Hvordan vite hemmeligheten til suksess: 10 trinn (med bilder)

Innholdsfortegnelse:

Hvordan vite hemmeligheten til suksess: 10 trinn (med bilder)
Hvordan vite hemmeligheten til suksess: 10 trinn (med bilder)

Video: Hvordan vite hemmeligheten til suksess: 10 trinn (med bilder)

Video: Hvordan vite hemmeligheten til suksess: 10 trinn (med bilder)
Video: Hvordan reagerer børn, når man fortæller, at der ikke er råd til at holde jul? 2024, Kan
Anonim

Mange bruker ofte begrepet "hemmelighet til suksess". Uansett om det er en hemmelighet, vet at suksess kan oppnås på forskjellige måter og ikke krever en bestemt formel for å oppnå den. Suksess er en kombinasjon av gode vaner, utholdenhet og flaks du kan ha ved å endre holdning og oppførsel.

Steg

Del 1 av 2: Korrigere en negativ mentalitet

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 1
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 1

Trinn 1. Bryt vanen med utsettelse

Selv om du unngår det, venter fortsatt oppgaver du ikke liker. Lag en tidsplan for å få det mindre morsomme arbeidet utført ved å dele det opp i mindre, lettere å finne oppgaver. Etter det gjør du oppgaven mellom jobbene du liker. Å la de ubehagelige oppgavene hoper seg opp ved å fullføre arbeidet du liker, gir bare frustrasjon.

Ikke sett moro først. Forskning viser at arbeidsproduktiviteten vil øke hvis du er i stand til å utsette glede, det vil si en hyggelig aktivitet, så du vil gjøre det, i stedet for å sette det av. I tillegg til å redusere stress, får denne metoden deg til å føle deg lykkeligere når du opplever hyggelige ting

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 2
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 2

Trinn 2. Bli kvitt negative tanker

Husk at reisen til suksess ikke alltid er hyggelig fordi det vil være vanskeligheter, fiaskoer og erfaringer som får deg til å tvile på ditt eget engasjement. Uansett hvilken vei du tar, forbered deg på vanskelige tider ved å prøve å finne den positive siden i enhver situasjon så lenge du streber etter suksess.

Vet at en positiv mental holdning er et viktig aspekt ved å være en vellykket gründer

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 3
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 3

Trinn 3. Ikke bruk andres suksess som målestokk

Rettferdig konkurranse er fordelaktig, men ikke la konkurranse få deg til å miste dine egne mål og interesser. Vanen med å sammenligne deg selv med andre gjør deg negativ fordi denne oppførselen vil utløse følelser av skuffelse, misunnelse og lav selvfølelse.

Gi komplimenter til kolleger. Hvis din kollega, medarbeider eller underordnede lykkes, viser du takknemlighet ved å gi ros. På denne måten vil den andre personen og teamet vokse

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 4
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 4

Trinn 4. Godta feil

I stedet for å se fiasko som en negativ opplevelse, kan du se fiasko som en påminnelse om introspekt. Svikt avslører alltid sannheten om midlene du bruker eller målene du vil oppnå. Noen ganger kan vi bare oppnå suksess etter å ha blitt en tøff person etter at vi er i stand til å møte vanskeligheter, feil og slite med å stå opp igjen.

  • For å sitere Henry Fords budskap: "Feil er en mulighet til å starte på nytt, men denne gangen på en smartere måte."
  • Vet at fiasko ikke nødvendigvis er et resultat av en feil ide. Svikt kan oppstå fordi den rette ideen blir realisert på feil måte. Ikke bare ignorere det du har startet eller gjøre en fullstendig endring. For eksempel: hvis du jobber i et selskap eller samarbeider, er en av nøklene til suksess en god forståelse av hverandres ansvar.
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 5
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 5

Trinn 5. Prioriter forretningskontinuitet

Når du nettopp starter en bedrift, jobber eller driver forretninger, gjør forretningskontinuitet til hovedmålet ditt. Ikke sikte på ting for høyt eller for stort ved å lage urealistiske planer for en virksomhet i vekst.

Urealistiske planer er umulige å realisere. For eksempel: Du vil gi kaffe til hjemløse rundt om i verden ved å åpne en kaffebar, men denne drømmen er vanskelig å realisere hvis du ikke fokuserer på å administrere og opprettholde kontinuiteten i virksomheten du starter. Hver virksomhet bør ha langsiktige mål, men disse målene vil ikke oppnås hvis du ignorerer kortsiktige mål

Del 2 av 2: Å danne gode vaner

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 6
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 6

Trinn 1. Prøv å oppnå noe meningsfylt i livet ditt

Ønsket om å oppnå noe lykkelig holder deg energisk, spesielt når livet ikke er så stort. Prøv å oppnå noe som betyr noe for deg, i stedet for bare å forfølge det som får deg til å føle deg alltid bra. Fokuser på å oppnå noe du senere vil være stolt av.

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 7
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 7

Trinn 2. Bestem prioriterte oppgaver

Fullfør oppgavene som gir de mest langsiktige fordelene. Kjenn forskjellen mellom oppgaver som er "viktige" (fordelaktige i det lange løp) og oppgaver som er "mindre viktige" (lettere å gjøre, men mindre nyttige).

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 8
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 8

Trinn 3. Fullfør arbeidet

Fullfør det du har startet. Å fullføre en jobb godt gir flere fordeler enn å gjøre dusinvis av forsømte oppgaver, selv om du ikke vil fortsette jobben.

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 9
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 9

Trinn 4. Møt det uventede

En vellykket innovatør vil vanligvis bli beundret og avgudet, men å tvinge et ønske om å realisere en ubrukelig idé er en bortkastet innsats. Ikke vær redd for å utforske nye ting fordi det er vanskelig å få gode ideer, men det harde arbeidet du legger ned vil lønne seg.

Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 10
Kjenn hemmeligheten til suksess Trinn 10

Trinn 5. Bygg et nettverk for å sosialisere

Å bruke nettverk for å annonsere har en tendens til å gi inntrykk av å være leiesoldat og egoistisk. Vet at nettverk spiller en stor rolle i forretningssuksess, men husk at du også må bygge personlige relasjoner. Hvem vet, du kan få muligheten til å jobbe sammen gjennom uventede opplevelser og bringe deg sammen med de riktige forretningspartnerne, investorene eller ansatte.

Anbefalt: