Vi ønsker alle å være omgitt av sterke, inspirerende og innflytelsesrike forbilder i våre liv. Vil du være en av personene som brukes som et forbilde? Du kan lære å utvikle karakter, mellommenneskelige ferdigheter og selvfølelse for å opparbeide andres respekt og oppmerksomhet. Begynn å påvirke.
Steg
Del 1 av 3: Bygg sterk karakter
Trinn 1. Vær en positiv person
Hvis du vil være en innflytelsesrik person, vil du raskt oppdage at positivitet vil fungere mer enn negativitet. Alle vil bli tiltrukket og villige til å bli påvirket av positive og omsorgsfulle mennesker, ikke frekk og alltid kritisk.
- Hvis du kommer til å kritisere noens arbeid eller vil komme med forslag eller alternativer, kan du begynne å rose dem først. I stedet for å kritisere direkte, si: "Det er en flott tanke, men hva med å prøve noe litt annerledes …"
- Unngå samtaleemner som involverer klager og kritikk. Snakk om tingene du liker, ikke tingene som plager deg. Folk vil være mer interessert i å tilbringe tid med noen som vil ha det gøy og snakke om positive ting.
Trinn 2. Kjenn dine styrker
Innflytelsesrike mennesker er mennesker som vet hvordan de skal spille sine styrker. Hva er du flink til å gjøre? Hva kan du gjøre bedre enn de fleste andre mennesker? Å gjenkjenne og understreke styrker i personlige interaksjoner er en fin måte å påvirke andre på.
- Hvis du er din egen tøffeste kritiker, lytt til hva andre mennesker har å si. Hvilken jobb eller ting gir deg ofte ros? Hva er det som gjør at du får høye karakterer i andres øyne?
- Prøv å skrive en liste over prestasjoner og relater hver prestasjon til noe du tror du kan gjøre godt. Dette er en enkel og flott måte å identifisere dine viktigste styrker på.
Trinn 3. Øv dine talekunnskaper
Hvis du ikke kan uttrykke din mening og kommunisere på en kortfattet og konsis måte, vil det være vanskelig for deg å bli en innflytelsesrik person. Innflytelsesrike mennesker lærer å uttrykke sine meninger og ideer på et kortfattet, kortfattet språk. Du må overbevise.
Snakk tydelig og høyt når du snakker for å vekke oppmerksomhet. Ikke avbryt, men sørg for at du kan bli hørt. Det er vanskelig å påvirke andre mennesker når du mumler
Trinn 4. Bli en ekspert på ditt felt
Hvis du vil påvirke andre mennesker, må du gjøre mer enn fine ord og evnen til å manipulere mennesker. Du må ha evnen og kompetansen til å sikkerhetskopiere ordene dine. Du må bruke det du sier og modellere det du foreslår, slik at din innflytelse blir mer selvsikker.
- Hvis du vil påvirke en venn, kollega eller familiemedlem, kan du bruke tid på å studere og undersøke hva du vil snakke om og hva du gjør, fra jobb til hobbyer. Ha innsikt og evner over gjennomsnittet, og bruk den kunnskapen i praksis.
- Gjør mer enn forventet. Vær den første som ankommer kontoret og den siste som går. Legg mer krefter på hjemmet ditt og la handlingene dine snakke høyere. Prøv å bli best i alt du gjør. Selv om det viser seg at du ikke kan være den beste, vil det ordne seg selv.
Trinn 5. Vær en karismatisk person
Karisma er veldig nyttig for å påvirke andre. Det er vanskelig å vite nøyaktig hvordan man utvikler noe som er vanskelig å definere, men det har mye å gjøre med å føle seg bra om seg selv. Karisma er tillit. Så for å påvirke andre må du være avslappet, trygg på at det du sier er sant, at du er den du er, og at det du sier betyr noe.
- Gjør det vanlige interessant. Lederen for Googles spam -divisjon har hundretusenvis av Twitter -følgere, ikke fordi spam er et veldig interessant tema, men fordi han tweeter om emnet på en humoristisk måte.
- Å være en karismatisk person er ikke vanskeligere enn å kunne vite når man skal være stille. Gi et lite mysterium inn i livet ditt ved å gå bort fra samtalen, i stedet for å bidra som du vanligvis ville, kan du bli overrasket over at folk viser seg å være mer nysgjerrige på tankene dine. Påvirkning i stillhet.
Trinn 6. Vær noen du kan stole på
Det er lettere å påvirke andre hvis argumentene dine er troverdige, organiserte og overbevisende. Bygg en pålitelig persona, fra måten du bærer deg på til måten du snakker på
Vet når du skal stoppe. Innflytelsesrike mennesker vet også når de skal innrømme at de tar feil og stopper ideer eller argumenter som ikke passer. Å være innflytelsesrik betyr ikke at du må ha rett hele tiden, eller overbevise andre om at det du sier er sant når det ikke er det
Trinn 7. Bli inspirert
Inspirerende mennesker bygger tillit og tillit til andre, og påvirker deres beslutninger ved å spre tillit. Du trenger ikke å være den smarteste, snilleste eller mest selvsikker personen, du må bare få andre til å føle at de kan ha nytte av å være rundt deg. Det er lettere sagt enn gjort, men inspirasjon er vanligvis en blanding av mange andre evner som vil gjøre deg innflytelsesrik. Vær positiv, snakk godt, så vil du inspirere andre.
Del 2 av 3: Påvirke andre
Trinn 1. Vet hvem du virkelig trenger å påvirke
Hvis du vil utvikle innflytelse, er det viktig å fokusere på de menneskene som betyr mest. Hvis du er i en maktposisjon eller til og med i den laveste posisjonen, velger du personen som vil kunne hjelpe deg med å gjøre en forskjell, eller personen som er mest kompatibel med deg og dine ideer.
Ikke kast bort tid og energi på uviktige mennesker. Du har ikke som oppgave å påvirke alle i livet ditt. Hvis en kollega ikke har myndighet over deg, ikke samarbeider og irriterer deg, ignorer dem
Trinn 2. Vær ærlig
Å fortelle sannheten og innflytelsen går hånd i hånd. Gjør det til et mål å være så ærlig som mulig med menneskene du vil påvirke. Hvis du ikke liker ideen dine ansatte tar opp, vær ærlig og presenter den så godt du kan. Ikke skjul den ubehagelige sannheten, sikt alltid på å være ærlig, og andre vil respektere deg.
I noen tilfeller vil direktehet være ubehagelig, eller tvert imot, forfriskende og innflytelsesrik. Likevel er det viktig å praktisere taktikk og ta hensyn til den fine grensen mellom å skade andres følelser og å være ærlig
Trinn 3. Bygg et forhold fylt med samtale
Når du samhandler ansikt til ansikt med andre mennesker, bygger du relasjoner med dem og skaper tillit og tillit. Samtale er mer enn bare å si det riktige. For å bygge et forhold, sørg for at du:
- Oppretthold personlig plass og avstand
- Se andre mennesker i øynene
- Pust sakte og oppretthold en balansert stemmetone
- Juster ordvalget ditt med den andre personen
Trinn 4. Forutse andres forventninger
Hvis du kan gjette hva noen skal si før han sier det, vil du lettere kunne påvirke det. Prøv å organisere tankene dine og tenk på hva du har å si på forhånd, slik at du ikke trenger å tenke og snakke mens du går. Forvent den andres reaksjoner og svar for å hjelpe deg med å tenke på hva du skal si før ordene blir sagt.
Trinn 5. Vær åpen for samarbeid
Forhandlinger og voldgift er svært viktige deler av det å være en innflytelsesrik person. Å jobbe sammen for å komme med de beste ideene kan gi inntrykk av at du er villig til å lytte. Sørg for å vurdere flere perspektiver og be om bidrag fra andre. Lag lagarbeid.
La andre komme med ideene dine. Hvis du tror at du har svaret, må du få andre mennesker til å tenke, men ikke komme med en løsning ennå. Når noen ser hvor det går, kompliment den gode ideen din, selv om den faktisk er din
Del 3 av 3: Få innflytelse
Trinn 1. Husk personens navn
Liten, men viktig ting. Det er ikke noe mer ubehagelig enn å glemme noens navn, og deretter maskere det ved å si "Å, beklager at jeg har vanskelig for å huske folks navn." Ikke vær en sånn person. Vær den personen som bare trenger å høre navnet en gang, så snakk med alle, fra bud til administrerende direktør, som om du har kjent dem i årevis.
Trinn 2. Lytt aktivt når den andre snakker
Se den andre personen i øynene, nikk hodet enig og fokuser på samtalen. Bli involvert og lytt godt, så blir du mye mer samarbeidende og innflytelsesrik i samtaler. Folk er mer sannsynlig å fortelle sannheten og åpne seg hvis du er en god lytter.
Ikke bare se ut som du hører godt, lytt veldig godt. Vi har alle sjefer som alltid nikker, men ikke helt kan oppsummere det vi nettopp sa. Liker ikke det. Lytt nøye og tenk på hva den andre personen sier. Ikke bare vent på din tur til å snakke
Trinn 3. Stimulere andres kreativitet
Alle liker å føle seg unike, som om de har en god idé som andre setter pris på. Hvis du vil påvirke noen, ikke bare kreve ansvar for en oppgave, grådighet eller en følelse av konkurranse - stimuler den kreative siden. Gi dem muligheten til å utvikle nye ideer og kreative tenkemåter, og gi dem muligheten til å unne seg disse ideene.
Ros kreative konsepter, selv om de ikke går bra. Hvis vennen din har en radikal ny idé for en liten bedrift som viser seg å være en flopp, ros henne for hennes mot. Feir små feil
Trinn 4. Be om hva du vil
Hvis du vil påvirke mennesker, få dem i den retningen du vil at de skal gå. Hvis sjefen din har muligheten til å gi deg den lønningen du vil ha, si at du vil ha en forhøyelse til rett tid. Det nytter ikke å snakke i sirkler. Fokuser på poenget og snakk fra hjertet. Hvis begrunnelsen er god og din innflytelse er sterk, bør du ha en sterkere sjanse til å få det du vil. Du vet aldri om du ikke spør.
Tips
- Definer hva du prøver å oppnå. Lag en klar plan for å oppnå det du ønsker.
- Alle faller inn i en av følgende tre tankekategorier: visuell, auditiv og kinestetisk. Dette er tips som kan være nyttige for deg. Den visuelle personen sier noe sånt som "Har du sett nyhetene nylig?" mens hørselspersonen kan si "Har du hørt nyheten nylig?" En kinestetisk person vil si "jeg føler det …" når han diskuterer følelser. Disse tegnene kan fortelle deg hvordan du snakker med forskjellige mennesker på en påvirkende måte.
- Prøv å bruke språkmønsteret fra Milton Model. De to hovedkategoriene av språkmønstre er: årsak og virkning, og fordommer.
- Selg hva som helst til alle med forskning. For eksempel, hvis du vil at noen skal velge en konvolutt, kan du gjøre konvolutten mer attraktiv ved å skyve den mot personen når han eller hun ser på, for å få ham til å tro at han valgte den.
- Du kan også distansere deg og snakke litt høyere når du navngir konvoluttnummeret du vil at de skal velge.
- Hvis du vil at noen skal være enig med deg, nikker du med hodet. Han vil ikke legge merke til det, men hans underbevissthet vil reagere.
