Hvis du noen gang har blitt bedt om å svare på en e -post som inneholder ønsket lønnsintervall, er det veldig viktig å gjøre en grundig undersøkelse før du svarer. Først må du beregne dine årlige utgifter for å vite hvor mye lønn du trenger. Etter det må du finne ut gjennomsnittslønnen i bransjen din for å komme opp med et tall som er fornuftig. Hvis du får det riktige området, kan du få lønnen du vil ha, samtidig som du øker sjansene for å få jobb.
Steg
Metode 1 av 3: Bestemmelse av nødvendig lønnsområde
Trinn 1. Beregn levekostnadene
Finn ut minimumsinntekten for å dekke dine månedlige levekostnader, og multipliser deretter med 12 for å få de totale utgiftene for året. Du kan opprette et regneark for å registrere en liste over kostnader mens du beregner dem. De aktuelle kostnadene inkluderer husleie, månedlige regninger og ekstrautgifter. Du bør også inkludere skattebyrden når du beregner inntekter og utgifter.
- For å finne din nettoinntekt, trekker du bare din totale inntekt med skattekostnaden.
- Inkluder også eventuelle årlige eller kvartalsvise avgifter som må betales.
Trinn 2. Finn ut hvor mye andre mennesker med samme jobb tjener
Besøk nettsteder som Glassdoor, Indeed og Bureau of Employment Statistics for å finne ut hva din lønn er. Denne metoden kan gi deg en ide om lønnsområdet for stillingen og hjelpe deg med å bestemme ønsket lønnsområde.
Noen ganger kan du finne lønnsinformasjon for selskapet du søker på gjennom nettsteder som Glassfoor. Denne informasjonen kan gi deg en ide om lønnen til den ansatte i stillingen du leter etter
Trinn 3. Bestem levekostnadene der du bor
Levekostnadene i noen byer, provinser eller øyer varierer sterkt og påvirker lønnen til folk som jobber i disse områdene. Nettsteder som Glassdoor, Salary.com og Payscale.com har lokal statistikk for å hjelpe deg med å finne ut hvor mye folk i ditt område tjener. Besøk nettstedet for å begrense ønsket lønnsintervall.
For eksempel, hvis du bor i Jakarta, er levekostnadene og lønnen absolutt høyere enn Solo
Trinn 4. Vær ærlig om ønsket lønnsområde
Ikke be om for mye lønn bare fordi du vil ha mer lønn. Imidlertid, ikke be om lav lønn, slik at du ikke får en elendig lønnsslipp for stillingen. Vær ærlig og grei når du svarer på et ønsket lønnsintervall der du søker på en jobb.
Metode 2 av 3: Skrive en e -post
Trinn 1. Skriv et enkelt og tydelig emne
Emnet for e -posten skal være kort og ukomplisert. Du bør gi en "tag" slik at folk som leser den enkelt kan finne e -posten når de leter etter den.
For eksempel kan du skrive et e -postemne som "Arief Fajar - Informasjon om lønnsforespørsler."
Trinn 2. Bruk samme språkstil som forrige kommunikasjon
Hvis kommunikasjonen din med selskapet du søker på er formell fra starten, fortsett å bruke den stilen i e -post. Hvis du kommuniserer uformelt, kan det være greit å si "Hei" etterfulgt av et fornavn.
- Bruk et kallenavn som “Mr” eller “Mom” hvis du har brukt dem gjennom hele ansettelsesprosessen.
- For formell kommunikasjon kan det være lurt å starte brevet med noe som "Til Mr. Rudi." For uformelt arbeid kan "Hello Pak Rudi" eller "Afternoon Pak Rudi" være tilstrekkelig.
Trinn 3. Skriv 2-3 korte setninger og takk for muligheten
Et kort takkeparagraf vil gi selskapet beskjed om at du fremdeles er interessert i stillingen. Dette er også en god måte å begynne å snakke seriøst om lønn og fordeler.
Det første avsnittet kan inneholde informasjon som "Takk for denne muligheten! Jeg setter pris på tiden du har gitt meg gjennom denne prosessen, og jeg er veldig interessert i å bli med i firmaet ditt!”
Trinn 4. Inkluder ønsket lønnsintervall, samt 2-3 setninger som forklarer hvorfor du fortjener det tallet
Det andre avsnittet skal inneholde informasjon om lønnsområdet du ønsker. Sørg for å forklare nummeret som blir spurt ved å bruke noen få setninger for å understreke din erfaring eller utdannelse. Dette vil øke sjansene for å få den lønnen du ønsker.
Ditt andre avsnitt kan inneholde noe sånt som "Basert på min erfaring de siste 5 årene, tror jeg et lønnsintervall på 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR er det mest passende."
Trinn 5. Dobbeltsjekk e-posten for stave- og skrivefeil
Sjekk e -posten din to eller tre ganger før du sender den, slik at den ikke gir feil inntrykk. Stavefeil og skrivefeil kan få e -poster til å se uprofesjonelle ut, og redusere sjansene for å få jobben du leter etter.
- Gjør en stavekontroll og stavekontroll på e -postmeldinger før du sender for å forhindre feil.
- Selv om du skriver en kort e -post, må du sørge for at den er klar og korrekt.
Metode 3 av 3: Øk sjansen for å få et tilbud
Trinn 1. Sett opp et lønnsintervall som tilfredsstiller deg i stedet for et bestemt tall
Hvis du ikke er sikker på hvor mye lønn selskapet kan betale eller hvilken lønn du vil ha, bare gi en rekke lønnsområder. Finn ut hva de laveste og høyeste lønnene er for målposisjonen din for å bestemme rekkevidden.
Å gi en rekke lønnsområder viser at du er fleksibel, noe som kan gjøre det lettere for deg å forhandle om lønn
Trinn 2. Si at lønnen som tilbys er omsettelig basert på andre fordeler
Fordelene fra selskapet kan spare deg for mye penger. Så det er veldig viktig å ta hensyn til dette når du gir ønsket lønnsintervall. Det kan imidlertid hende at arbeidet ikke mottar fordeler. I så fall kan du be om en litt høyere lønn for å dekke fordelene.
- Du kan skrive noe sånt som "Lønn er omsettelig basert på andre fordeler som tilbys."
- For eksempel, hvis stillingen gir medisinske fordeler som normalt koster Rp. 20 000 000 per år, må du inkludere det i beregningen av ønsket lønnsområde.
Trinn 3. La selskapet få vite at du er fleksibel når det gjelder lønn
La selskapet få vite at du er fleksibel, spesielt hvis du virkelig vil ha jobben. Dette vil gjøre deg til en kandidat å bli vurdert, så vel som nyttig når du forhandler om lønn i fremtiden.
