Et jobbintervju er noen ganger din eneste sjanse til å gjøre et godt inntrykk og selge deg selv som en egnet kandidat for en jobbåpning. Å bruke litt tid på å forberede dette intervjuet vil være den avgjørende faktoren om du får denne jobben. Lær hvordan du forbereder, gjennomfører intervjuer, så vel som vanlige feil i artikkelen nedenfor.
Steg
Metode 1 av 3: Forbereder
Trinn 1. Gjør litt research på selskapet du søker på
Du vil gi inntrykk av at du er en veldig seriøs kandidat hvis du har kunnskap om selskapet du søker på, hva deres virksomhetsretning er og annen grunnleggende informasjon.
- Fokuser på å bruke vokabularet som finnes på selskapets nettsted. For eksempel, hvis et selskap ofte bruker ordet "Serve With Heart" på nettstedet sitt, bør du vite hva det betyr og prøve å forklare det under intervjuet.
- Kjenn navnet og andre personlige detaljer til personen som intervjuer deg. Dette vil hjelpe deg med å få intervjuet til å føles som et talkshow, noe som kan gjøre at du gir intervjueren et mer positivt inntrykk.
Trinn 2. Forutse og praktisere noen svar på vanlige spørsmål
Det svimlende med et jobbintervju er å finne ut hvordan du svarer på spørsmålene som blir stilt. Hvilket svar vil de høre? Prøv å finne ut om disse ofte stilte spørsmålene, og forbered gode og høflige svar først som viser at du er en overlegen kandidat. Følgende er noen vanlige spørsmål:
- Hva vet du om dette selskapet?
- Hvorfor passer du godt for dette selskapet?
- Hva vil du tilby for teamet ditt?
- Fortell oss hvordan du ville stått overfor et problem på jobben.
Trinn 3. Forbered dine styrker og svakheter
Hva er den tøffeste utfordringen på jobben? Hva er styrken din? Din største svakhet? Slike ting blir veldig ofte spurt i et jobbintervju.
- Svaret på dette spørsmålet er noen ganger selvroerende som: "Jeg er en veldig organisert person." Imidlertid kan ærlige og enkle svar noen ganger føre til mer effektive resultater.
- Hvis du søker på en lederstilling, er det viktig å understreke dine lederegenskaper og din uavhengighet. Gode styrker inkluderer "Jeg er flink til å formidle synet mitt til andre og få dem begeistret til å nå et mål." Et godt eksempel på svakhet er: "Noen ganger jobber jeg for fort og har en tendens til å legge for mye krefter på et prosjekt."
- Hvis du søker på den vanlige stabsseksjonen, trenger du ikke å vise lederskapet ditt. Gode styrker, for eksempel: "Jeg kan følge instruksjonene fra lederen raskt, og jeg lærer raskt nye ting." En god svakhet er et eksempel: "Noen ganger går jeg ofte tom for ideer, selv om jeg er vant til å hjelpe andre mennesker med å utføre ideene sine."
Trinn 4. Forbered spørsmål å stille
Intervjuer lar deg noen ganger stille spørsmål også. Å spørre dette viser at du virkelig er forberedt på å jobbe for deres selskap. Noen eksempler på spørsmål som kan stilles er:
- Liker du å jobbe her?
- Hva er de viktige verdiene hver ansatt i dette selskapet bør ha?
- Hvem vil mine nærmeste medarbeidere være?
- Hva er den daglige operasjonen jeg skal gjøre senere?
- Er det rom for videre utvikling i dette selskapet?
- Hva er omsetningsforholdet for denne stillingen?
Trinn 5. Unngå skryt
Intervjuer er en flott tid for intervjueren å bli kjent med den virkelige deg. Ikke skryt eller finne på svar bare for å få jobben gjort. Hensikten med intervjuet er ikke å vise seg fram eller bare å gi et hyggelig svar. Målet er å gi ærlige og høflige svar uten å undergrave intervjuerens intelligens. Unngå å si ting som: "Min utbredte svakhet er at jeg er for mye av en perfeksjonist" eller "jeg er personen dette selskapet virkelig trenger."
Trinn 6. Fullfør alle nødvendige dokumenter
Avhengig av intervjuprosessen må du kanskje fylle ut noen dokumenter, for eksempel en portefølje og CV. Dobbeltsjekk alle dokumentene for skrivefeil. Hvis det er mulig, kan du be noen andre om å vurdere dokumentet ditt også.
Du bør være kjent med alt materialet du tar med deg. Det ville være veldig mistenkelig hvis du hadde problemer med å huske innholdet i dokumentet. Så sørg for at du vet alt på forhånd
Trinn 7. Kle deg pent
Valg av klær som får deg til å se profesjonell og trygg ut, og som passer for firmaet du søker på.
I de fleste tilfeller er mørke klær passende, med mindre du søker på et selskap som er vant til å kle seg veldig uformelt
Metode 2 av 3: Et vellykket intervju
Trinn 1. Kom i tide
Det er ingenting verre enn å dukke opp sent til et jobbintervju. Kom tidlig ca 10-15 minutter. Hvis du ikke er kjent med intervjuet ditt, kan du prøve å dra dit en dag i forveien for å sikre at du ikke går deg vill på intervjudagen.
- Hvis det er bra å ankomme i tide, er det ikke bra å ankomme for tidlig. Hvis du kommer mer enn 30 minutter for tidlig, vil intervjueren få et dårlig inntrykk. Det var mulig at han hadde andre ting å gjøre først. Følg intervjuene som er gitt.
- Vær produktiv mens du venter. Du kan gjøre et lite notat, lese informasjonen om jobben og selskapet du søker på igjen. Hold dokumentene og materialene i venstre hånd, slik at du er klar til å ta intervjuerens hånd når han eller hun hilser på deg.
Trinn 2. Vær deg selv
Under intervjuet kan du være litt nervøs. Det er naturlig å være nervøs. Prøv å huske at intervjuet ditt ikke er falskt, du trenger bare å være deg selv. Vær rolig og lytt nøye til samtalen din med intervjueren.
Intervjueren vil forstå om du er nervøs. Å si dette i et intervju er vanlig og kan til og med gjøre samtalen din med ham mer personlig. Ikke vær redd for å ha uformelle samtaler
Trinn 3. Lytt nøye og vær oppmerksom
Det verste med et intervju er å be intervjueren om å gjenta spørsmålet fordi du ikke var oppmerksom. Intervjuer varer vanligvis ikke mer enn 15 minutter. Fokuser på samtalen din og svar aktivt.
Trinn 4. Sitt opp rett
Len deg rett tilbake og lytt nøye, og vis godt kroppsspråk. Se på intervjueren din når du snakker med ham.
Trinn 5. Tenk før du snakker
En annen hyppig feil er at du snakker for mye og for fort. Du trenger ikke å føle deg vanskelig om å være stille en stund. Spesielt hvis du snakker mye når du er nervøs, bør du redusere mengden snakk litt. Lytt mer enn snakk.
Du trenger ikke svare på spørsmålene direkte. Faktisk viser det at du svarte uten å tenke. Prøv å si "Godt spørsmål, la meg tenke et øyeblikk."
Trinn 6. Du må være villig til å gjøre det som må gjøres
Hvis du blir spurt "Er du klar til å jobbe overtid?" si ja." Hvis du blir spurt "Er du klar til å kommunisere med flere klienter?" Si ja." De fleste jobber kommer alltid med litt opplæring for deg å gå gjennom før du faktisk kommer på jobb. Tro på deg selv at du kan gjøre det.
Ikke lyv. Ikke si at du er en god kokk hvis du aldri har lagd din egen mat. Ikke overvurder dine evner og erfaring
Trinn 7. Selg deg selv i samtalen
Generelt er formålet med et intervju tid for intervjueren å bli bedre kjent med deg. De har lest din CV og erfaring. Nå er det på tide at de blir kjent med deg førstehånds.
Et intervju er ikke et argument eller et avhør. Det er en prat. Når intervjueren snakker, vær oppmerksom og lytt og svar aktivt
Trinn 8. Skriv notater
Ta med papir og penn for å ta små notater om nødvendig. Du må kanskje også ta med ekstra kopier av dokumentene dine hvis de haster det.
Å skrive notater får deg til å se organisert og ryddig ut. Det vil også hjelpe deg med å huske små detaljer fra intervjuet ditt som kan komme godt med i fremtiden. Legg bare merke til det som er nødvendig. Du må vite at overdreven notering kan være irriterende
Trinn 9. Oppfølging
Du må få intervjueren til å huske navnet ditt. Med mindre du blir bedt om å ikke kontakte ham, må du kontakte intervjueren for å følge opp intervjuet. Et takkebrev eller en e -post er et godt alternativ. Unngå å ringe.
Oppsummer all viktig informasjon fra intervjuet ditt ved å bruke notater for å oppdatere hukommelsen. Sørg for å takke intervjueren for muligheten. Si også at du vil vente på svar fra selskapet på søknaden din
Metode 3 av 3: Unngå vanlige feil
Trinn 1. Ikke kom med kaffe
Mange tror at det å få kaffe til et jobbintervju får deg til å se profesjonell ut. Virkeligheten er slett ikke. Faktisk vil du se veldig uformell ut og tenke på dette jobbintervjuet som bare en lunsjavtale, ikke noe alvorlig. Du trenger heller ikke bekymre deg for å søle kaffe.
Trinn 2. Slå av og legg fra deg mobiltelefonen
Slå av telefonen og aldri se på telefonen under intervjuet. Ikke se ut som om du bryr deg mer om virksomheten på telefonen din enn selve jobbintervjuet.
Trinn 3. Ikke snakk om penger
Intervjuet er en tid for å fokusere på dine evner og kvalifikasjoner. Ikke spør om ting som lønn eller kampanjer eller noe annet om penger.
Noen ganger blir du bedt om å skrive ned lønnen du ønsker. Det beste svaret på det er at du vil bli betalt minst i henhold til selskapets standarder. Dette viser at du er mer fokusert på jobben du søker på enn penger
Trinn 4. Behandle intervjuet som en uformell samtale, ikke som et avhør
Ikke bli for defensiv under intervjuet, selv om du føler at du blir bombardert med spørsmål. Tenk på dette som en mulighet for deg til å forklare mer, ikke å bli veldig defensiv.
Trinn 5. Ikke dårlig bedriften du jobbet for før
Dette vil få deg til å se ut som en umoden person og like å slemme andre mennesker bak ryggen.
Hvis du blir spurt om hvorfor du forlot din gamle jobb, si at du leter etter et nytt arbeidsmiljø, og du tror stedet du søker på er et godt sted for en ny start
Trinn 6. Unngå å røyke og drikke alkohol før intervjuet
En studie viser at 90% av selskapene ansetter ansatte som ikke røyker. Rett eller galt, røyking får deg til å se nervøs ut.
I tillegg til å drikke alkohol for å lindre nervøsiteten din, anbefales det heller ikke. Du vil bli mindre fokusert på grunn av effekten av alkohol. Som sagt ovenfor er det vanlig å være nervøs i et intervju
Trinn 7. Ikke vær redd for å vise ditt sanne jeg
Milliardær Richard Branson foretrekker å rekruttere mennesker basert på deres egenskaper i stedet for erfaring og kvalifikasjoner. Hver jobb er forskjellig og kan læres. Fokuser på å selge deg selv ved å vise det virkelige deg.
Tips
- Sørg for å beholde øyekontakt med intervjueren.
- Kontakt intervjueren for å følge opp intervjuresultatene etter den angitte fristen.
- Hvis du ikke er valgt, kan du prøve å spørre hvorfor. Denne informasjonen vil hjelpe deg med å lykkes i andre intervjuer.
