Intervjuer kan se skumle ut, men selv en nervøs person kan forbedre sine intervjuferdigheter bare ved å forberede noen dager i forveien. Å besøke denne siden er en god start. Les videre for å lære mer.
Steg
Metode 1 av 3: Forberedelse til et intervju
Trinn 1. Forskning om selskapet
Når du vet at du har en samtale, kan du bruke litt tid på å finne ut om selskapet og stillingen du søker på. Du vil kunne svare på grunnleggende spørsmål, spesielt om arbeidsplaner og arbeidsansvar. Du kan også finne informasjon som interesserer deg, så du kan be intervjueren om å avklare senere.
- Prøv selskapets nettsted, eller resultatene på søkemotoren din, samt selskapets sider på sosiale medier.
- Prøv å forstå selskapets visjon og oppgave, og hvordan det forholder seg til dine evner og interesser. Dette får deg til å se klar ut og passe godt for selskapet, i stedet for bare å gjenta det som er skrevet på nettstedet.
- Hvis du kjenner noen som jobber eller har jobbet for det selskapet, kan denne personen gi deg tips om intervjuer eller bedriftsverdier.
Trinn 2. Forbered svar på vanlige spørsmål
Skriv en liste over hva du forventer å bli spurt om, og forbered svarene på forhånd. Hvis noen av dine gjetninger er riktige, vil du sikkert bli mer selvsikker og ikke nøle med å svare.
- Forbered og oppsummer din tidligere arbeidserfaring, og hvordan dette bidro til dine nåværende ferdigheter og kunnskaper som vil bli brukt på jobben du søker på.
- Flere ting på CV -en din kan bli spurt, for eksempel lange intervaller i jobben din, jobber du bare jobbet kort og uvanlig arbeidserfaring.
Trinn 3. Forbered deg på å beskrive deg selv på en måte som er relevant for jobben
Intervjueren kan stille spørsmål som ikke er relatert til jobben, men du bør kunne relatere det til din interesse for selskapet.
- Lag en kort oppsummering av de viktigste prestasjonene dine i karrieren eller livet ditt, og avslutt den ved å relatere den til hvordan du passet godt for jobben. Hvis de spør “Fortell meg om deg selv”, leter de etter mer spesifikk informasjon enn det som står på CV -en.
- Google navnet ditt og vær forberedt på å beskrive dårlig informasjon, arbeidserfaring du ikke inkluderte i CV -en din eller rare hobbyer. Denne siste kategorien kan være din fordel hvis du forklarer de positive grunnene til at du liker den.
- Andre vanlige spørsmål er: "Hva er dine styrker og svakheter?", "Hvorfor skal vi ansette deg?" Og "Hvordan visste du om dette selskapet?" Dette er en mulighet til å beskrive deg selv positivt, spesielt ditt forhold og engasjement for selskapets misjon. Hvis du har problemer med å svare, finn en venn som kan hjelpe deg med å finne et godt svar, men ikke en klisje.
Trinn 4. Øv på å svare på dette spørsmålet på forskjellige måter
Inviter vennene dine til å lese listen over spørsmål, eller gjør det selv foran speilet. Svar uten å lese avisen din. Gjør dette noen ganger, prøv å bruke et annet ord hver gang. Jo mer øvelse, jo mer naturlig vil du høres ut når du svarer.
Trinn 5. Samle alt du trenger
Ta med en kopi av CV -en, inkludert notatbok og penn. Hvis du kommer rett fra en annen hendelse, ta med en kam, sminke eller annet som forbedrer utseendet ditt før intervjuet begynner.
- Det er en god idé å ta med en telefon for å utveksle kontakter, men sørg for å slå den av under intervjuet.
- Vurder å skrive ut "Firmaside" eller stillingsannonseringsdelen på nettstedet deres og notere informasjonen du vil lære.
Trinn 6. Kle deg pent
Klipp neglene, klipp håret og ha på deg fine og formelle klær. Sjekk denne artikkelen for mer informasjon hvis du ikke er sikker på hvordan du skal kle deg.
Det er sjeldne unntak, men du kler deg bare uformelt hvis du blir bedt om det. Selv om du fortsatt må ta hensyn til renslighet. Denne situasjonen oppstår ofte i arbeid som utføres utenfor feltet
Trinn 7. Kom selv
Å ha en lei venn i bilen eller et barn som venter i lobbyen vil øke nervøsiteten din. Ryd også timeplanen din slik at du ikke lar noen vente på deg under intervjuet. Hvis du må hente barnet ditt fra skolen eller møte en venn, kan du prøve å be noen andre om hjelp eller planlegge det før intervjuet.
Trinn 8. Kom minst 15 minutter for tidlig
Vær forberedt på uventede forsinkelser. Du har bare en sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk, og selv med god grunn vil du se dårlig ut når du kommer sent.
- Ikke gå inn på intervjukontoret før 5 minutter før det planlagte intervjuet. Gi deg tid til å finne intervjusteder i store komplekser eller komplekse bygninger.
- Hvis du blir tvunget til å komme for sent, må du ringe på forhånd og fortelle dem årsaken og forventet ankomsttid.
Trinn 9. Ro deg selv før du starter
Denne koblede artikkelen inneholder mange metoder for å redusere nervøsitet. Velg en eller to som du kan lese før intervjuet. Hvis du har problemer med å roe deg ned og er usikker på hvilken som vil fungere, kan du prøve dette en uke før intervjuet.
- Hvis du har tid på forhånd, kan du prøve å spise lunsj med venner eller gå på massasje. Mange blir nervøse mens de venter alene, så prøv en avslappende aktivitet med vennene dine.
- Hvis du bare har noen få minutter før intervjuet, trekker du dype, sakte åndedrag. Gjør dette i 30-60 sekunder hvis du kan.
- Noen avslapningsmetoder kan ikke brukes før intervjuet, for eksempel boblebad og jogging rett før intervjuet fordi det vil gi et dårlig inntrykk når du kommer i våte klær.
Metode 2 av 3: Erobre intervjuet
Trinn 1. Forbered deg på forhånd
Følg rådene i forrige seksjon. Jo mer forberedelse du gjør på forhånd, jo mer trygg blir du. Ikke gjør alt for stramt hvis du vil gjøre et godt inntrykk.
- Rådene før dette inkluderer all informasjon du kan fra forskning, for å roe deg ned noen minutter før intervjuet.
- Denne delen dekker selve intervjuet, starter med å introdusere deg selv og slutter med ytterligere oppfølging.
Trinn 2. Gjør et godt inntrykk med introduksjonen
Hils dem selvsikkert, uten å mumle, og få øyekontakt. Hilsen hendene høflig, men ikke vær frekk, med mindre du bor på et sted som har en annen måte å hilse på andre mennesker.
Vurder å stå mens du venter på at intervjueren dukker opp. Det er lettere å gjøre et godt inntrykk når du ikke sliter med å reise deg fra en stol. Dette vil ikke ødelegge jobbmulighetene dine, så du kan sette deg ned hvis knærne vugger eller trenger en pause
Trinn 3. Fortsett, men ikke spøk for mye
Du kan ikke se trist ut. Prøv å gjøre hvert spørsmål til et positivt spørsmål, inkludert et som berører et trist emne som å miste den forrige jobben. Det er godt å bli kjent med intervjueren, men ikke overdriv før du ender opp med å ha en samtale i stedet for et intervju.
- Når du skal diskutere å miste jobben, bruker du kommentarene "Jeg er fornøyd med opplevelsen jeg hadde der" eller "Nå står jeg fritt til å søke om et godt selskap som dette."
- Ikke spøk under intervjuet. Det er vanskelig å forutsi hvordan fremmede vil reagere på humoren din.
Trinn 4. Ikke del personlig informasjon
Du bør fokusere på spørsmålet som blir stilt til deg og hvordan det forholder seg til jobben du søker på. Vær forsiktig med å dele personlig informasjon som hobbyer og religion.
- Forbered svar på forhånd hvis du blir stilt personlige spørsmål. Prøv å unngå dette med svar som "Min helse/familiesituasjon/hobbyer vil ikke ha noen innvirkning på min evne til å gjøre denne jobben" eller "Jeg har mange livserfaringer som legger mye til arbeidsmoralen min."
- I Amerika er det ulovlig å avhøre søkere om rase, religion, fødested, alder, kjønn og funksjonshemming. Mange land har regler som ligner på dette. Hvis intervjueren stiller dette spørsmålet, kan du prøve å avlede det uten å bli sint.
Trinn 5. Skriv notater om viktig informasjon
Du kan skrive ned viktige ting som tiden du begynte på arbeidet eller intervjuerens kontaktinformasjon. Ikke bruk tid på å skrive alt ned, hold fokus på den pågående samtalen.
Trinn 6. Spør om du får sjansen
Ikke gjør dette til en enveiskjørt gate. Hvis svaret ditt fører til et spørsmål du vil stille, spør. Når intervjueren spør om du vil stille spørsmål, må du forberede noen få først. Dette er en mulighet til å finne ut om det grunnleggende i jobben du søker på, ikke bare en mulighet for selskapet til å evaluere deg.
Trinn 7. Spør om neste trinn
På slutten av intervjuet, hvis intervjueren ikke forteller deg det, bør du spørre om neste trinn. Vil de kontakte deg om en uke? Er det flere intervjuer? Vet hva du kan forvente før du går.
Husk å takke intervjueren
Trinn 8. Send takkene for viktig arbeid
Ledere bryr seg kanskje ikke om du sender deg en takk eller ikke, men hvis denne jobben er viktig for karrieren din, bør du gjøre mer. Kontakt dem samme dag for å fortelle dem at du virkelig setter pris på intervjuet akkurat nå.
Skriv bare håndskrevne notater hvis håndskriften din er god og tydelig
Trinn 9. Følg opp hvis selskapet er treg til å kontakte deg
Hvis du blir lovet at du vil bli kontaktet innen en uke, men det er ingen tegn til at det skjer, send en e -post for å spørre høflig om dette. Dette vil sette deg først, og du kan få det du vil ha.
Ikke hør utålmodig eller irritert, men ikke vær sjenert med å kontakte dem. Oppfølging viser interesse for jobben, og du bør bli mottatt positivt, så lenge du venter en rimelig tid for bedriften å svare, minst en uke eller så lenge intervjueren sier
Metode 3 av 3: Planlegge et intervju når det er arbeid
Trinn 1. Finn ut hvor lang tid intervjuet vil ta, inkludert reisetid
Finn ut hvor intervjuet er. Når du blir tilbudt et intervju, spør hvor lenge intervjuet vil vare. Hvis mulig, be om et intervju i lunsjpausen.
Trinn 2. Ikke godta et intervju du ikke kan delta på
Hvis det er ventetid eller mer, kan du kanskje justere timeplanen din. Men hvis intervjuet blir fortalt i nær fremtid, kan du tilby et alternativt tidspunkt.
- Hvis du blir tilbudt et intervju på telefonen, og du er usikker på dine evner, kan du si at du vil sette litt tid på kalenderen din og gi dem beskjed med en gang. Ring eller send dem en e -post umiddelbart, helst innen få timer, for å gi dem beskjed når du kan delta på intervjuet.
- Noen selskaper har urimelige forventninger, og håper jobbkandidater kan dukke opp med mindre enn en dags varsel eller klare timene sine uansett. I de tidlige stadiene av interaksjonen må du anta at personen er rimelig, men hvis du over tid innser at de er urimelige, må du noen ganger utsette viktige avtaler eller andre ofre hvis du fortsatt er interessert i jobben.
Trinn 3. Spør om du kan delta på et intervju før eller etter at du jobber
Vær ærlig med dem om at du allerede jobber. Selskapet du søker på, vil absolutt ikke at de ansatte hopper over arbeidet for å søke andre jobber. Så prøver å omorganisere dette sender en melding om at du har en god arbeidsmoral.
Trinn 4. Prøv å delta i intervjuet ved lunsjtid
Hvis intervjuet ikke er mulig utenom arbeidstiden og stedet er i nærheten, foreslår du å bruke lunsjtiden. Sørg for å spørre hvor lang tid intervjuet vil ta, så du vet om dette rådet gir mening.
Ikke anta at reisetiden og intervjuet vil være det samme som du forventet. Hvis timeplanen din er stram, spør sjefen din om du kan komme tidlig eller jobbe sent fordi lunsjpausen er lengre
Trinn 5. Bruk fridager eller sykedager
Bruk en av friene dine når du trenger å planlegge et lengre intervju eller et fjerntliggende sted. Hvis du kan planlegge noen intervjuer den dagen, enda bedre.
- Avhengig av sjefen din trenger du kanskje ikke å forklare mer enn "Jeg vil ta en fridag." Sykefravær tar litt av en løgn, men med noen selskaper og korte varsler har du ikke noe annet valg.
- Hvis du planlegger å forlate jobben din, er det ikke et stort tap å bruke fri til intervjuer.
Trinn 6. Bruk enkle og skjulte grunner
"Jeg har en avtale fredag ettermiddag, kan jeg jobbe overtid på torsdag i stedet?" er mer enn nok. Du trenger ikke engang å lyve. Hvis de spør hva en time er, kan du prøve et enkelt og troverdig svar som en legetime.
Hvis du gjør dette ofte, kan grunnen til å oppsøke lege fortsatt brukes. Mange trenger å oppsøke lege flere ganger uten å måtte fortelle dem om helseproblemene sine
Trinn 7. Ikke bruk unnskyldninger som får deg til å se dårlig ut
I din nervøsitet for ikke å avsløre jobbsøket ditt, kan du bare gjøre sjefen din enda mer sint! Hvis du løy for å få sjefen din til å tro at du savnet jobb fordi du var full, hva ville du fått?
La sjefen din vite "først", ikke etter at du har gjort det. Enhver unnskyldning vil høres uprofesjonell ut hvis den blir varslet etter at du har vært fraværende
Trinn 8. Ikke lyve om familiesaker
Dette er en dårlig idé. Det er normalt at sjefen din møter personen du snakker om, og du vil ha vanskelig for å forklare dette.
Trinn 9. Ikke komme med unnskyldninger som høres enkle ut eller ikke gir deg mye tid
Hvis du trenger tillatelse i 3 timer, ikke si det fordi du må ta barnet ditt til skolen. Den verste feilen er å fortelle sjefen din at du er sen på grunn av noe han kan fikse.
Mange store selskaper har barnepass, så pass på at du ikke bruker barnet ditt som en unnskyldning
Trinn 10. Ta deg tid til å bytte klær
Mange arbeidsplasser krever ikke at du kler deg så formelt som du ville på reisemålsintervjuet. Hvis du kommer rett fra jobb, gi deg tid til å endre før intervjuet.
Hvis du ikke har et sted å lagre intervjukjolen, legg den i vaskeriet og hent den på intervjudagen
Trinn 11. Lei en barnevakt
Hvis du trenger et intervju utenom timene, men trenger å passe barnet ditt, kan du leie en barnevakt som skal erstatte deg i noen timer. Du kan også be familie eller venner om hjelp.
Dette gjelder også andre ting. Du må kanskje legge om en oppgave som ikke er så viktig, eller be venner eller familie om å gjøre det for deg
Trinn 12. Ikke planlegg et telefonintervju på jobben
Hvis du skal få et telefonintervju, forklar du intervjueren at du trenger å vite når intervjuet vil finne sted. Ikke godta et intervju i kontortiden, du blir fanget.
