dine evner og kvalifikasjoner. Når du forlater rommet, rist hendene og sørg for å se dem i øynene og gi dem et smil og en ekte takk, det viser at du er veldig takknemlig for muligheten som har blitt gitt.
- Si noe så enkelt som, "Takk for at du tok deg tid til å møte meg. Dette er en flott mulighet, og jeg setter stor pris på det.”
- Når samtalen avsluttes, kan du også spørre neste trinn og hvor lang tid det vil ta. Vanligvis vil de fortelle deg når de vil kontakte deg og hva de neste trinnene er.
Trinn 7. Vet hva du ikke skal gjøre under intervjuet
Det er flere ting du bør unngå når du står overfor et intervju. Mange kjenner ikke noen enkle kommentarer som faktisk gir intervjueren en advarsel. Velg ordene dine nøye og sørg for at du etterlater inntrykket av å være høflig og en hard arbeider som brenner for jobben. Her er noen ting du bør unngå:
- Ikke spør om jobbfordeler før du har blitt tilbudt et tilbud. Dette vil få det til å virke som om du er mer interessert i fridager og enn på jobb.
- Ikke snakk om hvordan du søkte om flere jobber uten å bli innkalt til intervju. Bare få det til å se ut som om du virkelig vil ha jobben.
- Ikke si noe som viser mangel på informasjon du vet om selskapet eller mangel på forskning du har gjort. Sørg for at intervjueren ser din bekymring for selskapet.
Trinn 8. Ikke slem din nåværende jobb eller bedrift
Selv om sjefen din er frekk, smålig, hensynsløs, frekk eller du ikke brenner for jobben, bør du si noe sånt som "Jeg har fått mye erfaring med min nåværende jobb, men jeg er klar til å ta på nye utfordringer. " Hvis du snakker dårlig om din nåværende jobb eller sjef, kan intervjueren tro at du en dag vil gjøre det samme mot dem.
Sørg for at du gir inntrykk av at du er sosial og lett å jobbe med. Selv om konflikten på din nåværende arbeidsplass ikke er din skyld, må du ikke la det gi deg inntrykk av at du er en type person å være vanskelig å jobbe med
Trinn 9. Oppfølging
Når du har fullført intervjuet, er det en god idé å sende intervjueren en e -post for å takke dem for at de tok deg tid til å møte deg og revurdere interessen din for jobben. Å ta deg tid til å sende e -posten vil gi inntrykk av at du tar intervjuprosessen på alvor og er spent på neste trinn.
I tillegg er det ikke alle som gjør dette, så du vil bli sett på som en person som brenner veldig for jobben
Del 3 av 3: Mestring av andre typer intervjuer
Trinn 1. Mestre intervjuet via Skype -applikasjon
Nøkkelen til å mestre intervjuer via Skype er å gjennomføre intervjuet som på et personlig intervju. Hvis du vil at intervjuet skal bli vellykket, kan du kle deg som om du skal på et skikkelig intervju, ha en kopi av sammendraget og følgebrevet på skrivebordet og sørge for at du er i et rolig sted med en god internettforbindelse.
- Velg et sted med god belysning, slik at intervjueren kan se og lese ansiktsuttrykkene dine godt.
- Lukk e-postskjermene og andre skjermer som vil distrahere deg under intervjuet. Fokuser oppmerksomheten din på personen du snakker med.
- Sørg for at mikrofonen og videochat -appen fungerer som den skal. Øv på å videochatte med vennene dine dagen før for å sikre at det ikke er tekniske problemer under intervjuet.
Trinn 2. Mestre telefonintervjuet
Mange arbeidsgivere bruker telefonintervjuer for å bli kjent med de viktigste søkerne før de inviterer dem til et personlig intervju. Dette vil spare tid og gi dem en bedre forståelse av hver kandidat. Du bør behandle denne typen intervjuer som selve intervjuet finner sted. Hold notater foran deg, kle deg pent og velg et rolig sted med godt signal, slik at du kan ha en god samtale over telefonen.
- Sørg for å være profesjonell og sensitiv i svaret ditt. Ikke vær smålig bare fordi du er på telefonen.
- Husk at intervjueren ikke kan se deg, derfor må du jobbe hardt for å beskrive deg selv med ord. Forbered noen søkeord som kan hjelpe deg.
Trinn 3. Mestringsgruppeintervjuer
Noen ganger kan du bli invitert til å delta på et gruppeintervju, slik at intervjueren kan intervjue flere kandidater samtidig og se hvordan du samhandler med hverandre. Nøkkelen til å mestre denne typen intervjuer er å skille seg ut fra intervjueren og vise at du kan samhandle og fungere godt i en gruppe.
- Ikke prøv å legge ned andre kandidater for å få deg til å se overlegen ut. Vær hyggelig og støtt andre kandidater, men vis likevel at du er den beste kandidaten for jobben.
- Hvis det er gruppeaktiviteter som foregår under intervjuet, kan du prøve å ta lederposisjonen, men pass på at du ikke oppfører deg som en konge og ikke hindrer andre kandidater i å bidra til intervjuet.
