I dagens økonomi kan det være veldig vanskelig å finne en jobb, men det er enda vanskeligere å beholde den. Du kan imidlertid beholde jobben din ved å kvalifisere deg som en forbilledlig ansatt, like det du gjør og respektere sjefen din, kolleger og kunder. Du trenger ikke å bekymre deg for å miste jobben din hvis du alltid oppfyller din forpliktelse til å jobbe godt og alltid utvikle deg selv.
Steg
Del 1 av 3: Vær en god kollega
Trinn 1. Prøv å ha et godt forhold til sjefen din
Ved permittering kan et godt forhold til sjefen din være det viktigste du må ha for å beholde jobben din. Et godt forhold til sjefen din betyr ikke at du må være nære venner, men et nært, vennlig og respektfullt forhold vil holde deg på jobb. Selv om du ikke ser hverandre hele tiden, må du alltid være positiv og respektfull overfor sjefen din.
- Hvis det er en klage, formidle det med respekt og aldri klandre sjefen din eller virke ulykkelig på jobben.
- Bli bedre kjent med sjefen din ved å spørre om planene hans og familien. Vis interesse hvis sjefen din vil snakke om livet hans.
Trinn 2. Vær positiv
Vis en positiv holdning til jobben din hvis du vil fortsette å jobbe. Selv om arbeid til tider ikke føles morsomt, kan du prøve å finne tingene du liker og ta tak i aspektene du ikke liker ved jobben din. I stedet for å klage mye, snakk om tingene du liker å gjøre på jobben. Å være positiv og holde moralen høy på jobben gjør sjefen din mer sannsynlig å beholde deg. For eksempel:
- Hvis du er lærer, liker du kanskje ikke å sjekke studentoppgaver hver uke. I stedet for å klage på jobben, fortell dem at du virkelig liker å undervise studenter.
- Kolleger har en vane med å uttrykke klager til hverandre. Befri deg selv fra denne fellen ved å endre emne når folk rundt deg snakker om negative emner.
Trinn 3. Vær snill mot andre
Vær en god medarbeider hvis du vil fortsette å jobbe. Du må kunne kommunisere godt for å bli kjent med andre mennesker og bygge godt samarbeid med kolleger, selv om det er meningsforskjeller. Hvis du har et rykte for å være vanskelig å jobbe med, være frekk mot andre, gjøre ned på kollegaer eller avvise tilbakemeldinger fra overordnede, er du den første medarbeideren som får sparken.
- Bygg et rykte som noen som kan jobbe med hvem som helst på en bestemt oppgave. Hvis du er kjent som en person som bare kan komme overens med en eller to personer, vil sjefen din ha det vanskelig med å sette deg på laget, og dette kan være selvdempende.
- Lær å respektere meningsforskjeller. I stedet for å bli sint på medarbeideren din, ignorere dem eller være for lidenskapelig opptatt av å bevise at du har rett, kan du lære å lytte til deres synspunkt og be dem forklare og deretter presentere ideene dine rolig.
- Vær så vennlig som mulig. Smil mens du hilser på en kollega, og inviter ham deretter til å chatte et øyeblikk. Ikke få inntrykk av at du ikke liker å sosialisere, uansett hvor travelt du har det. Ved nedbemanning vil arbeidsgivere ta hensyn til energien du tar med deg på jobb. Så del positiv energi gjennom vennligheten din.
- Når arbeidet ditt er gjort, finn ut om det er noen kolleger du trenger for å hjelpe til med å fullføre arbeidet i en samarbeidsånd. Denne metoden kan hjelpe bedrifter med å opprettholde sin forretningskontinuitet.
- Ikke del i sladderen på jobben. I tillegg til å hindre deg i å få jobben gjort, kan denne metoden skade omdømmet ditt.
Trinn 4. Ikke diskuter lønn med kolleger
Du bør unngå dette hvis du vil være en god medarbeider og kunne fortsette å jobbe. Ikke la dine medarbeidere bli skuffet fordi du tjener mer og klager til sjefen din fordi han definitivt ikke blir glad hvis du ikke kan holde på en hemmelighet.
Trinn 5. Vær respektfull overfor kunder
Husk at kunden er kongen som kan fyre hvem som helst, fra presidentdirektøren til alle ansatte under ham. Forretningsaktiviteter kan ikke kjøres hvis det ikke er kunder. Hvis jobben din er kundeorientert, betjener du kundene på en vennlig og respektfull måte. Hvis du er en vanskelig kunde å håndtere, vær rolig eller be om hjelp, om nødvendig. Sjefen din vil lete etter ansatte som er i stand til å tilby kundene den beste servicen.
Prøv å få sjefen din til å se deg som en ressurs, snarere enn en byrde for selskapet
Trinn 6. Involver deg selv så mye som mulig i bedriftsaktiviteter utenfor arbeidstiden
Selv om familielivet er opptatt i seg selv, må du ta deg tid til å delta på selskapets aktiviteter, for eksempel piknik, fester, seminarer, ettermiddagstreff, veldedige formål og andre aktiviteter. Dette viser sjefen din at du bryr deg om arbeidet ditt, selv om det er etter timer. I tillegg vil sjefen din se at du virkelig liker jobben din og menneskene du jobber med og ikke oppfattes som uvennlige.
Du vil bli mer akseptert som en del av selskapet jo mer du deltar i aktiviteter. Dette vil gjøre det vanskeligere for sjefen din å fyre deg. Det blir lettere å forestille seg selskapet uten deg hvis du aldri blir sett
Del 2 av 3: Bli modellansatt
Trinn 1. Kom i tide
Denne metoden viser sjefen din at du kan stole på fordi du alltid er klar til å jobbe. Selv om det er enkelt, ignorerer mange dette, men går ikke med på det. Vis at du bryr deg om jobben, og prøv å møte opp i tide. Det er enda bedre hvis du kommer på jobb 15 minutter for tidlig hver dag. Så hvis turen din blir hindret av trafikkork eller andre uforutsette hendelser, er du fortsatt ikke sen.
Hvis det er for sent, beklager eller vis anger. Hvis du kommer inn med et selvtilfreds blikk i ansiktet ditt eller oppfører deg som om ingenting er galt, viser dette at du egentlig ikke bryr deg om jobb
Trinn 2. Bli vant til å jobbe pent og ryddig
Du må være best hvis du vil fortsette å jobbe. Rydd opp skrivebordet, datamaskinen og må vite hvor du oppbevarer filene, papirene, telefonnumrene og andre arbeidsmateriell. Ikke få tilnavnet personen som alltid mister viktige filer eller bruker en time på å finne viktig informasjon i innboksen din. Ryddige og organiserte vaner gjør deg ikke bare til en god medarbeider, de gjør det lettere for deg å jobbe!
- Vanen med å rydde skrivebordet ditt 10 minutter om dagen vil hjelpe deg med å bli en god medarbeider.
- Du må også klare hvordan ting fungerer. Sett opp en kalender for å holde oversikt over de planlagte møtene, gjøremålslistene, arbeidet du har utført og arbeidet du trenger for å bli ferdig.
Trinn 3. Vær innovativ og kreativ på jobben
Denne metoden gjør deg spent på å gå på jobb fordi du kan prøve ut ideene du vil utvikle. Enten du har vært i jobben lenge eller bare noen få måneder, kan du se endringer som er gjort for å forbedre selskapets vilkår. Så sørg for at du også er villig til å endre og vokse med selskapet. Forbered også nye ideer for å forbedre måten ting fungerer på.
Ikke la sjefen din tro at du ikke vil godta nye ideer eller motstå endringer. En av de viktige egenskapene til en god medarbeider er fleksibilitet
Trinn 4. Still spørsmål
Hvis du vil at sjefen din skal se deg som noen som alltid har nye utfordringer, ikke vær redd for å stille spørsmål, slik at du kan gjøre en bedre jobb. Slik at du vet hvordan du skal innovere, implementere et nytt system eller hvordan du kan gjøre forbedringer, ikke vær redd for å snakke med sjefen din om hvordan du kan jobbe bedre. La sjefen din se deg som en person som alltid er nysgjerrig og villig til å lære.
Du må kunne bestemme riktig tid og sted. Ikke la sjefen din bombardere sjefen din med spørsmål når han har det travelt med å delta på et viktig møte
Trinn 5. Godta tilbakemelding
For å fortsette å jobbe må du demonstrere evnen til å godta kritikk og tilbakemeldinger for å prestere bedre. Du vil bli sett på som sta eller vanskelig å jobbe med hvis du forsvarer deg selv eller blir sint når sjefen din kritiserer arbeidet ditt. Ikke la sjefen din være redd for å gi deg tilbakemelding eller ha problemer med å snakke konstruktivt med deg. Takk heller sjefen din for å ha gitt tilbakemelding som du kan bruke til å gjøre forbedringer.
Husk at tilbakemelding kan hjelpe deg med å forbedre arbeidsytelsen. Dette er ikke for å skade eller få deg til å føle at arbeidet ditt er dårlig
Trinn 6. Glem ditt personlige liv på jobben
Selv om det noen ganger kan være vanskelig å skille ditt personlige liv fra arbeidet ditt, må du kunne sortere det ut og fokusere mens du jobber. Hvis du jobber mens du klager på barna dine eller kjæresten din, vil du bli sett på som en person som ikke klarer å tenke klart. Ikke la sjefen velge deg som den første personen som får sparken for å tenke for mye på problemer hjemme.
Selv om det er vanskelig å skille ditt personlige liv fra arbeidet ditt, spesielt hvis du har problemer hjemme, bør du prøve å holde fokus og være positiv på jobben. Ta fri hvis du føler deg følelsesmessig belastet eller opprørt
Trinn 7. Bli vant til å se profesjonell ut
For å bli på jobb må du se profesjonell ut mens du er på jobb. Enten du må ha en firmadrakt, arbeidsantrekk eller kle deg pent for et avslappet arbeidsmiljø, må du bli sett på som noen som alltid tar hensyn til utseendet. Det viser også at du virkelig bryr deg om utseendet ditt, slik at du kan se best ut på jobben.
Hvis du ser sliten ut eller om du ikke har dusjet på flere dager, vil sjefen din tro at du ikke ser arbeid som viktig
Trinn 8. Elsk jobben din
Hvis du vil fortsette å jobbe og kunne oppføre deg godt på jobben, må du velge en jobb du virkelig liker. Selv om vi ikke alltid kan få jobben vi ønsker oss, kan du finne ut hva slags jobb du vil ha og vil utvikle deg i karrieren. Når du har funnet en morsom jobb, vil det være enkelt å beholde jobben din fordi du liker denne jobben så mye hele tiden!
Som det sies: "Hvis du elsker det du gjør, trenger du ikke jobbe en dag resten av livet." Hvis du har problemer med å beholde jobben din eller er motivert, har du kanskje ikke funnet det rette feltet
Del 3 av 3: Ha en god arbeidsmoral
Trinn 1. Utfordre deg selv
Vær aldri selvtilfreds når det gjelder arbeid. Du kan alltid jobbe smartere, raskere, hardere og mer pålitelig i din posisjon. Jobb med nye prosjekter som utfordrer dine ferdigheter, kom med nye ideer for selskapet å komme videre, selv om du må jobbe mer for å få det til. Kutt ned på rutineoppgaver og velg mer utfordrende og mer kompliserte oppgaver så mye som mulig.
- Å utfordre deg selv til å bli bedre dag etter dag vil ikke bare hjelpe deg med å beholde jobben din, det vil gjøre arbeidet morsommere! Du blir mindre glad på jobben hvis du bare fortsetter å gjøre den samme oppgaven om og om igjen, men det er ingenting å lære.
- Sjefen din vil tro at du kjeder deg eller ikke er inspirert av arbeidet ditt hvis du ikke utfordrer deg selv.
- Ta initiativet. Hvis du er ferdig med arbeidet tre timer for tidlig, kan du spørre om det er noe annet du kan gjøre i stedet for å reise tidlig.
Trinn 2. Hold fast i forpliktelsen til å realisere selskapets misjon
Enten du hjelper vanskeligstilte ungdommer eller underviser i stressfrie foreldre, må du kjenne selskapets misjon og minne deg selv på hvorfor det er viktig når du gjør dine daglige oppgaver. Dette viser sjefen din at du virkelig bryr deg om selskapets hovedmål og ikke bare tenker på dine egne interesser.
Å forplikte seg til å realisere selskapets oppgave kan føre til en vinn-vinn-situasjon. Ikke bare vil du se bedre ut til sjefen din, men gjøre arbeidet ditt mer meningsfylt. Du vil bli veldig glad for å få det til hvis du virkelig tror på selskapets oppdrag
Trinn 3. Fortsett profesjonell opplæring
Hvis du virkelig vil fortsette å utvikle karrieren din, må du fortsette å lære så mye du kan om jobben din. Ta kveldskurs, start et ekstra sertifiseringsprogram, få en eldre medarbeider til å gi opplæring slik at du kan bruke et mer komplekst system, eller lese alle de siste tidsskriftene og litteraturen innen ditt arbeidsfelt. Prøv å holde deg oppdatert på den siste utviklingen mens du lærer så mye om ditt kompetanseområde som mulig.
- Ikke prøv å påpeke ting som ikke er bra for sjefen. Han vil bli imponert hvis du viser resultatene av treningen og bryr deg mer om arbeidet ditt.
- Alle trenger absolutt avslapning og frigjør spenning etter jobb. Ikke la deg bruke fritiden din bare for å lære om arbeid fordi du vil føle deg lei og sliten.
Trinn 4. Godta forespørsler om å jobbe overtid eller komme hjem sent, om nødvendig
Ikke få inntrykk av at du vil reise hjem så snart du er ferdig med arbeidet, men ikke la sjefen din dra fordel av deg. Hvis sjefen din ber deg om å bli på jobben en stund, må du takle det ved å være positiv og snill. Du bør selvfølgelig sørge for at du blir skikkelig kompensert, og dette blir ikke en vane.
Trinn 5. Få en vane med selvmotivasjon og ha evnen til å jobbe uten tilsyn
Ikke la deg bli som folk som er vant til å åpne Facebook så snart sjefen går. Hvis sjefen din er borte i uken eller borte eller er opptatt hele dagen, må du kunne fortsette og minne deg selv på at arbeidet ditt er viktig. Sjefen din bør vite at du kan jobbe alene og at du ikke trenger å bli veiledet hele tiden. I tillegg kan du også hjelpe andre mennesker som jobber med å forbedre din posisjon i selskapet.
