En vaktmester kan gjøre ditt profesjonelle og personlige liv ubehagelig. Før, eller selv om du har falt inn i en "underordnet" person som denne, kan du lære hvordan du opprettholder et forhold mellom gjensidig respekt og hvordan du kan avslå andres forespørsler. Du kan håndtere en ordnet person på en tolerant måte eller mot eller nekte ordre eller forespørsler.
Steg
Metode 1 av 2: Toleranse
Trinn 1. Ro deg ned
Ikke svar på andre mennesker med sinne. Alle vil kontrollere andre mennesker fordi alle må ha følt seg usikre eller hjelpeløse når de gjør ting på egen hånd.
Trinn 2. Ikke vær passiv-aggressiv
Klagende bevegelser som å rulle øynene opp vil gjøre situasjonen mer stressende, ikke mindre smertefull. Når du oppfører deg slik, men likevel lar personen fortelle deg det, betyr det at du ikke er annerledes enn et barn.
Hvis du synes du svarer på en barnslig eller tenåringsaktig måte, kan du tenke om handlingene dine igjen. Slike handlinger vil ikke forbedre forholdet ditt til personen eller gjøre deg lykkeligere eller lykkeligere
Trinn 3. Gå videre
Når du vet at personen er under stress eller står overfor mange vanskelige ting, kan du gå med ham. Men det er et godt alternativ hvis du ikke føler at du kommer til å oppmuntre personen til hele tiden å fortelle deg og respektere deg.
Trinn 4. Ikke gå lett på ham når han insisterer
Unngå å umiddelbart følge hans ønsker når han ber deg om å gjøre noe.
Hvis du har kjæledyr, må du ha opplevd den negative følelsen av å bli avvist eller at ordrene dine blir fulgt, men motvillig. Folk vil også huske når en kollega eller et familiemedlem var ulydig mot en ordre eller gjorde det motvillig
Trinn 5. Når noen prøver å fortelle deg det, kan du prøve å svare med humor
Når du blir bedt om å gjøre noe, kan du si: "Du har nettopp blitt forfremmet, ikke sant?" Men bare gjør dette hvis du får det til å høres lett og vennlig ut.
Svar ledsaget av humor kan tjene som en advarsel om at oppførselen ikke bare blir glemt
Trinn 6. Be sjefen din om å gjøre instruksjonene han gir klar når du blir bedt om å jobbe med et nytt prosjekt
Hvis du har problemer med å forstå andres ordre, kan du be dem om å inkludere instruksjonene deres skriftlig eller i et dokument.
Hvis noen prøver å sjefe deg rundt, kan du si at du er ansvarlig for prosjektet, og at du har diskutert den beste måten å gjøre det på. Tilby å sette opp et møte hvis personen føler at de har en bedre måte å jobbe med prosjektet ditt
Trinn 7. Vær oppmerksom når du føler deg utsatt for offer
Å la noen manipulere deg i lang tid kan skape følelser av hat og ydmykelse og kan skade forholdet ditt til den personen. Når dette skjer, vil personen fortsette å prøve å kontrollere deg, og du bør prøve å bekjempe personen.
Metode 2 av 2: Bekjempelse av en kommanderende person
Trinn 1. Si nei
Våg å nekte andres ordre.
Trinn 2. Avvis andre mens du respekterer dem
Dette er spesielt viktig hvis du avviser noen med mer autoritet som sjefen din eller forelder. Men ikke unnskyld fordi du allerede har nektet.
Hvis du nekter på en måte som respekterer den andre personen, vil den personen respektere og godta din beslutning og mening
Trinn 3. Vær alltid klar for en skyver
Noen kommanderende mennesker liker å være konfronterende. Hvis du allerede har nektet og han reagerer dårlig på avslaget ditt, vær rolig.
Trinn 4. Stillhet
Når du har protestert og uttrykt din mening på en rolig og rolig måte, må du ikke lage oppstyr. De kan føle seg ukomfortable når du bare holder deg stille eller går.
Trinn 5. Fortell ham at han ikke setter pris på deg
Noen ganger føler en kommandant at han har tenkt på noe og har en god idé. Hvis du synes han har en god idé, men formidler eller sjeferer på en frekk måte, kan du foreslå at han tar en annen tilnærming, men likevel godtar ideen.
Dette er en måte å fortsatt opprettholde dine rettigheter uten å få ham til å føle at du er frekk og respektløs overfor ham
Trinn 6. Hvis han fortsatt ikke vil endre seg, hold deg borte fra ham en stund
Noen som aldri respekterer deg eller alltid prøver å kontrollere deg, kan være en av faktorene som ødelegger livet ditt.
